Die Landeshauptstadt Potsdam(LHP) verfügt aktuell über keinen Vertragspartner, der grundsätzlich die Veröffentlichung von Stellenanzeigen vornimmt. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der eigenen Karriereseite der Homepage der LHP und in kostenfreien Jobbörsen, die auf Stellenangebote für den öffentlichen Dienst spezialisiert sind, werden durch die Arbeitsgruppe Recruiting/Personalgewinnung selbst erbracht und sind nicht Auftragsgegenstand der Ausschreibung. Darunter fallen z.B. die Jobbörsen der Arbeitsagentur für Arbeit, www.brandenburg.de, www.interamt.de, www.bund.de oder www.ebay-kleinanzeigen.de. In den kommenden Jahren sind auf allen Ebenen sowie durch alle Geschäftsbereiche der LHP hindurch (s. Anlage 1 Organigramm Gesamtverwaltung) verschiedene Positionen neu- und nachzubesetzen. Bisherige Schätzungen ergeben ein jährliches Veröffentlichungsvolumen von 500 Stellen. Unter die Schätzung fallen auch jene Stellenanzeigen, die erneut bzw. mehrmals veröffentlicht werden müssen. Gleichwohl können mit einer Stellenanzeige auch mehrere vakante Stellen veröffentlicht werden, da in einem Bereich mehrere Mitarbeitende mit gleichen Aufgabenschwerpunkten gesucht werden. Eine hohe Anzahl der vakanten Stellen ist öffentlich auszuschreiben, da nicht alle Stellen durch interne Maßnahmen besetzt werden können. Durch den Wandel des Arbeitsmarktes zugunsten eines Arbeitnehmendenmarktes und den wachsenden Personalmangel ist die LHP bestrebt, max. Aufmerksamkeit für ihre Stellenangebote zu generieren. Die notwendige Reichweite und einschlägige erfolgsversprechende Ansprache der verschiedenen Zielgruppen für LHP-Stellen soll durch die Beschaffung von kostenpflichtigen Veröffentlichungskanälen für Stellenanzeigen erreicht und der Recruitingerfolg verbessert werden. Bei der Vergabe handelt es sich um eine Dienstleistung zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf kostenpflichtigen Veröffentlichungskanälen. Veröffentlichungskanäle sind Online-Jobbörsen und Social-Media-Kanäle. Die Leistung soll in zwei Losen vergeben werden. Die Angebote können für ein einzelnes Los oder für beide Lose gesamt abgegeben werden. Eine Angebotslimitierung erfolgt nicht. Die LHP hat ein größtmögliches Interesse an einer vielfältigen und reichweitenstarken Ausstrahlung ihrer Stellenanzeigen. Vor diesem Hintergrund wäre, neben der Umsetzung der nachfolgend beschriebenen Leistungen in Pkt. 3 der Leistungsbeschreibung (LB), der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen, auch die Nutzung von Social Media Diensten in Bezug auf die Leistungserbringung wünschenswert. Dies findet Berücksichtigung im Rahmen der Angebotsprüfung bei der Bewertung der Leistungsqualität. Nähere Angaben s. Bewertungsmatrix. Allgemeine Anforderungen an den Auftragsgegenstand: Im Folgenden werden die Anforderungen an den Auftragsgegenstand näher beschrieben. Unter 3.1 und 4. der Leistungsbeschreibung werden Anforderungen aufgeführt, die für beide Lose gelten. Losspezifische Anforderungen werden unter 3.2, 3.3 und 5. der LB aufgelistet und ergänzen die genannten Kriterien. Alle beschriebenen Anforderungen sind als Mindestanforderungen an den Auftragsgegenstand anzusehen. Das bedeutet, dass bereits bei