RV "Resilienz & Teamfürsorge". Die Kursangebote im Themenfeld "Resilienz und Teamfürsorge" richten sich an alle GIZ-Beschäftigten, die sich mit Themen zur Personalentwicklung (PE) auseinandersetzen und hierzu ihre persönlichen Kompetenzen erweitern möchten. Die Teilnahme an diesen Trainings erfolgt aus eigener Motivation heraus und ist nicht verpflichtend. Die Angebote richten sich primär an feste Teams, teilweise an einzelne Interessierte. Die vorrangige Sprache ist Englisch, auf Anfrage können die Trainings auch auf Deutsch durchgeführt werden. Die Ausschreibung umfasst insgesamt 3 Lose, jedes Los wird einzeln vergeben. DIESE AUSSCHREIBUNG BETRIFFT LOS 3! Interessierte Trainer*innen und Consultings können sich auf ein oder mehrere Lose bewerben sowie auf die verschiedenen Formate: Durchführung in Präsenz, virtuell oder blended. Bieter*innen können sich nicht auf einzelne Kursdurchführungen innerhalb der Lose bewerben.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2022-11-07.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2022-10-04.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Auftragsbekanntmachung (2022-10-04) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
Referenznummer: 81289094
Kurze Beschreibung:
RV "Resilienz & Teamfürsorge".
Die Kursangebote im Themenfeld "Resilienz und Teamfürsorge" richten sich an alle GIZ-Beschäftigten, die sich mit Themen zur Personalentwicklung (PE) auseinandersetzen und hierzu ihre persönlichen Kompetenzen erweitern möchten. Die Teilnahme an diesen Trainings erfolgt aus eigener Motivation heraus und ist nicht verpflichtend. Die Angebote richten sich primär an feste Teams, teilweise an einzelne Interessierte. Die vorrangige Sprache ist Englisch, auf Anfrage können die Trainings auch auf Deutsch durchgeführt werden.
Die Ausschreibung umfasst insgesamt 3 Lose, jedes Los wird einzeln vergeben.
DIESE AUSSCHREIBUNG BETRIFFT LOS 3!
Interessierte Trainer*innen und Consultings können sich auf ein oder mehrere Lose bewerben sowie auf die verschiedenen Formate: Durchführung in Präsenz, virtuell oder blended. Bieter*innen können sich nicht auf einzelne Kursdurchführungen innerhalb der Lose bewerben.
Die Kursangebote im Themenfeld "Resilienz und Teamfürsorge" richten sich an alle GIZ-Beschäftigten, die sich mit Themen zur Personalentwicklung (PE) auseinandersetzen und hierzu ihre persönlichen Kompetenzen erweitern möchten. Die Teilnahme an diesen Trainings erfolgt aus eigener Motivation heraus und ist nicht verpflichtend. Die Angebote richten sich primär an feste Teams, teilweise an einzelne Interessierte. Die vorrangige Sprache ist Englisch, auf Anfrage können die Trainings auch auf Deutsch durchgeführt werden.
Die Ausschreibung umfasst insgesamt 3 Lose, jedes Los wird einzeln vergeben.
DIESE AUSSCHREIBUNG BETRIFFT LOS 3!
Interessierte Trainer*innen und Consultings können sich auf ein oder mehrere Lose bewerben sowie auf die verschiedenen Formate: Durchführung in Präsenz, virtuell oder blended. Bieter*innen können sich nicht auf einzelne Kursdurchführungen innerhalb der Lose bewerben.
Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung📦 Ort der Leistung
NUTS-Region: Bonn, Kreisfreie Stadt
🏙️
Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot
Die Kommunikation findet ausschließlich über den Projektbereich des Portals statt.
Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6YUSM
Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
RV "Resilienz & Teamfürsorge".
Die Kursangebote im Themenfeld "Resilienz und Teamfürsorge" richten sich an alle GIZ-Beschäftigten, die sich mit Themen zur Personalentwicklung (PE) auseinandersetzen und hierzu ihre persönlichen Kompetenzen erweitern möchten. Die Teilnahme an diesen Trainings erfolgt aus eigener Motivation heraus und ist nicht verpflichtend. Die Angebote richten sich primär an feste Teams, teilweise an einzelne Interessierte. Die vorrangige Sprache ist Englisch, auf Anfrage können die Trainings auch auf Deutsch durchgeführt werden.
