Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung geführt. Die Verantwortung hierfür wird die am 13.9.2018 in Berlin gegründete Autobahn GmbH des Bundes (Autobahn GmbH) übernehmen, in der zum Betriebsbeginn am 1.1.2021 rund 15 000 Beschäftigte tätig sein werden, verteilt auf die Zentrale (Projektstandort) und weitere Betriebsstandorte bundesweit. Das Personal-IT-System wird einen zentralen Baustein der IT-Architektur der Autobahn GmbH darstellen und in eine gesamthafte SAP-ERP-Lösung eingebettet sein. Alle personalbezogenen Prozesse außer Personalabrechnung und -einsatzplanung sowie Zeitwirtschaft werden vollständig in diesem System abgebildet.
Los 1 umfasst die Implementierung und den fachlichen IT-Betrieb des SAP Personalsystems „SuccessFactors“, Los 2 beinhaltet den technischen IT-Betrieb und Lizenzen.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2019-05-22.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2019-04-17.
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: ERP-Personal 3.1
IGA-ERP-Personal 3.1
Produkte/Dienstleistungen: Software-Konfiguration📦
Kurze Beschreibung:
“Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung...”
Kurze Beschreibung
Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung geführt. Die Verantwortung hierfür wird die am 13.9.2018 in Berlin gegründete Autobahn GmbH des Bundes (Autobahn GmbH) übernehmen, in der zum Betriebsbeginn am 1.1.2021 rund 15 000 Beschäftigte tätig sein werden, verteilt auf die Zentrale (Projektstandort) und weitere Betriebsstandorte bundesweit. Das Personal-IT-System wird einen zentralen Baustein der IT-Architektur der Autobahn GmbH darstellen und in eine gesamthafte SAP-ERP-Lösung eingebettet sein. Alle personalbezogenen Prozesse außer Personalabrechnung und -einsatzplanung sowie Zeitwirtschaft werden vollständig in diesem System abgebildet.
Los 1 umfasst die Implementierung und den fachlichen IT-Betrieb des SAP Personalsystems „SuccessFactors“, Los 2 beinhaltet den technischen IT-Betrieb und Lizenzen.
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Angebote können für alle Lose eingereicht werden
1️⃣ Umfang der Beschaffung
Titel: Implementierung und fachlicher IT-Betrieb SAP SuccessFactors
Titel
Los-Identifikationsnummer: 1
Beschreibung
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Software-Implementierung📦
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Software-Konfiguration📦
Ort der Leistung: Berlin🏙️
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Überwiegend am Hauptsitz der Autobahn GmbH
Beschreibung der Beschaffung:
“Die Autobahn GmbH des Bundes wird aktuell aufgebaut. Im Zuge des Aufbaus der Gesellschaft werden die Verkehrsinfrastrukturfinanzierungsgesellschaft mbH mit...”
Beschreibung der Beschaffung
Die Autobahn GmbH des Bundes wird aktuell aufgebaut. Im Zuge des Aufbaus der Gesellschaft werden die Verkehrsinfrastrukturfinanzierungsgesellschaft mbH mit Wirkung zum 01.01.2019 auf die Gesellschaft verschmolzen und die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs und –bau GmbH zum 1.1.2020 in die Gesellschaft integriert. Leistungen der Kernprozesse Planen, Bauen, Betreiben, Erhalten, Finanzierung und vermögensmäßige Verwaltung werden noch bis zum 31.12.2020 im Rahmen der Auftragsverwaltung von den Bundesländern durchgeführt.
Zum Stichtag 1.1.2021 („Tag 1“) müssen dann alle Leistungen von der Autobahn GmbH erbracht werden. Hierbei ist außerdem zu berücksichtigen, dass relevante Kernprozesse des Personalwesens bereits zum 1.10.2020 in den Pilotbetrieb gehen.
Hierzu benötigt die Autobahn GmbH eine Lösung, die die Durchführung aller benötigten HR Prozesse effizient ermöglicht und optimal unterstützt. Diese soll angesichts der bereits bestehenden Systeme als SAP-Lösung auf Basis von SAP SuccessFactors geschaffen werden. Die hierfür zu implementierenden Prozesse werden durch die Autobahn GmbH konzeptioniert.
Die Vergabe erfolgt in zwei Losen an bis zu zwei Auftragnehmer:
Los 1 umfasst die Implementierung und den fachlichen IT-Betrieb von SAP SuccessFactors. Dies beinhaltet sowohl die Konfiguration des Systems und Anbindung aller relevanten Schnittstellen, als auch die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit sowie die Weiterentwicklung aufgrund neuer fachlicher Anforderungen. Ein weiterer Leistungsbestandteil dieses Loses sind die Durchführung von Tester-, Administratoren- und Key User Schulungen, die technische Konzeption und Durchführung der Migration, die Begleitung des Integrationstests, sowie Probe- und Pilotbetrieb.
Der Auftragsnehmer von Los 1 hat auf Basis fachlich und technisch ausgearbeiteter Feinkonzepte des Auftraggebers die Module Employee Central, Compensation und Learning von SAP SuccessFactors auf einem vom Auftragnehmer von Los 2 zu stellenden Entwicklungssystem zu implementieren und das dazu notwendige Customizing durchzuführen. Außerdem hat der Auftragnehmer von Los 1 Key-User-Schulung, Tests, Migration, Rollout und voraussichtlich bis Ende 2022 den fachlichen Betrieb durchzuführen.
Zu den fachlichen Komponenten des Personalwesens und technischen Komponenten von bestimmten Umsystemen sind entsprechende Schnittstellen vorzusehen und zu realisieren.
Eine Verlängerung des fachlichen IT-Betriebs von jeweils 12 Monaten (für die Kalenderjahre 2023, 2024 und 2025) ist optional möglich.
Zu den fachlichen Komponenten des Personalwesens und technischen Komponenten der Umsysteme sind entsprechende Schnittstellen vorzusehen und zu realisieren.