Nicht-Erfüllung eines der genannten Anforderungen, betroffene Angebote nicht weiter berücksichtigt werden und zum Ausschluss führen. Es sind insbesondere Leistungen für die komplette administrative Abwicklung zu beschaffen, die mit einer Anzeigenschaltung auf einem geeigneten Veröffentlichungskanal verbunden sind. Weitere Leistungen sind die Gestaltung, Publikation und Insertion sowie Kontrolle und Reporting von kostenpflichtigen Stellenanzeigen. Vom Leistungsgegenstand explizit ausgenommen sind Stellenanzeigen in Verbindung mit Image- und/ oder Employer-Branding-Kampagnen. Printmedien, insbesondere Fachmagazine und Tageszeitungen, sind vom Leistungsgegenstand ebenfalls ausgenommen. Der Auftragnehmende verpflichtet sich im Rahmen der Stellenanzeigenveröffentlichungen folgende Leistungen als Mindestanforderung zu erbringen: a) Kostenfreier Zugang für die Bewerbenden der LHP-Stellenanzeige auf der jeweiligen Jobbörse b) Benennung persönlicher Kundenbetreuer samt Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) im Unternehmen mit einer Erreichbarkeit von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 8.00 bis 16.00 Uhr und Freitag 8.00 bis 14.00 Uhr (max. 3 Ansprechpartner aus dem Bereich Anzeigenschaltung). An bundesweiten u. zusätzlichen gesetzlichen Feiertagen sowie dienstfreien Tagen in Berlin/Brandenburg ist eine Erreichbarkeit nicht gefordert. Der Auftragnehmer stellt sicher, dass eine geeignete Vertretung für Urlaubszeiten oder bei sonstigen kurzfristigen Ausfällen der persönlichen Kundenbetreuer zur Verfügung steht b) Abstimmung und Umsetzung von Änderungswünschen oder Korrekturen des Auftraggebers, werden innerhalb von 24 Stunden werktags von Montag bis Freitag nach Veröffentlichung der Anzeige ohne Aufpreis durch den Auftragnehmer umgesetzt c) Jegliche schriftliche und mündliche Kommunikation zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer erfolgt ausschließlich in deutscher Sprache d) Veröffentlichungskontrolle und Verfolgung von Reklamationen e) Ausschließliche Nutzung von genehmigten Bild- und Logomaterial der LHP, die den Auftragnehmern zur Verfügung gestellt wurden f) Sicherstellung einer smarten Anzeige unserer Stellenanzeigen in mobilen Endgeräten; optimierte Darstellung auf mobilen Endgeräten (Android/ IOS) g) Die Stelleninteressierten sollen per Hyperlink auf die Karriereseite der LHP weitergeleitet werden. Das Bewerbermanagement erfolgt nicht über die externe Online-Plattform der Jobbörse, sondern einheitlich über das bestehende Bewerbermanagementsystem der LHP h) Veröffentlichungszeitraum pro Stellenanzeige von mind. 30 Tagen i) Zielgruppengerechte Verschlagwortung und Rubrizierung des Stellentitels und Anzeigentextes im Internet Weitere Angaben s. Leistungsbeschreibung
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2024-01-23.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2023-12-15.
Auftragsbekanntmachung (2023-12-15) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Erbringung von Personal- Marketing- Leistungen für die Landeshauptstadt Potsdam
Kurze Beschreibung:
“Die Landeshauptstadt Potsdam(LHP) verfügt aktuell über keinen Vertragspartner, der grundsätzlich die Veröffentlichung von Stellenanzeigen vornimmt. Die...”
