Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
7. Vorlage geeigneter Referenzen Es sind geeignete Referenzen über früher ausgeführte Aufträge mit Angabe des Auftraggebers, des Auftragszeitraums, des Auftragsvolumens und des Auftragsinhalts. Geeignet ist eine Referenz, wenn es sich um ein Projekt zur Straßenerhaltung, Straßenzustandserfassung oder Straßenzustandsbewertung handelte und der Projektabschluss nicht mehr als drei (3) Jahre in der Vergangenheit liegt.
8. Qualifikationsprofile der technischen Fachkräfte Angabe der technischen Fachkräfte, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollten, unabhängig davon, ob diese dem Unternehmen angehören oder nicht. Insgesamt sind 4 Qualifikations- und Erfahrungsprofile einzureichen, 1 Qualifikations- und Erfahrungsprofil für die Rolle des Projektleiters, 1 Qualifikations- und Erfahrungsprofil für die Rolle des Scrum-Masters und 2 Qualifikations- und Erfahrungsprofile für Entwickler.
Hinweis: Sie können eine unbegrenzte Anzahl an persönlichen Referenzen einreichen. Allerdings werden maximal fünf Referenzen in die Bewertung als objektives und nichtdiskriminierendes Eignungskriterium aufgenommen. Die Tabellen für die Referenzen sind bitte zu kopieren und die Nummerierung fortzuführen. Anhang 03 ist zu verwenden.
In den Erfahrungs- und Qualifikationsprofilen ist die angebotene technische Fachkraft für die jeweilige Rolle zu benennen und inhaltlich auf die folgenden Punkte einzugehen:
o Für den Projektleiter:
- Erfahrungen in der Umsetzung von IT-Lösungen
- praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Berufserfahrung im Bereich Straßenerhaltung und/oder Straßenerfassung in der entsprechenden Rolle anhand von Projekte, bei denen die angebotene technische Fachkraft durchgängig bereits in der jeweiligen Rolle eingesetzt wurde Bitte geben Sie persönliche Referenzen über früher ausgeführte vergleichbare Aufträge mit Angabe des Auftraggebers, des Referenzprojekts sowie des Leistungszeitraums an.
o Scrum-Master und Entwickler:
- Berufserfahrung in der Umsetzung von IT-Lösungen
- Praktische Berufserfahrung als Softwareentwickler
- Praktische Berufserfahrung im Bereich Straßenerhaltung und/oder Straßenerfassung in Jahren
- Zusatzqualifikation/Fortbildungen im Bereich der systematischen Straßenerhaltung oder Straßenbewertung
- Projektrelevante Zertifizierungen und Fortbildungen
o Alle o.g. Rollen:
• Deutsche Sprachkenntnisse Bitte geben Sie die Sprachkompetenz anhand des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) oder gleichwertig an.
9. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Anzahl festangestellter Beschäftigter des Unternehmens in den letzten drei Jahren ersichtlich ist.
10. Soweit vorhanden: Nachweis über ein gültiges Security Zertifikat (z.B. zertifiziert auf Basis ISO 27001 oder gleichwertig). Sollte ein gleichwertiger Nachweis zur Qualifikation vorgelegt werden, hat der Bewerber dessen Gleichwertigkeit mit dem Teilnahmeantrag darzulegen. Der Begriff der Gleichwertigkeit bezieht sich dabei auf die Art der Qualifikation. Der Nachweis kann auch als Eigenerklärung geführt werden.
11. Erklärung des Bewerbers, welche personellen und technischen Ressourcen im Unternehmen zur Verfügung stehen, um innovative Leistungen zu entwickeln Die Bewerber haben dabei auch zu beschreiben, wie sie mit softwaretechnischen Entwicklungen und mit neuen technischen Entwicklungen und aktuellen Trends wie Web-Applikationen, Cloudsysteme, Big Data, Machine Learning, Deep Learning, Neuronale Netze umgehen.
Weitere Themen können sein:
- Zukunftsweisende IT-Sicherheitsverfahren und -technologien
- Strukturelle Änderungen beim Anbieter
- Erfassung von externen Faktoren
- Verschneidungsmöglichkeit zu anderen Systemen
Die Bewerber haben auch anzugeben, ob es eine unternehmensinterne Abteilung für die Entwicklung neuer Leistungen gibt und welche internen und externen Forschungsmöglichkeiten bestehen (z.B. Kooperation mit Forschungsinstituten).