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Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium, und alle Kriterien werden nur in den Auftragsunterlagen genannt
Dauer
Datum des Beginns: 2019-07-15 📅
Datum des Endes: 2022-12-31 📅
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Dieser Vertrag ist verlängerbar ✅ Beschreibung
Beschreibung der Verlängerungen: Optional bis zu dreimal um jeweils 12 Monate
Informationen über Optionen
Optionen ✅
Beschreibung der Optionen:
“Die Beauftragung folgender Leistungen im Los 1 erfolgt optional:
1. Implementierung und Customizing der folgenden SuccessFactors Module: Performance &...”
Beschreibung der Optionen
Die Beauftragung folgender Leistungen im Los 1 erfolgt optional:
1. Implementierung und Customizing der folgenden SuccessFactors Module: Performance & Goals, Recruiting
2. Sicherstellung der Funktionsfähigkeit inkl. Second-Level-Support für fachlichen IT-Betrieb der unter 1. ggf. optional beauftragten Module
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Zusätzliche Informationen:
“Je Los bestehen separate Eignungs- und Zuschlagskriterien. Entsprechend werden die zu befüllenden Formulare separat zur Verfügung gestellt und sind...”
Zusätzliche Informationen
Je Los bestehen separate Eignungs- und Zuschlagskriterien. Entsprechend werden die zu befüllenden Formulare separat zur Verfügung gestellt und sind losspezifisch zu befüllen und einzureichen.
2️⃣ Umfang der Beschaffung
Titel: Technischer IT-Betrieb SuccessFactors
Titel
Los-Identifikationsnummer: 2
Beschreibung
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Bereitstellung von Software📦
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Help-Desk und Unterstützungsdienste📦
Hauptstandort oder Erfüllungsort: In Deutschland
Beschreibung der Beschaffung:
“Los 2 umfasst den technischen IT-Betrieb (Administration der Infrastruktur, Hosting der SAP SuccessFactors Applikation, sowie der technische...”
Beschreibung der Beschaffung
Los 2 umfasst den technischen IT-Betrieb (Administration der Infrastruktur, Hosting der SAP SuccessFactors Applikation, sowie der technische Second-Level-Support) von SAP SuccessFactors durch Auftragnehmer 2. Dies beinhaltet auch die Bereitstellung, Administration und Wartung von vier Systemumgebungen für die Entwicklung, den Test, die Schulung sowie die Produktion. Ebenso ist hier die Bereitstellung von SAP SuccessFactors Lizenzen für die Dauer der Systementwicklung vor Testbeginn enthalten.
Der Auftragnehmer 2 übernimmt vom 1.1.2021 an den technischen IT-Betrieb bis Ende 2022. Eine Verlängerung des technischen IT-Betriebs von jeweils 12 Monaten (für die Kalenderjahre 2023, 2024 und 2025) ist optional möglich.
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Beschreibung der Verlängerungen: Verlängerungsoption um bis zu dreimal 12 Monate
Informationen über Optionen
Beschreibung der Optionen:
“Die Beauftragung folgender Leistungen im Los 2 erfolgt optional: Beschaffung von SAP SuccessFactors Lizenzen für die Module Recruiting, Onboarding,...”
Beschreibung der Optionen
Die Beauftragung folgender Leistungen im Los 2 erfolgt optional: Beschaffung von SAP SuccessFactors Lizenzen für die Module Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Workforce Planning, Workforce Analytics
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen:
“Mit dem Angebot sind folgende Unterlagen (Eigenerklärungen, Angaben, Bescheinigungen, Nachweise) je Los vollständig vorzulegen:
Unterlagen für Los 1 und 2...”
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
Mit dem Angebot sind folgende Unterlagen (Eigenerklärungen, Angaben, Bescheinigungen, Nachweise) je Los vollständig vorzulegen:
Unterlagen für Los 1 und 2 (identisch):
•1 Nachweis des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen des Bieters
a) Der Bieter hat mittels des Formblattes F1 – „Erklärung zum Unternehmen“ (Eigenerklärung) zu versichern, dass keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB (siehe z.B. https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__123.html und https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__124.html) vorliegen. Diese Erklärung ist auch von Unternehmen vorzulegen, auf deren wirtschaftliche und finanzielle bzw. auf deren technische und berufliche Leistungsfähigkeit sich der Bieter beruft (§ 47 VgV).
1b) Ist beabsichtigt, die Leistung gemeinschaftlich in Form einer Bieter-/Arbeitsgemeinschaft zu erbringen, so hat jedes Mitglied die vorgenannten Unterlagen vorzulegen; darüber hinaus sind im Formblatt F-BS auch Angaben zur Bewerber-/Bieterstruktur zu machen.
•2.Auszug aus dem Handelsregister oder alternativer Nachweis pro Wirtschaftsteilnehmer
(auch von Unterauftragnehmern oder den einzelnen Mitgliedern einer Bietergemeinschaft)
• Handelsregisterauszug: Nachweis der Eintragung im Handelsregister des Staates, in dem der Bieter niedergelassen ist. Ist ein Bieter nach dem Recht des Staates, in dem er niedergelassen ist, nicht zur Eintragung in ein Berufs- oder Handelsregister verpflichtet, hat er darüber und über die Gründe (z.B. die Rechtsform) eine entsprechende Eigenerklärung abzugeben.
• Alternativer Nachweis: Sofern der Bieter nicht im Handelsregister verzeichnet ist, genügt der Nachweis der erlaubten Berufsausübung auf andere Weise (z.B. Eintragung in ein Partnerschafts- oder Vereinsregister, Mitgliedschaft in einer wirtschaftsständischen Vereinigung).
• Für die Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind die jeweiligen Berufs- oder Handelsregister und die Bescheinigungen oder Erklärungen über die Berufsausübung in Anhang XI der Richtlinie 2014/24/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 26. Februar 2014 über die öffentliche Auftragsvergabe und zur Aufhebung der Richtlinie 2014/18/EG, Abl. L 94 v. 28. März 2014, S. 65, aufgeführt.
