Einführung und Betrieb eines Verfahrens zur digitlen Kompetenzfeststellung

jobcenter rhein-sieg

Gegenstand des Projekts ist die Kombination aus Elementen
- zur Herstellung eines einheitlichen Verständnisses zu Digitaler Sprachfähigkeit
- zur Sicherstellung und zum Verständnis eines einheitlichen Sprachgebrauchs zur Digitalisierung
- zur Heranführung an die Identifikationsmöglichkeiten passender Weiterbildungsmöglichkeiten
- zur Vermittlung relevanter Digitalisierungsaspekte und praxisrelevanter Basisfertigkeiten in Bezug auf die Arbeit im Jobcenter
- zur Vermittlung von Grundlagenwissen zur eigenen Haltung gegenüber der Digitalen Transformation
- zur Kenntnisvermittlung über Digitale Kompetenzen und die Fähigkeit sich selbst dazu einzuschätzen
- individuellen Kompetenzfeststellung in den 5 Kompetenzbereichen gem. DigComp 2.1 - dem Europäischen Referenzrahmen für Digitale Kompetenzen (Anlage)
- zum Aufbau einer eigenen digitalen Plattform
für alle Beschäftigten des jobcenters rhein-sieg.
Die Durchführung hat in einer Kombination aus einem eintägigen Schulungstag sowie danach auf Basis einer digitalen Plattform, welche die Auswertung automatisiert und anonymisiert bereitstellt, zu erfolgen.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2021-09-23. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2021-08-20.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

• talent::digital GmbH

Wer?

• jobcenter rhein-sieg

Wie?

• Dienstleistungen im Personalwesen, außer Stellenvermittlung und Ausleih von Arbeitnehmern › Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung

Wo?

• Köln › Rhein-Sieg-Kreis

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2021-08-20	Auftragsbekanntmachung
2021-10-08	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2021-08-20)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
Referenznummer: 21-0034-JC-VgV
Kurze Beschreibung:

Gegenstand des Projekts ist die Kombination aus Elementen - zur Herstellung eines einheitlichen Verständnisses zu Digitaler Sprachfähigkeit - zur Sicherstellung und zum Verständnis eines einheitlichen Sprachgebrauchs zur Digitalisierung - zur Heranführung an die Identifikationsmöglichkeiten passender Weiterbildungsmöglichkeiten - zur Vermittlung relevanter Digitalisierungsaspekte und praxisrelevanter Basisfertigkeiten in Bezug auf die Arbeit im Jobcenter - zur Vermittlung von Grundlagenwissen zur eigenen Haltung gegenüber der Digitalen Transformation - zur Kenntnisvermittlung über Digitale Kompetenzen und die Fähigkeit sich selbst dazu einzuschätzen - individuellen Kompetenzfeststellung in den 5 Kompetenzbereichen gem. DigComp 2.1 - dem Europäischen Referenzrahmen für Digitale Kompetenzen (Anlage) - zum Aufbau einer eigenen digitalen Plattform für alle Beschäftigten des jobcenters rhein-sieg. Die Durchführung hat in einer Kombination aus einem eintägigen Schulungstag sowie danach auf Basis einer digitalen Plattform, welche die Auswertung automatisiert und anonymisiert bereitstellt, zu erfolgen.

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Rhein-Sieg-Kreis 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Agentur/Amt auf regionaler oder lokaler Ebene
Name des öffentlichen Auftraggebers: jobcenter rhein-sieg
Postanschrift: Rathausallee 10
Postleitzahl: 53357
Postort: Sankt Augustin
Kontakt
Internetadresse: http://www.jobcenter-rhein-sieg.de/ 🌏
E-Mail: zvs@rhein-sieg-kreis.de 📧
URL der Dokumente: https://www.vmp-rheinland.de/VMPSatellite/notice/CXPTYYBDRVF/documents 🌏
URL der Teilnahme: https://www.vmp-rheinland.de/VMPSatellite/notice/CXPTYYBDRVF 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2021-08-20 📅
Einreichungsfrist: 2021-09-23 📅
Veröffentlichungsdatum: 2021-08-25 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2021/S 164-431186
ABl. S-Ausgabe: 164
Zusätzliche Informationen

Es sind nur Vertreter der Vergabestelle und des Auftraggebers zur Teilnahme am Eröffnungstermin zugelassen.

