Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
— Nachweis der Gewerbeerlaubnis nach § 34a der Gewerbeordnung:
Gewerbeerlaubnis nach § 34a der Gewerbeordnung zur Leistungserbringung von Sicherheitsdienstleistungen. Ein Nachweise der Gewerbeerlaubnis ist dem Angebot beizufügen (vgl. V-4 Checkliste einzureichender Unterlagen)
— Nachweis Zertifikat gem. DIN EN ISO 9001
— Nachweis von Referenzen:
Der Nachweis der Referenzen erfolgt über den auszufüllenden und einzureichenden Unternehmensfragebogen (V-05 Unternehmensfragebogen)
Eintragung durch Bieter im Unternehmensfragebogen:
Es sind mindestens 3 Referenzen anzugeben.
Jede Referenz muss:
— vergleichbar mit der ausgeschriebenen Leistung (Sicherheitsdienstleistungen) sein,
— aus einem aktuellen Vertragsverhältnis stammen oder bei beendeten Verträgen darf das Vertragsende nicht mehr als 36 Monate zum Zeitpunkt des Endes der Angebotsfrist zurück liegen,
— eine bisherige Leistungserbringung von mindestens 12 Monaten zum Zeitpunkt des Endes der Angebotsfrist aufweisen,
— mind. eine Referenz zum Nachweis von Erfahrungen in der Empfangsdienstleistung (Titel 2) mit vergleichbaren Anforderungen zum Ausschreibungsgegenstand.
Je Referenz sind dazu folgende Angaben im Unternehmensfragebogen einzutragen:
— Art des Objektes
— Angaben zu Auftraggeber – Anschrift, Ansprechpartner inkl. Telefonnummer,
— Nähere Beschreibung der konkreten, auftragsgegenständlichen Leistung,
— Leistungszeitraum (Angaben mit „Beginn und Ende" in Monat/Jahr),
— Anzahl eingesetzter MA.
Eine Vervielfältigung der bereitgestellten Vorlage der Referenzen ist zur Angabe der Referenzen ausdrücklich gestattet!
— Beschreibung der personellen Ausstattung des Unternehmens
Der Nachweis der personellen Ausstattung erfolgt über den auszufüllenden und einzureichenden Unternehmensfragebogen (V-05 Unternehmensfragebogen)
Angabe der personellen Ausstattung des Unternehmens am betreuenden Standort/der Niederlassung bezogen auf die letzten 3 Jahre in den benannten Berufsgruppen gemäß Anforderungsprofil der Vergabeunterlagen.
Mindestforderung:
Die Anzahl der beschäftigten Mitarbeiter in den jeweiligen Berufsgruppen bezogen auf die letzten 3 Jahre muss im Mittel mindestens die dargestellte Mindestanzahl(mind. 5 MA Empfang und mind. 10 MA Separatwachdienst) betragen.
Der Nachweis der Mitarbeiter kann dabei auch über die benannten Nachunternehmer erfolgen!
Eintragung durch Bieter im Unternehmensfragebogen:
— Zahl der durchschnittlichen Arbeitnehmer im Unternehmen
Anzahl Mitarbeiter Empfang 2015-2017
Anzahl Mitarbeiter Separatwachdienst 2015-2017
Anzahl sonstige Beschäftigte im Unternehmen 2015-2017
Nachweis der fachlichen Eignung zur Einsatzleitung
Der Nachweis der personellen Ausstattung erfolgt über den auszufüllenden und einzureichenden Unternehmensfragebogen (V-05 Unternehmensfragebogen)
— Mindestanforderungen:
Mindestanforderung gemäß Personalanforderungsprofil der Vergabeunterlagen:
Der Bieter erklärt mit seiner Unterschrift, dass …
… die Einsatzleitung über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Service- bzw. Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Qualifikation als Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK), mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahren als Einsatzleitung verfügt.
Der AG behält sich vor die Qualifikation über geeignete Nachweise belegen zu lassen.