Kurze Beschreibung
Die Landeshauptstadt Potsdam(LHP) verfügt aktuell über keinen Vertragspartner, der grundsätzlich die Veröffentlichung von Stellenanzeigen vornimmt. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der eigenen Karriereseite der Homepage der LHP und in kostenfreien Jobbörsen, die auf Stellenangebote für den öffentlichen Dienst spezialisiert sind, werden durch die Arbeitsgruppe Recruiting/Personalgewinnung selbst erbracht und sind nicht Auftragsgegenstand der Ausschreibung. Darunter fallen z.B. die Jobbörsen der Arbeitsagentur für Arbeit, www.brandenburg.de, www.interamt.de, www.bund.de oder www.ebay-kleinanzeigen.de. In den kommenden Jahren sind auf allen Ebenen sowie durch alle Geschäftsbereiche der LHP hindurch (s. Anlage 1 Organigramm Gesamtverwaltung) verschiedene Positionen neu- und nachzubesetzen. Bisherige Schätzungen ergeben ein jährliches Veröffentlichungsvolumen von 500 Stellen. Unter die Schätzung fallen auch jene Stellenanzeigen, die erneut bzw. mehrmals veröffentlicht werden müssen. Gleichwohl können mit einer Stellenanzeige auch mehrere vakante Stellen veröffentlicht werden, da in einem Bereich mehrere Mitarbeitende mit gleichen Aufgabenschwerpunkten gesucht werden. Eine hohe Anzahl der vakanten Stellen ist öffentlich auszuschreiben, da nicht alle Stellen durch interne Maßnahmen besetzt werden können. Durch den Wandel des Arbeitsmarktes zugunsten eines Arbeitnehmendenmarktes und den wachsenden Personalmangel ist die LHP bestrebt, max. Aufmerksamkeit für ihre Stellenangebote zu generieren. Die notwendige Reichweite und einschlägige erfolgsversprechende Ansprache der verschiedenen Zielgruppen für LHP-Stellen soll durch die Beschaffung von kostenpflichtigen Veröffentlichungskanälen für Stellenanzeigen erreicht und der Recruitingerfolg verbessert werden. Bei der Vergabe handelt es sich um eine Dienstleistung zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf kostenpflichtigen Veröffentlichungskanälen. Veröffentlichungskanäle sind Online-Jobbörsen und Social-Media-Kanäle. Die Leistung soll in zwei Losen vergeben werden. Die Angebote können für ein einzelnes Los oder für beide Lose gesamt abgegeben werden. Eine Angebotslimitierung erfolgt nicht. Die LHP hat ein größtmögliches Interesse an einer vielfältigen und reichweitenstarken Ausstrahlung ihrer Stellenanzeigen. Vor diesem Hintergrund wäre, neben der Umsetzung der nachfolgend beschriebenen Leistungen in Pkt. 3 der Leistungsbeschreibung (LB), der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen, auch die Nutzung von Social Media Diensten in Bezug auf die Leistungserbringung wünschenswert. Dies findet Berücksichtigung im Rahmen der Angebotsprüfung bei der Bewertung der Leistungsqualität. Nähere Angaben s. Bewertungsmatrix. Allgemeine Anforderungen an den Auftragsgegenstand: Im Folgenden werden die Anforderungen an den Auftragsgegenstand näher beschrieben. Unter 3.1 und 4. der Leistungsbeschreibung werden Anforderungen aufgeführt, die für beide Lose gelten. Losspezifische Anforderungen werden unter 3.2, 3.3 und 5. der LB aufgelistet und ergänzen die genannten Kriterien. Alle beschriebenen Anforderungen sind als Mindestanforderungen an den Auftragsgegenstand anzusehen. Das bedeutet, dass bereits bei Nicht-Erfüllung eines der genannten Anforderungen, betroffene Angebote nicht weiter berücksichtigt werden und zum Ausschluss führen. Es sind insbesondere Leistungen für die komplette administrative Abwicklung zu beschaffen, die mit einer Anzeigenschaltung auf einem geeigneten Veröffentlichungskanal verbunden sind. Weitere Leistungen sind die Gestaltung, Publikation und Insertion sowie Kontrolle und Reporting von kostenpflichtigen Stellenanzeigen. Vom Leistungsgegenstand explizit ausgenommen sind Stellenanzeigen in Verbindung mit Image- und/ oder Employer-Branding-Kampagnen. Printmedien, insbesondere Fachmagazine und Tageszeitungen, sind vom Leistungsgegenstand ebenfalls ausgenommen. Der Auftragnehmende verpflichtet sich im Rahmen der Stellenanzeigenveröffentlichungen folgende Leistungen als Mindestanforderung zu erbringen: a) Kostenfreier Zugang für die Bewerbenden der LHP-Stellenanzeige auf der jeweiligen Jobbörse b) Benennung persönlicher Kundenbetreuer samt Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) im Unternehmen mit einer Erreichbarkeit von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 8.00 bis 16.00 Uhr und Freitag 8.00 bis 14.00 Uhr (max. 3 Ansprechpartner aus dem Bereich Anzeigenschaltung). An bundesweiten u. zusätzlichen gesetzlichen Feiertagen sowie dienstfreien Tagen in Berlin/Brandenburg ist eine Erreichbarkeit nicht gefordert. Der Auftragnehmer stellt sicher, dass eine geeignete Vertretung für Urlaubszeiten oder bei sonstigen kurzfristigen Ausfällen der persönlichen Kundenbetreuer zur Verfügung steht b) Abstimmung und Umsetzung von Änderungswünschen oder Korrekturen des Auftraggebers, werden innerhalb von 24 Stunden werktags von Montag bis Freitag nach Veröffentlichung der Anzeige ohne Aufpreis durch den Auftragnehmer umgesetzt c) Jegliche schriftliche und mündliche Kommunikation zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer erfolgt ausschließlich in deutscher Sprache d) Veröffentlichungskontrolle und Verfolgung von Reklamationen e) Ausschließliche Nutzung von genehmigten Bild- und Logomaterial der LHP, die den Auftragnehmern zur Verfügung gestellt wurden f) Sicherstellung einer smarten Anzeige unserer Stellenanzeigen in mobilen Endgeräten; optimierte Darstellung auf mobilen Endgeräten (Android/ IOS) g) Die Stelleninteressierten sollen per Hyperlink auf die Karriereseite der LHP weitergeleitet werden. Das Bewerbermanagement erfolgt nicht über die externe Online-Plattform der Jobbörse, sondern einheitlich über das bestehende Bewerbermanagementsystem der LHP h) Veröffentlichungszeitraum pro Stellenanzeige von mind. 30 Tagen i) Zielgruppengerechte Verschlagwortung und Rubrizierung des Stellentitels und Anzeigentextes im Internet Weitere Angaben s. Leistungsbeschreibung
1️⃣
Interne Kennung: 1
Titel: Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte
Beschreibung der Beschaffung:
“In Los 1 soll die Dienstleistung zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Führungs- und Fachkräfte beschafft werden. Es wird mit einem geschätzten...”
Beschreibung der Beschaffung
In Los 1 soll die Dienstleistung zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Führungs- und Fachkräfte beschafft werden. Es wird mit einem geschätzten Auftragsvolumen von 50 Stellenanzeigen pro Jahr gerechnet. Weitere Details entnehmen Sie bitte dem Punkt 3.2 der Leistungsbeschreibung. Die genaue Anzahl der künftig zu veröffentlichten Stellen kann nur geschätzt werden, da der Auftraggeber die Entwicklungen nicht vorhersehen kann. Als Kalkulationsgrundlagen wurden die Daten aus den Jahren 2020, 2021 und 2022 genutzt. Es wird ausdrücklich darauf verwiesen, dass sämtliche in der Leistungsbeschreibung benannten Stellenanzeigenmengen lediglich als Kalkulationshilfe dienen sollen. Es besteht kein Anspruch auf Ausschöpfung der genannten/geschätzten Stellenanzeigenvolumen bzw. der optionalen Verlängerungen. Die Rahmenobergrenze im Los 1 wird für die gesamte Vertragslaufzeit von max. 4 Jahren (einschließlich der optionalen Verlängerungen) auf 700.000,00 EUR brutto taxiert. Mit Erreichen der Rahmenobergrenze endet die Rahmenvereinbarung zu Los 1, ohne dass es einer Kündigung bedarf. In Los 1 suchen wir nach einer Stellenmarketingagentur, einer Agentur für Personalwerbung oder einem vergleichbaren Unternehmen, welches die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für die Zielgruppe besonders hochwertiger und höherdotierter Positionen bedient. Ziel ist die parallele Veröffentlichung der jeweiligen Stellenanzeige, in einem Mix aus mehreren geeigneten zielgruppenspezifischen Jobbörsen. Geeignet sind solche Jobbörsen, die am häufigsten von der Zielgruppe genutzt werden, einen hohen Bekanntheitsgrad und eine große Reichweite haben. Dies sind zum Beispiel einschlägige branchenspezifische Jobbörsen oder überregionale generalistische Jobbörsen mit einer hohen monatlichen Klickzahl von mindestens 2 Mio. Klicks. Besonders hochwertige Positionen sind in der LHP z. B. Führungskräfte in der dritten bis fünften Hierarchieebene - den Fachbereichsleitungen, Bereichsleitungen, und Arbeitsgruppenleitungen, aber auch Positionen als Referent*in. Fachkräfte sind in der LHP z. B. Ärzt*innen, Ingenieure*innen und Projektleitungen. Beispielausschreibungen der genannten Mangelberufe befinden sich in der Anlage 2. Ergänzend zu den unter Nr. 3.1 genannten Allgemeinen Anforderungen gelten für den Auftragnehmenden weitere Mindestanforderungen an die für Los 1 zu erbringende Leistung: - Beratung zur ziel- und berufsgruppenspezifischen Auswahl mindestens zwei geeigneter kostenpflichtiger Veröffentlichungskanäle je nach Stelle. - Lektorat zum Zweck von fehlerfreien, anzeigenformat- und gendergerechten Texten - Grafische Aufbereitung der übersandten Stellenausschreibung im Corporate Design der LHP und deren Veröffentlichung auf den abgestimmten Jobbörsen nach Freigabe durch den Auftraggeber - Gleichzeitige Anzeigenschaltung in mindestens einer generalistischen und reichweitenstarken Jobbörse (Mindestklickzahl 2 Mio./ Monat) und in mind. einer zielgruppenspezifischen Jobbörse - Auftragserteilung an die jeweiligen Anbieter gem. voriger Abstimmung - Zahlungsabwicklung mit den beauftragten Jobbörsen (Veröffentlichungskanälen) Weiterführende Informationen sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
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Zusätzliche Informationen:
“Zusätzlich zum Preisblatt ist für das Los 1 (Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte) vom Bieter eine detaillierte...”
Zusätzliche Informationen
Zusätzlich zum Preisblatt ist für das Los 1 (Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte) vom Bieter eine detaillierte Kostenkalkulation zu erstellen und mit den An-gebotsunterlagen einzureichen. Die aussagekräftige Kostenkalkulation soll Aufschluss darüber geben, wie sich die jeweiligen Einzelpreise für die Veröffentlichungen der 7 zielgruppen-spezifischen Stellenausschreibungen (s. Preisblatt Los 1 Punkt 1.1 - 1.7) zusammensetzen.
Das Vertragsverhältnis beginnt zum Ersten des Folgemonats nach Zuschlagserteilung. Es wird für die Dauer von 2 Jahren geschlossen. Der Auftraggeber erhält ein zweimaliges Optionsrecht zur Verlängerung des Vertragsverhältnisses um jeweils ein weiteres Jahr. Die Option ist jeweils spätestens 3 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit bzw. der jeweiligen Optionszeit schriftlich gegenüber dem Vertragspartner auszuüben. Im Falle der Optionsausübung gelten die Bestimmungen dieses Vertrages unverändert fort.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Preis ✅
Preis (Gewichtung): 60.0
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Leistungsqualität
Qualitätskriterium (Gewichtung): 40.0
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0002
2️⃣
Interne Kennung: 2
Titel: Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Beschäftigte des einfachen, mittleren, gehobenen Dienstes aller Berufssegmente
Beschreibung der Beschaffung:
“In Los 2 soll die Dienstleistung zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Beschäftigte des einfachen, mittleren und gehobenen Dienstes aller...”
Beschreibung der Beschaffung
In Los 2 soll die Dienstleistung zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Beschäftigte des einfachen, mittleren und gehobenen Dienstes aller Berufssegmente beschafft werden. Die in Los 1 aufgeführte Zielgruppe ist hier ausgeschlossen. Es wird mit einem Auftragsvolumen von 450 Stellenanzeigen pro Jahr gerechnet, die als Stellenpaket bzw. Kontingent eingekauft werden sollen. Der Auftraggeber rechnet aktuell mit einem Verbrauch von 450 Stellenanzeigen innerhalb eines Jahres. Der Auftragnehmer stellt dem Auftraggeber die Möglichkeit bereit, 900 Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Das Veröffentlichungskontingent besteht zunächst aus zwei Teilkontingenten (Teilkontingent 1 und Teilkontingent 2). Jedes Teilkontingent umfasst die Möglichkeit zur Veröffentlichung von jeweils 450 Stellenanzeigen. Der Auftragnehmer aktiviert Teilkontingent 2, sobald Teilkontingent 1 verbraucht ist. Der Auftraggeber erhält ein zweimaliges Optionsrecht zur Erweiterung des Veröffentlichungskontingents um jeweils weitere 450 Stellenanzeigen. Das Maximalbudget für das gesamte Volumen von maximal 1.800 Stellenanzeigen (einschließlich der optionalen Verlängerung) im Los 2 beträgt 600.000,00 EUR brutto. In Los 2 suchen wir eine Jobbörse als Vertragspartner, die unsere Stellenanzeigen so veröffentlicht, dass sie von Jobsuchenden generell gut aufgefunden werden können. Dies soll auf einer generalistischen Jobbörse mit einem hohen Bekanntheitsgrad und hohen monatlichen Besucherzahlen bzw. Homepagebesuchen erfolgen (Mindestanforderung von 2 Mio. Klicks/ Monat). Zudem soll die Jobbörse durch die Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen auf Partnerseiten möglichst eine große Reichweite generieren. In Los 2 werden Stellenanzeigen für verschiedenste Berufsgruppen wie zum Beispiel Sachbearbeiter*innen, Sekretariate, Bibliothekar*innen, Assistenzen, Verwaltungsfachangestellte oder Hausmeister*innen geschalten. Beispielausschreibungen befinden sich in der Anlage 3. Ergänzend zu den unter Nr. 3.1 genannten Allgemeinen Anforderungen gelten für den Auftragnehmer weitere Mindestanforderungen an die für Los 2 zu erbringende Leistung: - Qualitätsprüfung der Stellenausschreibung zum Zweck von fehlerfreien und gendergerechten Texten - Grafische Aufbereitung der übersandten Stellenausschreibung im Corporate Design der LHP und deren Veröffentlichung nach Freigabe - Refresh-Möglichkeit der Stellenanzeigen (kostenlos) - Kostenlose Einrichtung eines Unternehmensportraits auf der Jobbörse mit einer Darstellung der Arbeitgebermarke LHP und allen relevanten Informationen und Benefits. Die notwendigen Informationen werden zu Vertragsbeginn von der LHP bereitgestellt. Weiterführende Informationen sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
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Zusätzliche Informationen:
“Die elektronische Angebotsabgabe ist über den Projektraum zum Verfahren auf der elektronischen Plattform "Vergabemarktplatz Brandenburg" vorzunehmen....”
Zusätzliche Informationen
Die elektronische Angebotsabgabe ist über den Projektraum zum Verfahren auf der elektronischen Plattform "Vergabemarktplatz Brandenburg" vorzunehmen. Voraussetzung ist eine Registrierung als Nutzer und Freischaltung des Projektraumes. Nähere Details dazu finden sich unter http:// vergabemarktplatz.brandenburg.de/VMPCenter/. Bei elektronischer Übermittlung in Textform ist der Bieter und die natürliche Person, die die Erklärung abgibt, zu benennen; falls vorgegeben, ist das Angebot mit der geforderten Signatur zu versehen. Das elektronische Angebot ist mit den Anlagen bis zum Ende der Angebotsfrist über die Vergabeplattform der Vergabestelle zu übermitteln. Eine Angebotsabgabe per Mail ist nicht zulässig.
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Weitere Informationen zur Verlängerung:
“Das Vertragsverhältnis beginnt zum Ersten des Folgemonats nach Zuschlagserteilung und endet mit Verbrauch des ursprünglichen bzw. jeweils optional...”
Weitere Informationen zur Verlängerung
Das Vertragsverhältnis beginnt zum Ersten des Folgemonats nach Zuschlagserteilung und endet mit Verbrauch des ursprünglichen bzw. jeweils optional bereitgestellten Veröffentlichungskontingents, ohne dass es einer Kündigung bedarf.
Mehr anzeigen Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0003
Beschreibung
Postanschrift: Landeshauptstadt Potsdam
Postleitzahl: 14469
Stadt: Potsdam
Land: Deutschland 🇩🇪
Verfahren Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2024-01-23 11:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2024-01-23 11:01:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 15
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen
Eröffnungstermin: 2024-01-23 11:01:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Zusätzliche Informationen:
“Vergabeunterlagen gemäß § 56 VgV”
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen:
“Sofern nichts anderes geregelt ist, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: -...”
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
Sofern nichts anderes geregelt ist, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: - Eigenerklärung über die Unternehmensdarstellung (Bieter) mit folgenden Angaben: Name des Unternehmens, Rechtsform, Registerart, Nummer der Eintragung, Registergericht, Genehmigungsnummer /-behörde, Unternehmensträger (z. B. Inhaber, Gesellschafter), Stammkapital (soweit einschlägig), Vertretungsberechtigte Personen bzw. Organe (z. B. Geschäftsführer) sowie Geschäftsfelder des Unternehmens (Formular 4.5). Im Falle einer Bietergemeinschaft muss die Erklärung zur Unternehmerdarstellung von jedem Mitglied der Bietergemeinschaft vorgelegt werden. Alternativ ist die Vorlage einer Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung (EEE) nach § 50 VgV möglich.
Mehr anzeigen Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“Sofern nichts anderes geregelt ist, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: -...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Sofern nichts anderes geregelt ist, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: - Eigenerklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (2020, 2021 und 2022) und zum Mindestumsatz pro Jahr (in EUR netto) für Leistungen, die mit dem vorliegenden Auftragsgegenstand vergleichbar sind (Formular 4.9). Der Mindestjahresumsatz für Leistungen die mit dem vorliegenden Auftragsgegenstand vergleichbar sind, muss mindestens 100.000,00 EUR netto je Geschäftsjahr betragen. Bei einer Bietergemeinschaft genügt es, wenn die Leistungsfähigkeit im Hinblick auf den Mindestjahresumsatz für Leistungen, die mit dem vorliegenden Auftragsgegenstand vergleichbar sind, für die Bietergemeinschaft insgesamt durch Bündelung der Kapazitäten nachgewiesen wird. Die Beträge der Mindestumsätze pro Geschäftsjahr je Mitglied werden addiert. Diese Erklärung ist gesondert für jedes Los abzugeben. - Eigenerklärung über Unteraufträge/Kapazitäten anderer Unternehmen (Eignungsleihe) (Formular 4.3 EU). Es sind Angaben zu tätigen, welche Teile des Auftrags das Unternehmen, unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt (§ 46 Abs. 3 Nr. 10 VgV) bzw. welche Kapazitäten anderer Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe beabsichtigt sind in Anspruch zu nehmen (sofern einschlägig). Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle im Vergabeverfahren sind einzureichen: - Verpflichtungserklärung durch Nachunternehmer bzw. bezüglich Eignungsleihe (Formular 4.4 EU) (sofern einschlägig). - Sofern eine Eignungsleihe bzgl. der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit vorgenommen wird, sind die diesbezüglichen Eignungsnachweise des anderen Unternehmens sowie deren Erklärung zu §§ 123 ff. GWB (Formular 4.1 EU) vorzulegen (sofern einschlägig). - Sofern eine Nachunternehmerschaft vorgenommen wird, sind die diesbezüglichen Eignungsnachweise des Nachunternehmers sowie deren Erklärung zu §§ 123 ff. GWB (Formular 4.1 EU) beizulegen (sofern einschlägig).