Die Kursangebote im Themenfeld "Resilienz und Teamfürsorge" richten sich an alle GIZ-Beschäftigten, die sich mit Themen zur Personalentwicklung (PE) auseinandersetzen und hierzu ihre persönlichen Kompetenzen erweitern möchten. Die Teilnahme an diesen Trainings erfolgt aus eigener Motivation heraus und ist nicht verpflichtend. Die Angebote richten sich primär an feste Teams, teilweise an einzelne Interessierte. Die vorrangige Sprache ist Englisch, auf Anfrage können die Trainings auch auf Deutsch durchgeführt werden.
Die Ausschreibung umfasst insgesamt 3 Lose, jedes Los wird einzeln vergeben.
DIESE AUSSCHREIBUNG BETRIFFT LOS 3!
Interessierte Trainer*innen und Consultings können sich auf ein oder mehrere Lose bewerben sowie auf die verschiedenen Formate: Durchführung in Präsenz, virtuell oder blended. Bieter*innen können sich nicht auf einzelne Kursdurchführungen innerhalb der Lose bewerben.
Interessierte Trainer*innen und Consultings können sich auf ein oder mehrere Lose bewerben sowie auf die verschiedenen Formate: Durchführung in Präsenz, virtuell oder blended. Bieter*innen können sich nicht auf einzelne Kursdurchführungen innerhalb der Lose bewerben.
- Los 1 "Team stocktaking an strengthening collaboration, Team Development":
Trainingsformat für feste Teams mit Teamleitung, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten. Nach einer Bestandsaufnahme in Bezug auf die im Leitbild verankerten Prinzipien von "Kooperation und Führung" legt das Team die gemeinsamen Prioritäten für das Training fest (anlassbezogen oder präventiv, insg. 2 Tage, verteilt auf 3 Sessions über ca. 5 Wochen, virtuell oder blended). Die Vergabe erfolgt an eine Consulting mit Trainerpool.
Trainingsformat für feste Teams mit Teamleitung, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten. Nach einer Bestandsaufnahme in Bezug auf die im Leitbild verankerten Prinzipien von "Kooperation und Führung" legt das Team die gemeinsamen Prioritäten für das Training fest (anlassbezogen oder präventiv, insg. 2 Tage, verteilt auf 3 Sessions über ca. 5 Wochen, virtuell oder blended). Die Vergabe erfolgt an eine Consulting mit Trainerpool.
- Los 2 "Healthy & Mindful Teams": Trainingsformat für feste Teams mit oder ohne Führungskraft, die sich mit der gesundheitlichen Prävention im Sinne des "Staff Care" beschäftigen möchte (präventiv oder anlassbezogen, 2 Tage, Präsenz & virtuell). Die Vergabe erfolgt an selbständige Trainer*innen und / oder von Consultings angebotene Trainer*innen.
- Los 2 "Healthy & Mindful Teams": Trainingsformat für feste Teams mit oder ohne Führungskraft, die sich mit der gesundheitlichen Prävention im Sinne des "Staff Care" beschäftigen möchte (präventiv oder anlassbezogen, 2 Tage, Präsenz & virtuell). Die Vergabe erfolgt an selbständige Trainer*innen und / oder von Consultings angebotene Trainer*innen.
- Los 3 "Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS): Trainingsformat zur Stabilisierung des Personals, das mit marginalisierten Gruppen im Kontext Flucht, Gewalt und Trauma arbeitet. Vermittlung von Basiswissen zu psychosozialer Unterstützung im Sinne des "Staff Care" (anlassbezogen, 3 Tage Präsenz & virtuell). Die Vergabe erfolgt an selbständige Trainer*innen und / oder von Consultings angebotene Trainer*innen.
- Los 3 "Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS): Trainingsformat zur Stabilisierung des Personals, das mit marginalisierten Gruppen im Kontext Flucht, Gewalt und Trauma arbeitet. Vermittlung von Basiswissen zu psychosozialer Unterstützung im Sinne des "Staff Care" (anlassbezogen, 3 Tage Präsenz & virtuell). Die Vergabe erfolgt an selbständige Trainer*innen und / oder von Consultings angebotene Trainer*innen.