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Gegenstand des Projekts ist die Kombination aus Elementen

- zur Herstellung eines einheitlichen Verständnisses zu Digitaler Sprachfähigkeit

- zur Sicherstellung und zum Verständnis eines einheitlichen Sprachgebrauchs zur Digitalisierung

- zur Heranführung an die Identifikationsmöglichkeiten passender Weiterbildungsmöglichkeiten

- zur Vermittlung relevanter Digitalisierungsaspekte und praxisrelevanter Basisfertigkeiten in Bezug auf die Arbeit im Jobcenter

- zur Vermittlung von Grundlagenwissen zur eigenen Haltung gegenüber der Digitalen Transformation

- zur Kenntnisvermittlung über Digitale Kompetenzen und die Fähigkeit sich selbst dazu einzuschätzen

- individuellen Kompetenzfeststellung in den 5 Kompetenzbereichen gem. DigComp 2.1 - dem Europäischen Referenzrahmen für Digitale Kompetenzen (Anlage)

- zum Aufbau einer eigenen digitalen Plattform

für alle Beschäftigten des jobcenters rhein-sieg.

Die Durchführung hat in einer Kombination aus einem eintägigen Schulungstag sowie danach auf Basis einer digitalen Plattform, welche die Auswertung automatisiert und anonymisiert bereitstellt, zu erfolgen.

Geschätzter Gesamtwert: 350 000 EUR 💰
Kurze Beschreibung:

- zur individuellen Kompetenzfeststellung in den 5 Kompetenzbereichen gem. DigComp 2.1 - dem Europäischen Referenzrahmen für Digitale Kompetenzen (Anlage)

Diese Plattform muss die automatische und anonymisierte Auswertung und Analyse der Ergebnisse auf Grundlage von Kompetenzbereichen sowie biografischen, organisatorischen und strukturellen Daten bieten.

Für den/die Nutzer*in sind individuell und passgenau auf Grundlage der eigenen Stärken-Schwächen-Profile (Ergebnis der Kompetenzmessung) Qualifizierungsmaßnahmen zusammen zu stellen. Die digitale Plattform hat individuelle und aktuelle Inhalte zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digitales Mindset" anzubieten.

Darüber hinaus muss sie die Möglichkeit bieten, einfach und verlässlich eigene Beiträge und Inhalte auf der Plattform für die Beschäftigten des jobcenters rhein-sieg zu veröffentlichen.

Das jobcenter rhein-sieg muss weiterhin die Möglichkeit haben spezifisch für Teams, Abteilungen oder Tätigkeiten spezielle Soll-Profile, bezogen auf die 21 Einzelkompetenzen des DigComp 2.1, festzulegen. So soll die Digitalstrategie der Organisation effektiv mit den vorhandenen Kompetenzen abgeglichen und Schwerpunkte für erforderliche Qualifizierungen festgelegt werden können.

Ein angeschlossener und agiler Qualifizierungsmarkt soll die verfügbaren und passenden Qualifizierungen dabei personengenau filtern und anbieten.

Den Teilnehmenden ist zu ermöglichen, dass sie

- die Ergebnisse Entwicklung der Arbeitswelt in den letzten Jahrzehnten sowie deren zügig fortschreitenden Veränderungen durch die Digitalisierung in den letzten Jahren kennenlernen,

- sich den veränderten Anforderungen an die Beschäftigten durch die aktuelle Entwicklung bewusst werden,

- sich ihrer eigenen Potentiale (Stärken und Ressourcen) bewusst werden und diese entwickeln,

- Transparenz über eigene Lernpotentiale herstellen können,

- ihr bisheriges Lernverhalten reflektieren,

- Bereitschaft aufbauen, um unterstützende Wege anzunehmen und die Anforderungen an die sich verändernde Arbeitswelt annehmen,

- Transparenz über die Qualifizierungsangebote erlangen.

Dauer: 48 Monate
Beschreibung der Verlängerungen:

Das jobcenter rhein-sieg beabsichtigt eine langfristige bis dauerhafte Nutzung des Verfahrens. Dabei sollen alle Beschäftigten, aktuelle wie zukünftige, sowie perspektivisch Kundinnen und Kunden die Plattform nutzen.

Der tatsächliche Umfang kann allerdings noch nicht abgesehen werden.

Zur Bewertung der Gesamtkosten ist im Zuge der Angebotserstellung mit einer beabsichtigten Nutzungsdauer von vier Jahren zu kalkulieren.

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: jobcenter rhein-sieg Rathausallee 10 53357 Sankt Augustin

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

Der Bieter hat das Nichtvorliegen von Ausschlusskriterien gem. §§ 123, 124 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) durch Eigenerklärung (Bestandteil des Angebotsformulars) zu erklären.

Auf Verlangen der Vergabestelle sind folgende Nachweise vorzulegen:

- Eignungsnachweise und Verpflichtungserklärungen für Nachunternehmer.

Bietergemeinschaften haben eine von allen Mitgliedern unterzeichnete Erklärung (Bietergemeinschaftserklärung) mit folgendem Regelungsinhalt abzugeben:

a) in der die Bildung einer Arbeitsgemeinschaft im Auftragsfall erklärt ist,

b) in der alle Mitglieder aufgeführt sind und der für die Durchführung des Vertrages bevollmächtigte Vertreter bezeichnet ist,

c) dass der bevollmächtigte Vertreter die Mitglieder gegenüber dem Auftraggeber rechtsverbindlich vertritt,

d) dass alle Mitglieder als Gesamtschuldner haften.

Die Bietergemeinschaftserklärung ist mit Abgabe des Angebotes in Textform und im Laufe des weiteren Vergabeverfahrens ggf. auf Verlangen der Vergabestelle in einer durch alle Mitglieder der Bietergemeinschaft unterzeichneten Ausfertigung vorzulegen. Eine auch auf Anforderung nicht vollständig ausgefüllte oder unterzeichnete Bietergemeinschaftserklärung führt zwingend zum Ausschluss des Angebots.

Mehrfachangebote von Einzelbietern und/oder Bietern als Mitglied einer oder mehrerer Bietergemeinschaften sind nicht zulässig und führen automatisch zum Ausschluss.

Bei Bildung einer Bietergemeinschaft wird die Verwendung des den Vergabeunterlagen beigefügten Formblattes "Bietergemeinschaftserklärung" empfohlen.

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

Nachweis einer aktuell bestehenden Betriebshaftpflichtversicherung (nur vom vorgesehenen Auftragnehmer bzw. den in der engeren Auswahl befindlichen Bietern). Bei Bietergemeinschaften ist dieser Nachweis von allen Mitgliedern der Bietergemeinschaft abzugeben.

Technische und berufliche Fähigkeiten:

Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit sind die vorgesehenen Mitglieder des Projektteams namentlich unter Angabe der Funktion im lfd. Projekt sowie ihrer beruflichen Qualifikation anzugeben.

Ferner sind mindestens drei Referenzen unter Angabe des Auftraggebers mit den Kontaktdaten des zuständigen Ansprechpartners,einer kurzen Projektbeschreibung, der Benennung der beteiligten Projektmitglieder sowie zum Ausführungszeitraum nachzuweisen.

Der Auftraggeber geht davon aus, dass der Bieter die ggf. notwendigen Genehmigungen zur Weitergabe personenbezogener Daten von den Betroffenen eingeholt hat.

Mindeststandards:

Für alle Referenzprojekte gelten folgende Mindestanforderungen:

- Durchführung von Personalmaßnahmen mit vergleichbarer Aufgabenstellung wie die hier geforderte Leistung, an denen mindestens 1 Mitglied des o.g. Projektteams teilgenommen hat

- mindestens eine Referenz aus dem Bereich einer öffentlichen Verwaltung mit mind. 300 Beschäftigten

- mindestens eine Referenz aus der freien Wirtschaft mit ebenfalls mind. 300 Be-schäftigten

- Referenzzeitraum: 01.08.2018 - 31.07.2021

Für den Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit die Verwendung des Formblattes "Personal" empfohlen.

Der Auftraggeber wird die Angaben zu den Referenzen überprüfen. Falsche Angaben führen zum vollständigen und ersatzlosen Ausschluss des jeweiligen Referenzprojektes. Der Auftraggeber behält sich vor, Bieter aufgrund von falschen Angaben vollständig aus dem Vergabeverfahren auszuschließen.

Die Nachbesserung bereits abgegebener Erklärungen (z. B. durch den Austausch von Referenzen) ist nicht zulässig.

Auftragsausführung
Bedingungen für die Vertragserfüllung:

1) Abschluss des Integritätsvertrags (Muster siehe Vergabeportal)

2) Eintragungen im Vergaberegister (Infostelle für Vergabeausschlüsse des Landes NRW) oder beim Gewerbezentralregister können zum Angebotsauschluss führen. Die Abfrage wird vom Auftraggeber veranlasst und auf den engeren Kreis der Bewerber beschränkt.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 11:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2021-10-22 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2021-09-23 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 11:00
Zusätzliche Informationen:

Es sind nur Vertreter der Vergabestelle und des Auftraggebers zur Teilnahme am Eröffnungstermin zugelassen.

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Internetadresse: www.jobcenter-rhein-sieg.de/ 🌏
Dokumente URL: https://www.vmp-rheinland.de/VMPSatellite/notice/CXPTYYBDRVF/documents 🌏
Name des öffentlichen Auftraggebers: Rhein-Sieg-Kreis
Postanschrift: Kaiser-Wilhelm-Platz 1
Postort: Siegburg
Postleitzahl: 53721
Fax: +49 2241/13-3165 📠
Land: Rhein-Sieg-Kreis 🏙️
Internetadresse: https://www.rhein-sieg-kreis.de 🌏
Adresse des Käuferprofils: https://www.rhein-sieg-kreis.de/verwaltung-politik/verwaltung/Oeffentliche_Ausschreibungen/index.php 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen

Es sind ausschließlich elektronische Angebote über das Vergabeportal unter Zuhilfenahme des Bietertools zugelassen. Zu diesbezüglichen Einzelheiten wird auf die Vergabeunterlagen verwiesen.

Sofern sich im Verlauf der Angebotsfrist die Notwendigkeit der Anpassung von Vergabeunterlagen ergibt, ist das jeweils aktuellste Formular zu verwenden. Über evtl. notwendige Änderungen werden die registrierten Bewerber durch Bewerberkommunikation unterrichtet. Es wird daher empfohlen, vor Angebotsabgabe die Aktualität der hochgeladenen Dokumente zu prüfen.

1. Erklärungen / Nachweise, die zwingend mit dem Angebot abzugeben sind und die von der Vergabestelle nicht nachgefordert werden:

- ausgefülltes und unterschriebenes Angebotsformular

- ausgefülltes Preisblatt

- Einführungs- und Schulungskonzept

- Darlegung der Methode zur Kompetenzfeststellungsverfahren

- Personalkonzept

- Konzept digitale Plattform

- Datenschutzkonzept für die digitale Plattform

- Entwurf einer Zeit- und Ablaufplanung

- Bietergemeinschaftserklärung (Textform ausreichend/ nur für Bietergemeinschaften)

- Formblatt "Unteraufträge" mit namentlicher Benennung der vorgesehenen Nachunternehmer

2. Erklärungen / Nachweise, die mit dem Angebot abzugeben sind und die ggf. un-ter Fristsetzung nachgefordert werden können:

- Eigenerklärung "Ausschlussgründe"

- Formblatt "Personal"

- Verpflichtungserklärung "Scientology"

- Profil Projektleitung

3. Erklärungen / Nachweise, die auf Verlangen der Vergabestelle vorzulegen sind:

(Anforderung nur von Bietern in der engeren Wahl)

- Bietergemeinschaftserklärung (von allen Mitgliedern der Bietergemeinschaft signiert)

- Nachweis der bestehenden Betriebshaftpflichtversicherung

- unterzeichnete Ausfertigung des Integritätsvertrags

- Verpflichtungserklärungen und Nachweise für Nachunternehmer

Die Nichtbeachtung dieser Vorgaben sowie die nicht fristgerechte oder unvollständige Vorlage von Erklärungen und Nachweisen führen zwingend zum Ausschluss des Angebotes.

Es gelten die Bewerbungs- und die den Vergabeunterlagen beigefügten Vertragsbedingungen. Zum vorläufigen Nachweis der Eignung wird die Abgabe der Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung (https://ec.europa.eu/tools/espd/filter?lang=de) akzeptiert.

Eignungsnachweise, die im Rahmen eines Präqualifizierungsverfahrens erworben wurden, sind zugelassen. In diesem Fall sind nur die dort nicht hinterlegten Nachweise zu erbringen. Gleiches gilt für Unternehmen, die in der Bieterdatei des Rhein-Sieg-Kreises registriert sind. Ferner kann auf bereits der Vergabestelle vorliegende Eignungsnachweise verwiesen werden.

Die Vergabeunterlagen werden registrierungsfrei zur Verfügung gestellt. Den Interessenten wird dennoch die Registrierung auf dem Vergabeportal empfohlen. Dies hat den Vorteil, dass diese bei Erteilung von Bewerberinformationen oder evtl. notwendigen Anpassungen der Vergabeunterlagen über das Vergabeportal in Kenntnis gesetzt und zur Einsichtnahme auf dem Vergabeportal aufgefordert werden.

Die Bieterinformationen gemäß § 134 GWB erfolgen per Telefax sowie über das Vergabeportal.

Rückfragen zum Ablauf des Vergabeverfahrens, den abzugebenden Erklärungen und/oder zu den Vergabeunterlagen sind über das Vergabeportal an die Vergabestelle zu richten.

Bekanntmachungs-ID: CXPTYYBDRVF

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 2289499-0 📞
E-Mail: vk@bundeskartellamt.bund.de 📧
Fax: +49 2289499-163 📠
Internetadresse: http://www.bundeskartellamt.de 🌏
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Hat ein Bewerber/Bieter eine oder mehrere Rügen erhoben, der oder denen der Auftraggeber nicht abgeholfen hat, ist ein entsprechender Nachprüfungsantrag nur dann fristgerecht, wenn er vor Ablauf des 15. Kalendertags nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, der oder den Rügen nicht abhelfen zu wollen, bei der oben genannten Vergabekammer eingeht. Wenn oder soweit der Nachprüfungsantrag nicht fristgerecht eingeht, ist er unzulässig.

Im Übrigen wird auf § 160 Abs. 3 GWB verwiesen.

Quelle: OJS 2021/S 164-431186 (2021-08-20)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2021-10-08)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Gesamtwert des Auftrags: 0.01 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Referenz
Daten
Absendedatum: 2021-10-08 📅
Veröffentlichungsdatum: 2021-10-13 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2021/S 199-519859
Verweist auf Bekanntmachung: 2021/S 164-431186
ABl. S-Ausgabe: 199
Zusätzliche Informationen

Aufgrund einer Plausibilitätsprüfung in der für die Erstellung dieser Bekanntmachung verwendeten Software musste zwingend der Auftragswert in dieser Bekanntmachung angegeben werden. Aus den in § 39 Abs. 6 Ziffern 3 und 4 VgV genannten Gründen wurde nicht der tatsächliche, sondern ein fiktiverAuftragswert angegeben, der keinesfalls dem tatsächlichen Auftragswert entspricht. Bekanntmachungs-ID: CXPTYYBD6S9

Verfahren
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): erwartete Ausführungsqualität
Qualitätskriterium (Gewichtung): 76
Preis (Gewichtung): 24

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2021-09-29 📅
Name: talent::digital GmbH
Postort: Dusseldorf
Postleitzahl: 40468
Land: Deutschland 🇩🇪
Düsseldorf, Kreisfreie Stadt 🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 0.01 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 1

Referenz
Zusätzliche Informationen

Bekanntmachungs-ID: CXPTYYBD6S9

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Nach § 135 Abs. 2 GWB endet die Frist, mit der die Unwirksamkeit eines Vertrages mit einem Nachprüfungsantrag geltend gemacht werden kann, 30 Kalendertage ab Kenntnis des Verstoßes, der zur

Unwirksamkeit des Vertrags führt, jedoch nicht später als 6 Monate nach Vertragsschluss oder im Falle der Veröffentlichung im Supplement zum Amtsblatt der Europäischen Union 30 Kalendertage nach dieser Veröffentlichung.

Zur Einleitung eines etwaigen Nachprüfungsverfahrens wird auf § 160 GWB verwiesen.

Quelle: OJS 2021/S 199-519859 (2021-10-08)

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