Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
I) Unternehmenskonstellation u. Auftragserbring: Angabe u. Darstellg. sämtl. beteiligter Unternehmen inkl Aufteilg. d. Aufgabengebiete
A – Qualitätssicherg: Angabe inkl Beschreibg. d. Maßnahmen zur Qualitätssicherg.
I) MAzahl gesamt: Angabe d. jew. durchschnittl. Anzahl d. festangest. MA d. letzten 3 abgeschl. Geschäftsjahre
A – MAzahl auftragsbezogen: Angabe d. jeweils durchschnittl. Anzahl d. festangest. MA d. letzten 3 abgeschl. Geschäftsjahre, d. über mind. eine d. folgenden Fähigkeiten o. Kenntnisse verfügen: JAVA, HTML, XML, UNIX, NAGIOS, Virtualisierte Serverinfrastruktur, ORACLE, LDAP, MAPI, SOAP
A – Techn. Fachkräfte, Anforderungsprofile (AP): Angabe d. Anzahl d. techn. Fachkräfte, d. im Zusammenhang mit d. Leistungserbringung eingesetzt werden sollen u. d. über sämtl. Fähigkeiten u. Kenntnisse der AP verfügen. Bei Berufserfahrg. werden Ausbildgs.- u. Studienzeiten inkl Praktika nicht mitgerechnet
AP IT-Projektmanager: Projektmanagementerfahrg. u. Ausbildg., >=5 Jahre Berufserfahrg. mit einschlägigen u. Bereichsübergreif. relevanten Aufgaben: Termin-, Konflikt- u. Risikomanagement, Abwicklg. v. Change Requests, Umfängl. u. strukturierte Vorgehensweise in d. Qualitätssicherung, Produkterfahrg. mit d. angebotenen SWlösung, Erfahrung in d. Kundenberatung >=2 Jahre, Beschäftigungsverh. Festangest. MA >=12 Monate, Fortbildg. mit Relevanz zur Profilanf. Projektmanagementausbildg., Erfahrung mit Auftragsbetr. bei öffentl. AG >=1 Jahr
AP Techn. Berater Architektur: Berufserfahrg. als Techn. Berater Architektur u. Aus- u. Weiterbildg., >=5 Jahre Berufserfahrg. mit einschlägigen u. Bereichsübergreif. relevanten Aufgaben:
Kenntnisse in techn. Architektur v IT-Systemen, Integration v IT-Systemen über Schnittstellen, Betriebsplattformen, Betriebssystemen, Einsatz v Security-Mechanismen, Erstellg. v. Sicherheitskonzepten, Produkterfahrg. mit d. angebotenen SWlösung, Erfahrg. Hinsichtl. Techn. Konzeption v IT-Systemen bezogen auf SWkonfiguration, Schnittstellen u. Infrastruktur/Hardware, Beschäftigungsverh. Festangest. MA >=12 Monate, Fortbildg. mit Relevanz zur Profilanforderg.
AP IT-Schulung: Erfahrung als Trainer für IT-Schulungen u. Aus- u. Weiterbildg., >=1 Jahr Berufserfahrg. im Bereich IT-Schulung u. Einschläg. Erfahrungen, Schulungserfahrg. mit d. angebotenen SWlösung; es wurden >=20 Schulungen gehalten, Kenntnisse in Erstellung v Schulungskonzepten u. in Orga v Schulungen, Beschäftigungsverh. Festangest. MA >=12 Monate, Fortbildg. m Relevanz zur Profilanf., Erfahrung m Auftragsabwickl. mit öffentl. AG >= 1 Jahr
AP Berater Migration: Berufserfahrg. u. Aus- u. Weiterbildg., >= 3 Jahre Berufserfahrg. mit einschlägigen u. Bereichsübergreif. relevanten Aufgaben: Kenntnisse im Bereich Datenmigration [Analyse v Datenqualität (d. zu migrierenden Daten), Erstellung v. Datenmigrationskonzepten, Tests v Datenmigrationen], Produkterfahrg. mit d. angebotenen SWlösung, Kenntnisse im Bereich Datenbanken [Verschiedene DBMS, Datenbankabfragen mit SQL, Datenmodellierg.], Beschäftigungsverh. Festangest. MA >=12 Monate, Fortbildg. m Relevanz zur Profilanf., Erfahrung m Auftragsabwickl. mit öffentl. AG >=1 Jahr
AP SWentwickler: Berufserfahrg. u. Aus- u. Weiterbildung, >= 3 Jahre Berufserfahrg. m einschlägigen u. bereichsübergreif. relevanten Aufgaben: Kenntnisse in d. SWentwicklung [Entwicklg. v Client/Server-Applikationen, Webanwendungen, Schnittstellen, Benutzeroberflächen, SW-Doku, Design u. Durchführg. v Tests, Durchführg. v. Integration u. Deployment], Techn. Kenntnisse [Programmiersprachen, Datenbanken SQL-Kenntnisse, Entwicklungswerkzeuge, Schnittstellentechnol., Verzeichnisdienst (LDAP)], Produkterfahrg. mit d. angebotenen SWlösung >=1 Jahr, Beschäftigungsverh. Festangest. MA >=12 Monate, Fortbildg. m Relevanz zur Profilanf., Erfahrung m Auftragsabwickl. mit öffentl. AG >= 1 Jahr.
A – Referenz 1-3: Angabe v Referenzen (Kunde mit Ansprechpartner, Zeitraum d. Aufgabenerfüllg, inhaltl. Darstellung d. wesentl. Leistungen m Wert, Umfang bzw. Mengenangaben), d. d. genannten Mindestanforderg erfüllen.