Die Trainingsangebote der AIZ werden praxisnah, interaktiv und erfahrungsbasiert gestaltet. Impulse der Trainer*innen wechseln sich mit Diskussions- und Reflexionsphasen ab und werden durch Übungen in Kleingruppen oder im Tandem auf die eigene berufliche Praxis bezogen. Transfer-Tools stellen die nachhaltige Wirksamkeit sicher.
Die Trainingsangebote der AIZ werden praxisnah, interaktiv und erfahrungsbasiert gestaltet. Impulse der Trainer*innen wechseln sich mit Diskussions- und Reflexionsphasen ab und werden durch Übungen in Kleingruppen oder im Tandem auf die eigene berufliche Praxis bezogen. Transfer-Tools stellen die nachhaltige Wirksamkeit sicher.
In der virtuellen Version werden die einzelnen Sessions auf mehrere Tage stundenweise auseinandergezogen, um die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden zu ermöglichen. Es wird auf eine lebendige, praxisorientierte und visuell ansprechende Gestaltung der Lerneinheiten geachtet z.B. durch Peer Learning und Selbstlerneinheiten zwischen den Sessions.
In der virtuellen Version werden die einzelnen Sessions auf mehrere Tage stundenweise auseinandergezogen, um die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden zu ermöglichen. Es wird auf eine lebendige, praxisorientierte und visuell ansprechende Gestaltung der Lerneinheiten geachtet z.B. durch Peer Learning und Selbstlerneinheiten zwischen den Sessions.
Dauer: 24 Monate
Beschreibung der Verlängerungen:
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung
Beschreibung der Optionen:
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung.
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung.
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort:
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Friedrich-Ebert-Allee 32 + 36 53113 Bonn
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
1. Eigenerklärung zur Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands
2. Eigenerklärung, dass keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB vorliegen
4. Erklärung der Bewerbergemeinschaft (falls zutreffend).
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
1. Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR (Bei Ausschreibungen, die innerhalb von sechs Monaten nach dem Ende des letzten Geschäftsjahres von der GIZ veröffentlicht werden, kann das viertletzte Geschäftsjahr herangezogen werden.), mindestens: 20.000,00 EUR
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
1. Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR (Bei Ausschreibungen, die innerhalb von sechs Monaten nach dem Ende des letzten Geschäftsjahres von der GIZ veröffentlicht werden, kann das viertletzte Geschäftsjahr herangezogen werden.), mindestens: 20.000,00 EUR
2. Beschäftigtenzahl zum 31.12. des letzten Kalenderjahres, mindestens 1 Person(en)
Technische und berufliche Fähigkeiten:
1. Jede angebotene Fachkraft verfügt über mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der
Durchführung von Trainings im Bereich "Trauma/MHPSS".
2. Nachweis über Universitätsabschluss (Bachelor, Diplom/Master) von allen angebotenen Fachkräften.
3. Nachweis über zertifizierte Ausbildung einer anerkannten Institution als systemische*r
Berater*in/Mediator*in, Supervisor*in, Coach, Psychotherapeut*in, Fortbildung in
Organisationsentwicklung/Change Management von allen angebotenen Fachkräften.
4. Jede angebotene Fachkraft verfügt über mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Trainer*in.
Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2023-03-31 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2022-11-07 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 12:00
Öffentlicher Auftraggeber Identität
Andere Art des öffentlichen Auftraggebers: Juristische Person des privaten Rechts (gemeinnützige GmbH) finanziert durch die Bundesrepublik Deutschland
Kontakt
Dokumente URL: https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6YUSM/documents🌏
Referenz Zusätzliche Informationen
Die Kommunikation findet ausschließlich über den Projektbereich des Portals statt.
Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6YUSM
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Name: Die Vergabekammern des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 2289499-0📞
E-Mail: vk@bundeskartellamt.bund.de📧
Fax: +49 2289499-163 📠
Internetadresse: https://www.bundeskartellamt.de🌏
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Quelle: OJS 2022/S 194-549234 (2022-10-04)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2023-04-05) Objekt Umfang der Beschaffung
Gesamtwert des Auftrags: 5 700 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge