The services for which you may wish to submit a proposal are divided into 2 lots. Lot 1: In-house training on career management: module I: career planning — discovering and making the most of your skills, values and career drivers; module II: essential employment skills (branding, interview, CV writing and networking); module III: preparing for retirement /pre-retirement planning (PRP) and module IV: career counselling skills for HR people. Lot 2: career advisory and consultancy services: i) the provision of independent career advisory services to people working for the ECB covering career opportunities both within and outside of the ECB as well as advice to those leaving the ECB e.g. via retirement or contract end; ii) the provision of consultancy services in the form of expert advice to HR people responsible for the development and implementation of career development policies at the ECB.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2017-06-05.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2017-05-05.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Auftragsbekanntmachung (2017-05-05) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: EZB - Schulungen und Beratungsleistungen im Zusammenhang mit Karriereplanung
Referenznummer: PRO-003040.
Kurze Beschreibung:
Tjenesteydelserne, som der kan indgives bud på, er opdelt i 2 partier.
Parti 1: Intern undervisning om karriereforvaltning: modul I: karriereplanlægning — opdag og udnyt dine færdigheder, værdier og karrieremæssige drivkræfter bedst muligt; modul II: afgørende beskæftigelsesfærdigheder (branding, interview, cv-skrivning og netværksaktivitet); modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, samt modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte.
Parti 2: karriererådgivnings- og konsulenttjenester: i) levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør; ii) levering af konsulenttjenester i form af ekspertrådgivning til HR-ansatte med ansvar for udvikling og gennemførelse af karriereudviklingspolitikker hos ECB.
Tjenesteydelserne, som der kan indgives bud på, er opdelt i 2 partier.
Parti 1: Intern undervisning om karriereforvaltning: modul I: karriereplanlægning — opdag og udnyt dine færdigheder, værdier og karrieremæssige drivkræfter bedst muligt; modul II: afgørende beskæftigelsesfærdigheder (branding, interview, cv-skrivning og netværksaktivitet); modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, samt modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte.
Parti 2: karriererådgivnings- og konsulenttjenester: i) levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør; ii) levering af konsulenttjenester i form af ekspertrådgivning til HR-ansatte med ansvar for udvikling og gennemførelse af karriereudviklingspolitikker hos ECB.
Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Englisch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Institution/Agentur oder internationale Organisation
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Ausbildung📦
Zusätzlicher CPV-Code: Berufsberatung📦 Coaching📦 Ort der Leistung
NUTS-Region: Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt
🏙️
Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Entfällt
Öffentlicher Auftraggeber Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Europäische Institution/Agentur oder internationale Organisation
Name des öffentlichen Auftraggebers: Den Europæiske Centralbank
Postanschrift: Sonnemannstraße 22
Postleitzahl: 60314
Postort: Frankfurt am Main
Kontakt
Internetadresse: http://www.ecb.europa.eu🌏
E-Mail: procurement@ecb.europa.eu📧
Telefon: +49 69/13440📞
Fax: +49 69/13447110 📠
URL der Dokumente: http://www.ecb.europa.eu/ecb/jobsproc/tenders/html/index.en.html🌏
Materialet til dette udbud kan downloades fra ECB's internetwebsted.
internetadresse: http://www.ecb.europa.eu/ecb/jobsproc/tenders/html/index.en.html
Download af materialet udgør dog ikke deltagelse. Der skal tilkendegives interesse til ECB, til tiden og i det angivne format, der fremgår af udbudsmaterialet.
Hvis De oplever problemer i forbindelse med download af dokumentationen bedes De kontakte ECB på følgende e-mailadresse: procurement@ecb.europa.eu med angivelse af udbudsnummer og det pågældende problem.
ECB bestræber sig på at besvare alle spørgsmål vedrørende adgang hurtigst muligt, men kan ikke garantere en mindste svartid. ECB er ikke forpligtet til at besvare spørgsmål, der modtages mindre end 7 dage før sidste frist for afgivelse af bud.
Download af materialet udgør dog ikke deltagelse. Der skal tilkendegives interesse til ECB, til tiden og i det angivne format, der fremgår af udbudsmaterialet.
Hvis De oplever problemer i forbindelse med download af dokumentationen bedes De kontakte ECB på følgende e-mailadresse: procurement@ecb.europa.eu med angivelse af udbudsnummer og det pågældende problem.
ECB bestræber sig på at besvare alle spørgsmål vedrørende adgang hurtigst muligt, men kan ikke garantere en mindste svartid. ECB er ikke forpligtet til at besvare spørgsmål, der modtages mindre end 7 dage før sidste frist for afgivelse af bud.
Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Tjenesteydelserne, som der kan indgives bud på, er opdelt i 2 partier.
Parti 1: Intern undervisning om karriereforvaltning: modul I: karriereplanlægning — opdag og udnyt dine færdigheder, værdier og karrieremæssige drivkræfter bedst muligt; modul II: afgørende beskæftigelsesfærdigheder (branding, interview, cv-skrivning og netværksaktivitet); modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, samt modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte.
Parti 1: Intern undervisning om karriereforvaltning: modul I: karriereplanlægning — opdag og udnyt dine færdigheder, værdier og karrieremæssige drivkræfter bedst muligt; modul II: afgørende beskæftigelsesfærdigheder (branding, interview, cv-skrivning og netværksaktivitet); modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, samt modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte.
Parti 2: karriererådgivnings- og konsulenttjenester: i) levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør; ii) levering af konsulenttjenester i form af ekspertrådgivning til HR-ansatte med ansvar for udvikling og gennemførelse af karriereudviklingspolitikker hos ECB.
Parti 2: karriererådgivnings- og konsulenttjenester: i) levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør; ii) levering af konsulenttjenester i form af ekspertrådgivning til HR-ansatte med ansvar for udvikling og gennemførelse af karriereudviklingspolitikker hos ECB.
Bezeichnung des Loses: Intern undervisning om karriereforvaltning
Losnummer: 1
Kurze Beschreibung:
Parti 1: intern undervisning om karriereforvaltning bestående af følgende tjenester:
— udarbejdelse og levering af et undervisningsprogram om karriereforvaltning (indhold, struktur, pædagogiske metoder og værktøjer) bestående af de følgende 4 moduler: modul I: karriereplanlægning — opdag og udnyt dine færdigheder, værdier og karrieremæssige drivkræfter bedst muligt; modul II: afgørende beskæftigelsesfærdigheder (branding, interview, cv-skrivning og netværksaktivitet); modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, samt modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte
— udarbejdelse og levering af et undervisningsprogram om karriereforvaltning (indhold, struktur, pædagogiske metoder og værktøjer) bestående af de følgende 4 moduler: modul I: karriereplanlægning — opdag og udnyt dine færdigheder, værdier og karrieremæssige drivkræfter bedst muligt; modul II: afgørende beskæftigelsesfærdigheder (branding, interview, cv-skrivning og netværksaktivitet); modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, samt modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte
— udvikling af alle nødvendige undervisningsmaterialer (herunder online ressourcer). Disse skal trykkes (i farver), bindes og fordeles til alle deltagere af tilbudsgiveren
— levering af ovennævnte moduler
— en meddelelse på op til 1 side til offentliggørelse på ECB's intranet, der præsenterer modulerne MI til MIII i deres helhed.
Dauer: 48 Monate
Bezeichnung des Loses: Karriererådgivnings- og konsulenttjenester
Losnummer: 2
Kurze Beschreibung:
Parti 2: karriererådgivnings- og konsulenttjenester bestående af de følgende tjenester:
— levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør. Dette skal omfatte, men ikke være begrænset til individuel karriererådgivning, karrierecoaching samt administration og vurdering af karriererelaterede psykometriske værktøjer om nødvendigt
— levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør. Dette skal omfatte, men ikke være begrænset til individuel karriererådgivning, karrierecoaching samt administration og vurdering af karriererelaterede psykometriske værktøjer om nødvendigt
— levering af konsulenttjenester i form af ekspertrådgivning til HR-ansatte med ansvar for udvikling og gennemførelse af karriereudviklingspolitikker hos ECB.
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
parti 1: godtgjort erfaring, der dækker alle 4 moduler på baggrund af referencekontrakten/-erne (min. 1, maks. 3), der er udført inden for de seneste 3 regnskabsår, der er/var sammenlignelige med kontrakten, som udbydes af ECB, hvad angår omfang (dvs. undervisning om karriereplanlægning, afgørende beskæftigelsesfærdigheder, forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte), størrelse (f.eks. antallet af underviste personer samt det samlede antal timers klasseundervisning osv.) samt kompleksitet (f.eks. typen af omgivelser, sammensætning af gruppen osv.)
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
parti 1: godtgjort erfaring, der dækker alle 4 moduler på baggrund af referencekontrakten/-erne (min. 1, maks. 3), der er udført inden for de seneste 3 regnskabsår, der er/var sammenlignelige med kontrakten, som udbydes af ECB, hvad angår omfang (dvs. undervisning om karriereplanlægning, afgørende beskæftigelsesfærdigheder, forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte), størrelse (f.eks. antallet af underviste personer samt det samlede antal timers klasseundervisning osv.) samt kompleksitet (f.eks. typen af omgivelser, sammensætning af gruppen osv.)
parti 2: mindst 1 lignende kontrakt, der blev udført inden for de seneste 3 regnskabsår, der er sammenlignelig med kontrakten, der udbydes af ECB, hvad angår omfang (f.eks. karriererådgivningstjenester, konsulenttjenester med relation til karriereudviklingspolitikker), størrelse (f.eks. antallet af rådgivne personer samt det samlede antal timers coaching osv.) samt kompleksitet (f.eks. typen af omgivelser, sammensætning af gruppen osv.).
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
parti 2: mindst 1 lignende kontrakt, der blev udført inden for de seneste 3 regnskabsår, der er sammenlignelig med kontrakten, der udbydes af ECB, hvad angår omfang (f.eks. karriererådgivningstjenester, konsulenttjenester med relation til karriereudviklingspolitikker), størrelse (f.eks. antallet af rådgivne personer samt det samlede antal timers coaching osv.) samt kompleksitet (f.eks. typen af omgivelser, sammensætning af gruppen osv.).
Verfahren
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 18:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Englisch 🗣️
Öffentlicher Auftraggeber Kontakt
Kontaktperson: Katja Geiger-Hahn
Referenz Zusätzliche Informationen
Materialet til dette udbud kan downloades fra ECB's internetwebsted.
Download af materialet udgør dog ikke deltagelse. Der skal tilkendegives interesse til ECB, til tiden og i det angivne format, der fremgår af udbudsmaterialet.
Hvis De oplever problemer i forbindelse med download af dokumentationen bedes De kontakte ECB på følgende e-mailadresse: procurement@ecb.europa.eu med angivelse af udbudsnummer og det pågældende problem.
ECB bestræber sig på at besvare alle spørgsmål vedrørende adgang hurtigst muligt, men kan ikke garantere en mindste svartid. ECB er ikke forpligtet til at besvare spørgsmål, der modtages mindre end 7 dage før sidste frist for afgivelse af bud.
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Name: Procurement Review Body of the European Central Bank, c/o Legal Advice Team
Postanschrift: Sonnemannstraße 20
Postort: Frankfurt am Main
Postleitzahl: 60314
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 6913440📞
Fax: +49 6913446886 📠
Internetadresse: http://www.ecb.europa.eu🌏 Für Mediationsverfahren zuständige Stelle
Name: Den Europæiske Ombudsmand
Postanschrift: 1 avenue du Président Robert Schuman
Postort: Strasbourg
Postleitzahl: 67001
Land: Frankreich 🇫🇷 Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Name: Central Procurement Office
Quelle: OJS 2017/S 095-185925 (2017-05-05)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2018-06-26) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: EZB - Bereitstellung von Schulungen und Beratungsleistungen im Zusammenhang mit Karriereplanung
Referenznummer: PRO-003040
Kurze Beschreibung:
Tjenesteydelserne blev inddelt i 2 partier:
— Parti 1: Intern undervisning om karriereforvaltning:
modul I: karriereplanlægning — opdag og udnyt dine færdigheder, værdier og karrieremæssige drivkræfter bedst muligt,
modul II: afgørende beskæftigelsesfærdigheder (branding, interview, cv-skrivning og netværksaktivitet),
modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, og
modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte.
— Parti 2: karriererådgivnings- og konsulenttjenester:
i) levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør,
ii) levering af konsulenttjenester i form af ekspertrådgivning til HR-ansatte med ansvar for udvikling og gennemførelse af karriereudviklingspolitikker hos ECB.
— Parti 1: Intern undervisning om karriereforvaltning:
modul I: karriereplanlægning — opdag og udnyt dine færdigheder, værdier og karrieremæssige drivkræfter bedst muligt,
modul II: afgørende beskæftigelsesfærdigheder (branding, interview, cv-skrivning og netværksaktivitet),
modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, og
modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte.
— Parti 2: karriererådgivnings- og konsulenttjenester:
i) levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør,
ii) levering af konsulenttjenester i form af ekspertrådgivning til HR-ansatte med ansvar for udvikling og gennemførelse af karriereudviklingspolitikker hos ECB.
Gesamtwert des Auftrags: 1 204 695 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge
— Parti 1: Intern undervisning om karriereforvaltning:
modul I: karriereplanlægning — opdag og udnyt dine færdigheder, værdier og karrieremæssige drivkræfter bedst muligt,
modul II: afgørende beskæftigelsesfærdigheder (branding, interview, cv-skrivning og netværksaktivitet),
modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension, og
modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte.
— Parti 2: karriererådgivnings- og konsulenttjenester:
i) levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør,
ii) levering af konsulenttjenester i form af ekspertrådgivning til HR-ansatte med ansvar for udvikling og gennemførelse af karriereudviklingspolitikker hos ECB.
— Udarbejdelse og levering af et undervisningsprogram om karriereforvaltning (indhold, struktur, pædagogiske metoder og værktøjer) bestående af de følgende 4 moduler:
modul III: forberedelse af pension/planlægning af tidlig pension samt modul IV: karriererådgivningsfærdigheder hos HR-ansatte.
— Udvikling af alle nødvendige undervisningsmaterialer (herunder online ressourcer). Disse skal trykkes (i farver), bindes og fordeles til alle deltagere af tilbudsgiveren.
— Levering af ovennævnte moduler.
— En meddelelse på op til 1 side til offentliggørelse på ECB's intranet, der præsenterer modulerne MI til MIII i deres helhed.
— Levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør. Dette skal omfatte, men ikke være begrænset til individuel karriererådgivning, karrierecoaching samt administration og vurdering af karriererelaterede psykometriske værktøjer om nødvendigt.
— Levering af uafhængig karriererådgivning til personer, der arbejder for ECB. Rådgivningen skal dække karrieremuligheder både inden for og uden for ECB samt rådgivning til dem, der forlader ECB, f.eks. pga. pension eller kontraktophør. Dette skal omfatte, men ikke være begrænset til individuel karriererådgivning, karrierecoaching samt administration og vurdering af karriererelaterede psykometriske værktøjer om nødvendigt.
— Levering af konsulenttjenester i form af ekspertrådgivning til HR-ansatte med ansvar for udvikling og gennemførelse af karriereudviklingspolitikker hos ECB.
Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Auftragsvergabe
Name: Torc Management Consulting Limited
Postort: Dublin
Land: Irland 🇮🇪
Ireland
🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 853 395 EUR 💰
Name: Career Counselling Services
Postort: London
Land: Vereinigtes Königreich 🇬🇧
London
🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 351 300 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 1
4
Öffentlicher Auftraggeber Kontakt
Kontaktperson: Dijana Zivanovic
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Name: Den Europæiske Centralbank, Procurement Review Body, c/o Legal Advice Team
Postanschrift: Sonnemannstrasse 22
Für Mediationsverfahren zuständige Stelle
1 avenue du Président Robert Schuman, CS 30403
Postort: Strasbourg Cedex
Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Name: Den Europæiske Centralbank, Central Procurement Office
E-Mail: procurement@ecb.europa.eu📧
Fax: +49 6913447110 📠
Quelle: OJS 2018/S 129-293194 (2018-06-26)