Die Einzelheiten sind den elektronisch bereitgestellten Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Mehr anzeigen Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“Mit dem Angebot sind folgende Unterlagen (Eigenerklärungen, Angaben, Bescheinigungen, Nachweise) je Los vollständig vorzulegen:
A - Unterlagen für Los...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Mit dem Angebot sind folgende Unterlagen (Eigenerklärungen, Angaben, Bescheinigungen, Nachweise) je Los vollständig vorzulegen:
A - Unterlagen für Los 1:
•3.1.: Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung
Abgabe einer Eigenerklärung des Bewerbers (im Falle der Eignungsleihe des hierfür benannten anderen Unternehmens), dass eine entsprechende Versicherung vorhanden ist, bzw. im Auftragsfall abgeschlossen wird und diese während der gesamten Vertragslaufzeit aufrechterhalten wird.
•3.2.:Angabe von Untenehmensdaten:
Gesamtumsatz der vergangenen drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (2015 -2017)
B - Unterlagen für Los 2:
•3.1.: Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung
Abgabe einer Eigenerklärung des Bewerbers (im Falle der Eignungsleihe des hierfür benannten anderen Unternehmens), dass eine entsprechende Versicherung vorhanden ist, bzw. im Auftragsfall abgeschlossen wird und diese während der gesamten Vertragslaufzeit aufrechterhalten wird.
Die Einzelheiten sind den elektronisch bereitgestellten Vergabeunterlagen zu entnehmen.
“A - Mindeststandards für Los 1:
• zu 3.1.: Die Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung hat mindestens die nachstehenden Schäden mit folgenden...”
A - Mindeststandards für Los 1:
• zu 3.1.: Die Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung hat mindestens die nachstehenden Schäden mit folgenden Mindestversicherungssummen abzudecken:
— Für Personen- und Sachschäden mindestens 5.000.000 € pauschal je Schadensfall,
— Für Vermögensschäden mindestens 1.500.000 € je Schadensfall.
Vorlage der Eigenerklärung wie zu 3.1 ausgeführt.
• zu 3.2.: Angabe von Unternehmensdaten, Vorlage der Eigenerklärungen:
— Der Bieter muss erklären, dass seine Gesamtumsatzerlöse der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (2015 -2017) in dem für Los 1 einschlägigen Geschäftsbereich zumindest jeweils 8 Mio.EUR pro Geschäftsjahr betragen.
B - Mindeststandards für Los 2:
• zu 3.1.: Die Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung hat mindestens die nachstehenden Schäden mit folgenden Mindestversicherungssummen abzudecken:
— Für Personen- und Sachschäden mindestens 3.000.000 € pauschal je Schadensfall,
— Für Vermögensschäden mindestens 1.000.000 € je Schadensfall.
Vorlage der Eigenerklärung wie zu 3.1 ausgeführt.
Die Einzelheiten sind den elektronisch bereitgestellten Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Mehr anzeigen Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“A - Unterlagen für Los 1:
• 4.1 Bestehen von Zertifizierungen oder gleichwertigen Nachweisen über
— Qualitätsmanagementsystem gem. DIN EN ISO 9001 oder...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
A - Unterlagen für Los 1:
• 4.1 Bestehen von Zertifizierungen oder gleichwertigen Nachweisen über
— Qualitätsmanagementsystem gem. DIN EN ISO 9001 oder vergleichbares Qualitätsmanagementsystem
— Informationssicherheitsmanagementsystem:
— Zertifizierung nach DIN ISO/IEC 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz
— Zertifizierung nach DIN ISO/IEC 27001 (nativ)
• 4.2 Mitarbeiterzahlen der Geschäftsjahre 2018 und 2019 mit Expertise in SAP SuccessFactors (mindestens 3-jährige Berufserfahrung)
• 4.3 Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge der in den letzten fünf Jahren erbrachten wesentlichen Leistungen, die mit Bezug auf die ausgeschriebenen Leistungen, Aufschluss über die technische und berufliche Leistungsfähigkeit des Bieters geben. Durch die Referenzen müssen Erfahrungen bei der Implementierung und Einführung von SAP SuccessFactors-Lösungen nachgewiesen werden.
• 4.4 Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge der in den letzten fünf Jahren erbrachten wesentlichen Leistungen, die mit Bezug auf die ausgeschriebenen Leistungen, Aufschluss über die technische und berufliche Leistungsfähigkeit des Bieters geben. Durch die Referenzen müssen Erfahrungen bei der Implementierung und Einführung eines Personalsystems im öffentlichen Sektor nachgewiesen werden.
• 4.5 Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge der in den letzten fünf Jahren erbrachten wesentlichen Leistungen, die mit Bezug auf die ausgeschriebenen Leistungen, Aufschluss über die technische und berufliche Leistungsfähigkeit des Bieters geben. Durch die Referenzen müssen Erfahrungen beim fachlichen IT-Betrieb von SAP SuccessFactors Lösungen nachgewiesen werden.
B - Unterlagen für Los 2:
• 4.1 Bestehen von Zertifizierungen oder gleichwertigen Nachweisen über
— Qualitätsmanagementsystem gem. DIN EN ISO 9001 oder vergleichbares Qualitätsmanagementsystem
— Informationssicherheitsmanagementsystem:
— Zertifizierung nach DIN ISO/IEC 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz
— Zertifizierung nach DIN ISO/IEC 27001 (nativ)
• 4.2 Mitarbeiterzahlen der Geschäftsjahre 2018 und 2019 mit Expertise im technischen IT-Betrieb von SAP SuccessFactors (mindestens 3-jährige Berufserfahrung)
• 4.3 Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge der in den letzten fünf Jahren erbrachten wesentlichen Leistungen, die mit Bezug auf die ausgeschriebenen Leistungen, Aufschluss über die technische und berufliche Leistungsfähigkeit des Bieters geben. Durch die Referenzen müssen Erfahrungen beim technischen IT-Betrieb SAP SuccessFactors-Modulen nachgewiesen werden.
Die Einzelheiten sind den elektronisch bereitgestellten Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Mehr anzeigen Bedingungen für die Teilnahme
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten):
“A - Mindeststandards für Los 1:
• zu 4.1: Vorlage der Eigenerklärungen:
— Qualitätsmanagementsystem: Die Zertifizierungen müssen zum Zeitpunkt der Abgabe...”
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
A - Mindeststandards für Los 1:
• zu 4.1: Vorlage der Eigenerklärungen:
— Qualitätsmanagementsystem: Die Zertifizierungen müssen zum Zeitpunkt der Abgabe des Angebots gültig sein. Bei Angabe vergleichbarer Zertifikate oder Eigenerklärungen hat der Bieter über die Gleichwertigkeit einen entsprechenden Nachweis zu führen.
Abgabe einer Eigenerklärung oder Nachweis, dass ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 Zertifizierung oder vergleichbares Qualitätsmanagementsystem besteht.
— Informationssicherheitsmanagementsystem:
Abgabe einer Eigenerklärung und Erbringung von Nachweisen zur Erreichung eines mit der Standardabsicherung des IT-Grundschutzes vergleichbaren Schutzniveaus (Anforderungen siehe: https://www.bsi.bund.de/DE/Themen/ITGrundschutz/itgrundschutz_node.html).Die Zertifizierungen müssen zum Zeitpunkt der Abgabe des Angebots gültig sein und die für die auftragsgegenständliche Leistung relevanten Anwendungsbereiche umfassen. Bei Angabe vergleichbarer Zertifikate oder Eigenerklärungen hat der Bieter über die Gleichwertigkeit einen entsprechenden Nachweis zu führen.
•zu 4.2: Der Bieter muss erklären, dass er über mindestens 5 Mitarbeiter mit der geforderten Expertise je SAP SuccessFactors Modul (Employee Central, Recruiting, Compensation) in den Jahren 2018 und 2019 verfügt
• zu 4.3 bis 4.5: Gefordert wird jeweils mindestens eine vergleichbare Referenz, d.h. Leistungen, die dem Auftragsgegenstand nahekommen oder ähneln und in Umfang, Komplexität (Vielschichtigkeit) und Schwierigkeitsgrad den ausgeschriebenen Leistungen entsprechen.
Dabei gelten zusätzlich folgende Mindestanforderungen an die anzugebende(n) Referenze(n):
— für 4.3: • Es müssen mindestens zwei Module implementiert worden sein, eines davon muss dabei Employee Central gewesen sein
• Die SAP SuccessFactors-Module müssen erfolgreich getestet und an den IT-Betrieb übergeben worden sein
— für 4.4: • Das Personalsystem muss für einen Kunden des öffentlichen Sektors implementiert, getestet und an den IT-Betrieb übergeben worden sein.
• Die Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten muss ein Teil des implementierten Personalsystems ausgemacht haben
— für 4.5: • Das SAP SuccessFactors System muss für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten betreut worden sein
• Es müssen Softwareupdates bzw. Softwareupgrades durchgeführt worden sein
• Es müssen mindestens zwei Module implementiert worden sein, eines davon muss dabei Employee Central gewesen sein_
B - Mindeststandards für Los 2:
• zu 4.1: Vorlage der Eigenerklärungen: Mindeststandards identisch mit den Mindeststandards für 4.1 bei Los 1 (siehe oben)
• zu 4.2: Der Bieter muss erklären, dass er über mindestens 5 Mitarbeiter mit der geforderten Expertise je SAP Modul (Employee Central, Compensation, Recruiting) in den Jahren 2018 und 2019 verfügt
• zu 4.3: Gefordert wird jeweils mindestens eine vergleichbare Referenz, d.h. Leistungen, die dem Auftragsgegenstand nahekommen oder ähneln und in Umfang, Komplexität (Vielschichtigkeit) und Schwierigkeitsgrad den ausgeschriebenen Leistungen entsprechen. Dabei gelten zusätzlich folgende Mindestanforderungen an die anzugebende(n) Referenze(n):
Das SAP SuccessFactors System muss für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten betreut worden sein.
Die Einzelheiten sind den elektronisch bereitgestellten Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Mehr anzeigen Informationen über reservierte Verträge
Der Auftrag ist geschützten Werkstätten und Wirtschaftsteilnehmern vorbehalten, die die soziale und berufliche Eingliederung von behinderten oder benachteiligten Personen zum Ziel haben
Bedingungen für den Vertrag
Bedingungen für die Vertragserfüllung:
“Die Verarbeitung sämtlicher personenbezogener Daten sowie weiterer schützenswerter Informationen erfolgt ausschließlich auf technischen Infrastrukturen, die...”
Bedingungen für die Vertragserfüllung
Die Verarbeitung sämtlicher personenbezogener Daten sowie weiterer schützenswerter Informationen erfolgt ausschließlich auf technischen Infrastrukturen, die sich physikalisch auf dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland befinden.
Mehr anzeigen Informationen über das für die Ausführung des Auftrags zuständige Personal
Verpflichtung zur Angabe der Namen und beruflichen Qualifikationen der mit der Ausführung des Auftrags betrauten Mitarbeiter
Verfahren Art des Verfahrens
Offenes Verfahren
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2019-05-22
10:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Der nachstehende Zeitrahmen ist in Monaten ausgedrückt.
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 3
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2019-05-22
10:00 📅
Ergänzende Informationen Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Bestellung wird verwendet
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Elektronische Zahlung wird verwendet
Zusätzliche Informationen
“1) Das Vergabeverfahren wird elektronisch über die E-Vergabe-Plattform des BMI (s. unter www.evergabe-online.de;) durchgeführt. Die Bereitstellung von...”
1) Das Vergabeverfahren wird elektronisch über die E-Vergabe-Plattform des BMI (s. unter www.evergabe-online.de;) durchgeführt. Die Bereitstellung von Vergabeunterlagen sowie die Kommunikation zwischen Bietern und der Vergabestelle erfolgen über die E-Vergabe-Plattform. Informationen über die E-Vergabe und die technischen Voraussetzungen für deren Nutzung erhalten Sie unter: www.evergabe-online.info
2) Folgende Möglichkeit steht Ihnen für die Fragestellung zur Verfügung: über die E-Vergabe-Plattform bis zum 13.5.2019: (als registrierter Nutzer der eVergabe). Die Antworten werden zeitnah erarbeitet und über die E-Vergabe-Plattform allen Bietern zur frei Verfügung gestellt.
Mehr anzeigen Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Bundes beim Bundeskartellamt
Postanschrift: Vilemombler Str. 123
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 228-123455📞 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Die Vergabestelle weist ausdrücklich auf die Rügeobliegenheiten der Unternehmen/Bewerber/Bieter sowie auf die Präklusionsregelungen gemäß § 160 Abs. 3 S. 1...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Die Vergabestelle weist ausdrücklich auf die Rügeobliegenheiten der Unternehmen/Bewerber/Bieter sowie auf die Präklusionsregelungen gemäß § 160 Abs. 3 S. 1 Nr. 1 bis Nr. 4 GWB (siehe z. B.: https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__160.html) hinsichtlich der Behauptung von Verstößen gegen die Bestimmungen über das Vergabeverfahren hin.
Etwaige Rügen sind über die eVergabe-Plattform oder über die unter I.3 angegebene Kontaktstelle anzubringen.
§ 160 GWB lautet:
(1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein;
(2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht;
(3) Der Antrag ist unzulässig, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Die Vergabestelle wird gemäß § 134 GWB (siehe z. B.: https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__134.html) die Bieter, deren Angebote nicht berücksichtigt werden sollen, hiervon vor Zuschlagserteilung nach Maßgabe des §134 Abs. 1 GWB informieren. Bei schriftlicher Information darf der Vertrag erst 15 Kalendertage, bei Information auf elektronischem Weg oder per Fax erst 10 Kalendertage nach Absendung der Information geschlossen werden (§ 134 Abs. 2 S. 1 und S. 2 GWB). Die Frist beginnt am Tag nach der Absendung der Information durch den Auftraggeber; auf den Tag des Zugangs beim betroffenen Bieter und Bewerber kommt es nicht an (§ 134 Abs. 2 S. 3 GWB).
Mehr anzeigen
Quelle: OJS 2019/S 078-187221 (2019-04-17)
Ergänzende Angaben (2019-04-24) Öffentlicher Auftraggeber Name und Adressen
Name: Die Autobahn GmbH des Bundes
Postanschrift: Leipziger Platz 16
Ergänzende Informationen Referenz der ursprünglichen Mitteilung
Nummer der Bekanntmachung im Amtsblatt S: 2019/S 078-187221
Änderungen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: I.1)
Ort des zu ändernden Textes: Name und Adressen
Alter Wert
Text: Die Autobahn des Bundes GmbH
Neuer Wert
Text: Die Autobahn GmbH des Bundes
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: I.1)
Ort des zu ändernden Textes: Postanschrift, Haupt-Kontaktstelle
Alter Wert
Text: C/oVIFG mbH, Georgenstraße 25
Neuer Wert
Text: Leipziger Platz 16
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: I.4)
Ort des zu ändernden Textes: Art des öffentlichen Auftraggebers
Alter Wert
Text: Die Autobahn des Bundes GmbH
Neuer Wert
Text: Die Autobahn GmbH des Bundes
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: II.1.4)
Ort des zu ändernden Textes: Kurze Beschreibung
Alter Wert
Text:
“Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung...”
Text
Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung geführt. Die Verantwortung hierfür wird die am 13.9.2018 in Berlin gegründete Autobahn GmbH des Bundes (Autobahn GmbH) übernehmen, in der zum Betriebsbeginn am 1.1.2021 rund 15 000 Beschäftigte tätig sein werden, verteilt auf die Zentrale (Projektstandort) und weitere Betriebsstandorte bundesweit. Das Personal-IT-System wird einen zentralen Baustein der IT-Architektur der Autobahn GmbH darstellen und in eine gesamthafte SAP-ERP-Lösung eingebettet sein. Alle personalbezogenen Prozesse außer Personalabrechnung und -einsatzplanung sowie Zeitwirtschaft werden vollständig in diesem System abgebildet.
Los 1 umfasst die Implementierung und den fachlichen IT-Betrieb des SAP Personalsystems „SuccessFactors“, Los 2 beinhaltet den technischen IT-Betrieb und Lizenzen.
Mehr anzeigen Neuer Wert
Text:
“Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung...”
Text
Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung geführt. Die Verantwortung hierfür wird die am 13.9.2018 in Berlin gegründete Autobahn GmbH des Bundes (Autobahn GmbH) übernehmen, in der zum Betriebsbeginn am 1.1.2021 rund 15 000 Beschäftigte tätig sein werden, verteilt auf die Zentrale (Projektstandort) und weitere Betriebsstandorte bundesweit. Das Personal-IT-System wird einen zentralen Baustein der IT-Architektur der Autobahn GmbH darstellen und in eine gesamthafte SAP-ERP-Lösung eingebettet sein. Alle personalbezogenen Prozesse außer Personalabrechnung und Zeitwirtschaft werden vollständig in diesem System abgebildet.
Los 1 umfasst die Implementierung und den fachlichen IT-Betrieb des SAP Personalsystems „SuccessFactors“, Los 2 beinhaltet den technischen IT-Betrieb und Lizenzen.
Mehr anzeigen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: II.2.4)
Los-Identifikationsnummer: 1
Ort des zu ändernden Textes: Beschreibung der Beschaffung
Alter Wert
Text:
“Die Autobahn GmbH des Bundes wird aktuell aufgebaut. Im Zuge des Aufbaus der Gesellschaft werden die Verkehrsinfrastrukturfinanzierungsgesellschaft mbH mit...”
Text
Die Autobahn GmbH des Bundes wird aktuell aufgebaut. Im Zuge des Aufbaus der Gesellschaft werden die Verkehrsinfrastrukturfinanzierungsgesellschaft mbH mit Wirkung zum 1.1.2019 auf die Gesellschaft verschmolzen und die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs und –bau GmbH zum 1.1.2020 in die Gesellschaft integriert. Leistungen der Kernprozesse Planen, Bauen, Betreiben, Erhalten, Finanzierung und vermögensmäßige Verwaltung werden noch bis zum 31.12.2020 im Rahmen der Auftragsverwaltung von den Bundesländern durchgeführt.
Zum Stichtag 1.1.2021 („Tag 1“) müssen dann alle Leistungen von der Autobahn GmbH erbracht werden. Hierbei ist außerdem zu berücksichtigen, dass relevante Kernprozesse des Personalwesens bereits zum 1.10.2020 in den Pilotbetrieb gehen.
Hierzu benötigt die Autobahn GmbH eine Lösung, die die Durchführung aller benötigten HR Prozesse effizient ermöglicht und optimal unterstützt. Diese soll angesichts der bereits bestehenden Systeme als SAP-Lösung auf Basis von SAP SuccessFactors geschaffen werden. Die hierfür zu implementierenden Prozesse werden durch die Autobahn GmbH konzeptioniert.
Die Vergabe erfolgt in zwei Losen an bis zu zwei Auftragnehmer:
Los 1 umfasst die Implementierung und den fachlichen IT-Betrieb von SAP SuccessFactors. Dies beinhaltet sowohl die Konfiguration des Systems und Anbindung aller relevanten Schnittstellen, als auch die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit sowie die Weiterentwicklung aufgrund neuer fachlicher Anforderungen. Ein weiterer Leistungsbestandteil dieses Loses sind die Durchführung von Tester-, Administratoren- und Key User Schulungen, die technische Konzeption und Durchführung der Migration, die Begleitung des Integrationstests, sowie Probe- und Pilotbetrieb.
Der Auftragsnehmer von Los 1 hat auf Basis fachlich und technisch ausgearbeiteter Feinkonzepte des Auftraggebers die Module Employee Central, Compensation und Learning von SAP SuccessFactors auf einem vom Auftragnehmer von Los 2 zu stellenden Entwicklungssystem zu implementieren und das dazu notwendige Customizing durchzuführen. Außerdem hat der Auftragnehmer von Los 1 Key-User-Schulung, Tests, Migration, Rollout und voraussichtlich bis Ende 2022 den fachlichen Betrieb durchzuführen.
Zu den fachlichen Komponenten des Personalwesens und technischen Komponenten von bestimmten Umsystemen sind entsprechende Schnittstellen vorzusehen und zu realisieren.
Eine Verlängerung des fachlichen IT-Betriebs von jeweils 12 Monaten (für die Kalenderjahre 2023, 2024 und 2025) ist optional möglich.
Zu den fachlichen Komponenten des Personalwesens und technischen Komponenten der Umsysteme sind entsprechende Schnittstellen vorzusehen und zu realisieren.
Mehr anzeigen Neuer Wert
Text:
“Die Autobahn GmbH des Bundes wird aktuell aufgebaut. Im Zuge des Aufbaus der Gesellschaft werden die Verkehrsinfrastrukturfinanzierungsgesellschaft mbH...”
Text
Die Autobahn GmbH des Bundes wird aktuell aufgebaut. Im Zuge des Aufbaus der Gesellschaft werden die Verkehrsinfrastrukturfinanzierungsgesellschaft mbH (VIFG) mit Wirkung zum 1.1.2019 und die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs und –bau GmbH zum 1.1.2020 auf die Gesellschaft verschmolzen. Leistungen der Kernprozesse Planen, Bauen, Betreiben, Erhalten, Finanzierung und vermögensmäßige Verwaltung werden noch bis zum 31.12.2020 im Rahmen der Auftragsverwaltung von den Bundesländern durchgeführt.
Zum Stichtag 1.1.2021 („Tag 1“) müssen dann alle Leistungen von der Autobahn GmbH erbracht werden. Hierbei ist außerdem zu berücksichtigen, dass relevante Kernprozesse des Personalwesens bereits zum 1.10.2020 in den Pilotbetrieb gehen.
Hierzu benötigt die Autobahn GmbH eine Lösung, die die Durchführung aller benötigten HR Prozesse effizient ermöglicht und optimal unterstützt. Diese soll angesichts der bereits bestehenden Systeme als SAP-Lösung auf Basis von SAP SuccessFactors geschaffen werden. Die hierfür zu implementierenden Prozesse werden durch die Autobahn GmbH konzeptioniert.
Die Vergabe erfolgt in zwei Losen an bis zu zwei Auftragnehmer:
Los 1 umfasst die Implementierung und den fachlichen IT-Betrieb von SAP SuccessFactors. Dies beinhaltet sowohl die Konfiguration des Systems und Anbindung aller relevanten Schnittstellen, als auch die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit sowie die Weiterentwicklung aufgrund neuer fachlicher Anforderungen. Ein weiterer Leistungsbestandteil dieses Loses sind die Durchführung von Tester- und Key User Schulungen, die technische Konzeption und Durchführung der Migration, die Begleitung des Integrationstests, sowie Probe- und Pilotbetrieb.
Der Auftragsnehmer von Los 1 hat auf Basis fachlich ausgearbeiteter Feinkonzepte des Auftraggebers die Module Employee Central, Compensation und Learning von SAP SuccessFactors auf einem vom Auftragnehmer von Los 2 zu stellenden Entwicklungssystem zu implementieren und das dazu notwendige Customizing durchzuführen. Außerdem hat der Auftragnehmer von Los 1 Key-User-Schulung, Tests, Migration, Rollout und voraussichtlich bis Ende 2022 den fachlichen Betrieb durchzuführen.
Zu den fachlichen Komponenten des Personalwesens und technischen Komponenten von bestimmten Umsystemen sind entsprechende Schnittstellen vorzusehen und zu realisieren.
Eine Verlängerung des fachlichen IT-Betriebs von jeweils 12 Monaten (für die Kalenderjahre 2023, 2024 und 2025) ist optional möglich.
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Quelle: OJS 2019/S 082-195832 (2019-04-24)
Ergänzende Angaben (2019-05-02) Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
“Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung...”
Kurze Beschreibung
Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung geführt. Die Verantwortung hierfür wird die am 13.9.2018 in Berlin gegründete Autobahn GmbH des Bundes (Autobahn GmbH) übernehmen, in der zum Betriebsbeginn am 1.1.2021 rund 15 000 Beschäftigte tätig sein werden, verteilt auf die Zentrale (Projektstandort) und weitere Betriebsstandorte bundesweit. Das Personal-IT-System wird einen zentralen Baustein der IT-Architektur der Autobahn GmbH darstellen und in eine gesamthafte SAP-ERP-Lösung eingebettet sein. Alle personalbezogenen Prozesse außer Personalabrechnung und Zeitwirtschaft werden vollständig in diesem System abgebildet.
Los 1 umfasst die Implementierung und den fachlichen IT-Betrieb des SAP Personalsystems „SuccessFactors“, Los 2 beinhaltet den technischen IT-Betrieb und Lizenzen.
Änderungen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: III.1.5)
Ort des zu ändernden Textes: Angaben zu vorbehaltenen Aufträgen
Alter Wert
Text: Ja
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Leerer neuer Wert
Quelle: OJS 2019/S 087-209603 (2019-05-02)
Ergänzende Angaben (2019-05-20)
Änderungen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: IV.2.2)
Ort des zu ändernden Textes: Schlusstermin für den Eingang der Angebote oder Teilnahmeanträge
Alter Wert
Datum: 2019-05-22 📅
Zeit: 10:00
Neuer Wert
Datum: 2019-06-03 📅
Zeit: 10:00
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: IV.2.7)
Ort des zu ändernden Textes: Bedingungen für die Öffnung der Angebote
Alter Wert
Datum: 2019-05-22 📅
Zeit: 10:00
Neuer Wert
Datum: 2019-06-03 📅
Zeit: 10:00
Quelle: OJS 2019/S 099-240663 (2019-05-20)
Ergänzende Angaben (2019-05-31)
Änderungen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: II.2.4)
Los-Identifikationsnummer: 2
Ort des zu ändernden Textes: Beschreibung der Beschaffung
Alter Wert
Text:
“Los 2 umfasst den technischen IT-Betrieb (Administration der Infrastruktur, Hosting der SAP SuccessFactors Applikation, sowie der technische...”
Text
Los 2 umfasst den technischen IT-Betrieb (Administration der Infrastruktur, Hosting der SAP SuccessFactors Applikation, sowie der technische Second-Level-Support) von SAP SuccessFactors durch Auftragnehmer 2. Dies beinhaltet auch die Bereitstellung, Administration und Wartung von vier Systemumgebungen für die Entwicklung, den Test, die Schulung sowie die Produktion. Ebenso ist hier die Bereitstellung von SAP SuccessFactors Lizenzen für die Dauer der Systementwicklung vor Testbeginn enthalten.
Der Auftragnehmer 2 übernimmt vom 1.1.2021 an den technischen IT-Betrieb bis Ende 2022. Eine Verlängerung des technischen IT-Betriebs von jeweils 12 Monaten (für die Kalenderjahre 2023, 2024 und 2025) ist optional möglich.
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Text:
“Aufgrund neuer Informationen aus mehreren Bieterfragen wird die Ausschreibung teilweise aufgehoben, soweit Los 2 betroffen ist. Die Abgabe eines Angebotes...”
Text
Aufgrund neuer Informationen aus mehreren Bieterfragen wird die Ausschreibung teilweise aufgehoben, soweit Los 2 betroffen ist. Die Abgabe eines Angebotes auf Los 2 ist nicht mehr möglich.
Los 1 dieser Ausschreibung bleibt hiervon unberührt; die Abgabe eines Angebotes auf Los 1 ist weiterhin möglich.
Interessierte Unternehmen werden bereits jetzt darauf hingewiesen, dass die Leistungen, die Gegenstand von Los 2 waren, unter Berücksichtigung der neuen Informationen neu ausgeschrieben werden. Eine entsprechende Bekanntmachung wird zeitnah erfolgen. Aufgrund der zeitlichen Dringlichkeit dieser Leistungen werden in der neuen Ausschreibung unter Beachtung der vergaberechtlich gegebenen Spielräume knappe Fristen vorgegeben werden
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Nummer des Abschnitts: II.2.7)
Los-Identifikationsnummer: 2
Ort des zu ändernden Textes:
“Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems” Alter Wert
Text: Ja
Neuer Wert
Text: Nein
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: II.2.7)
Los-Identifikationsnummer: 2
Ort des zu ändernden Textes:
“Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems” Alter Wert
Text: Verlängerungsoption um bis zu dreimal 12 Monate
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Leerer neuer Wert
Nummer des Abschnitts: II.2.11)
Los-Identifikationsnummer: 2
Ort des zu ändernden Textes: Angaben zu Optionen
Alter Wert
Text: Ja
Neuer Wert
Text: Nein
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: II.2.11)
Los-Identifikationsnummer: 2
Ort des zu ändernden Textes: Angaben zu Optionen
Alter Wert
Text:
“Die Beauftragung folgender Leistungen im Los 2 erfolgt optional: Beschaffung von SAP SuccessFactors Lizenzen für die Module Recruiting, Onboarding,...”
Text
Die Beauftragung folgender Leistungen im Los 2 erfolgt optional: Beschaffung von SAP SuccessFactors Lizenzen für die Module Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Workforce Planning, Workforce Analytics
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Leerer neuer Wert
Nummer des Abschnitts: II.2.14)
Los-Identifikationsnummer: 2
Ort des zu ändernden Textes: Zusätzliche Angaben
Alter Wert
Text:
“Je Los bestehen separate Eignungs- und Zuschlagskriterien. Entsprechend werden die zu befüllenden Formulare separat zur Verfügung gestellt und sind...”
Text
Je Los bestehen separate Eignungs- und Zuschlagskriterien. Entsprechend werden die zu befüllenden Formulare separat zur Verfügung gestellt und sind losspezifisch zu befüllen und einzureichen.
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Text:
“Aufgrund neuer Informationen aus mehreren Bieterfragen wird die Ausschreibung teilweise aufgehoben, soweit Los 2 betroffen ist. Die Abgabe eines Angebotes...”
Text
Aufgrund neuer Informationen aus mehreren Bieterfragen wird die Ausschreibung teilweise aufgehoben, soweit Los 2 betroffen ist. Die Abgabe eines Angebotes auf Los 2 ist nicht mehr möglich.
Los 1 dieser Ausschreibung bleibt hiervon unberührt; die Abgabe eines Angebotes auf Los 1 ist weiterhin möglich.
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Quelle: OJS 2019/S 106-259780 (2019-05-31)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2019-06-26) Öffentlicher Auftraggeber Art des öffentlichen Auftraggebers
Andere Art: Die Autobahn GmbH des Bundes
Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
“Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung...”
Kurze Beschreibung
Im Rahmen der Reform der Bundesfernstraßenverwaltung werden die Bundesautobahnen ab dem 1.1.2021 nicht mehr durch die Länder, sondern in Bundesverwaltung geführt. Die Verantwortung hierfür wird die am 13.9.2018 in Berlin gegründete Autobahn GmbH des Bundes (Autobahn GmbH) übernehmen, in der zum Betriebsbeginn am 1.1.2021 rund 15 000 Beschäftigte tätig sein werden, verteilt auf die Zentrale (Projektstandort) und weitere Betriebsstandorte bundesweit. Das Personal-IT-System wird einen zentralen Baustein der IT-Architektur der Autobahn GmbH darstellen und in eine gesamthafte SAP-ERP-Lösung eingebettet sein. Alle personal bezogenen Prozesse außer Personalabrechnung und Zeitwirtschaft werden vollständig in diesem System abgebildet.
Los 1 umfasst die Implementierung und den fachlichen IT-Betrieb des SAP Personalsystems „Success Factors“, Los 2 beinhaltet den technischen IT-Betrieb und Lizenzen.
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Dieser Vertrag ist in Lose unterteilt ✅ Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Die Autobahn GmbH des Bundes wird aktuell aufgebaut. Im Zuge des Aufbaus der Gesellschaft werden die Verkehrsinfrastrukturfinanzierungsgesellschaft mbH...”
Beschreibung der Beschaffung
Die Autobahn GmbH des Bundes wird aktuell aufgebaut. Im Zuge des Aufbaus der Gesellschaft werden die Verkehrsinfrastrukturfinanzierungsgesellschaft mbH (VIFG) mit Wirkung zum 1.1.2019 und die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs und –bau GmbH zum 1.1.2020 auf die Gesellschaft verschmolzen. Leistungen der Kernprozesse Planen, Bauen, Betreiben, Erhalten, Finanzierung und vermögensmäßige Verwaltung werden noch bis zum 31.12.2020 im Rahmen der Auftragsverwaltung von den Bundesländern durchgeführt.
Zum Stichtag 1.1.2021 („Tag 1“) müssen dann alle Leistungen von der Autobahn GmbH erbracht werden. Hierbei ist außerdem zu berücksichtigen, dass relevante Kernprozesse des Personalwesens bereits zum 1.10.2020 in den Pilotbetrieb gehen.
Hierzu benötigt die Autobahn GmbH eine Lösung, die die Durchführung aller benötigten HR Prozesse effizient ermöglicht und optimal unterstützt. Diese soll angesichts der bereits bestehenden Systeme als SAP-Lösung auf Basis von SAP Success Factors geschaffen werden.
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Preis
Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Aufgrund neuer Informationen aus mehreren Bieterfragen wird die Ausschreibung teilweise aufgehoben, soweit Los 2 betroffen ist. Die Abgabe eines Angebotes...”
Beschreibung der Beschaffung
Aufgrund neuer Informationen aus mehreren Bieterfragen wird die Ausschreibung teilweise aufgehoben, soweit Los 2 betroffen ist. Die Abgabe eines Angebotes auf Los 2 ist nicht mehr möglich.
Los 1 dieser Ausschreibung bleibt hiervon unberührt; die Abgabe eines Angebotes auf Los 1 ist weiterhin möglich.
Interessierte Unternehmen werden bereits jetzt darauf hingewiesen, dass die Leistungen, die Gegenstand von Los 2 waren, unter Berücksichtigung der neuen Informationen neu ausgeschrieben werden. Eine entsprechende Bekanntmachung wird zeitnah erfolgen. Aufgrund der zeitlichen Dringlichkeit dieser Leistungen werden in der neuen Ausschreibung unter Beachtung der vergaberechtlich gegebenen Spielräume knappe Fristen vorgegeben werden.
“1) Das Vergabeverfahren wird elektronisch über die E-Vergabe-Plattform des BMI (s. unter www.evergabe-online.de) durchgeführt. Die Bereitstellung von...”
1) Das Vergabeverfahren wird elektronisch über die E-Vergabe-Plattform des BMI (s. unter www.evergabe-online.de) durchgeführt. Die Bereitstellung von Vergabeunterlagen sowie die Kommunikation zwischen Bietern und der Vergabestelle erfolgen über die E-Vergabe-Plattform. Informationen über die E-Vergabe und die technischen Voraussetzungen für deren Nutzung erhalten Sie unter: www.evergabe-online.info
2) Folgende Möglichkeit steht Ihnen für die Fragestellung zur Verfügung: über die E-Vergabe-Plattform bis zum 13.5.2019: (als registrierter Nutzer der eVergabe). Die Antworten werden zeitnah erarbeitet und über die E-Vergabe-Plattform allen Bietern zur frei Verfügung gestellt.
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Quelle: OJS 2019/S 124-303547 (2019-06-26)