“Sofern nichts anderes geregelt ist, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: -...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Sofern nichts anderes geregelt ist, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: - Eigenerklärung Referenzen Unternehmen (Formular 4.6). Diese Erklärung ist gesondert für jedes Los abzugeben. Bitte berücksichtigen Sie die nachfolgenden Hinweise zu den einzelnen Losen: Los 1: Eigenerklärung über geeignete unternehmensbezogene Referenzen aus den letzten 3 Jahren (Beginnend ab Angebotsfrist), über früher erbrachte wesentliche Dienstleistungen, die mit dem vorliegenden Auftragsgegenstand inhaltlich vergleichbar sind. Vergleichbar sind Personal-Marketing-Leistungen über zielgruppenspezifische Veröffentlichungen von Stellenausschreibungen für Fach- und Führungskräfte, die insbesondere auch die Beratung über Veröffentlichungsangebote sowie deren Auswahl und Bestimmung beinhalten. Der Nachweis der Eignung erfolgt durch Vorlage von mindestens 5 Referenzen. Folgende Angaben sind zu tätigen: - Auftragsgegenstand - Leistungszeitraum - Auftragswert (netto) - Beschreibung der Leistung - Auftraggeber Los 2: Eigenerklärung über geeignete unternehmensbezogene Referenzen aus den letzten 3 Jahren (Beginnend ab Angebotsfrist), über früher erbrachte wesentliche Dienstleistungen, die mit dem vorliegenden Auftragsgegenstand hinsichtlich Inhalt und Umfang vergleichbar sind. Der Nachweis der Eignung erfolgt durch Vorlage von mindestens 5 Referenzen. Folgende Angaben sind zu tätigen: - Auftragsgegenstand - Leistungszeitraum - Auftragswert (netto) - Beschreibung der Leistung - Auftraggeber Bei einer Bietergemeinschaft genügt es, wenn die Leistungsfähigkeit im jeweiligen Los im Hinblick auf die unternehmerischen Referenzen für die Bietergemeinschaft insgesamt durch Bündelung der Kapazitäten nachgewiesen wird. - Eigenerklärung der Bietergemeinschaft, dass der bezeichnete bevollmächtigte Vertreter die Mitglieder gegenüber dem Auftraggeber im Vergabeverfahren und im Falle der Auftragserteilung bei der Durchführung des Vertrages rechtsverbindlich vertritt; der bevollmächtigte Vertreter darf, mit uneingeschränkter Wirkung, für jedes Mitglied Zahlungen annehmen und alle Mitglieder haften für die Erfüllung des Vertrages als Gesamtschuldner (Formular 4.2 EU) (sofern einschlägig). - Eigenerklärung über Unteraufträge/Kapazitäten anderer Unternehmen (Eignungsleihe) (Formular 4.3 EU) (sofern einschlägig). Es sind Angabe zu tätigen, welche Teile des Auftrags das Unternehmen, unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt (§ 46 Abs. 3 Nr. 10 VgV) bzw. welche Kapazitäten anderer Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe beabsichtigt sind in Anspruch zu nehmen. (sofern einschlägig) - Alternativ ist die Vorlage einer Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung (EEE) nach § 50 VgV möglich. Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle im Vergabeverfahren sind einzureichen: - Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen (sofern einschlägig) (Formular 4.4 EU). - Sofern eine Eignungsleihe bzgl. der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vorgenommen wird, sind die diesbezüglichen Eignungsnachweise des anderen Unternehmens sowie deren Erklärung zu §§ 123 ff. GWB (Formular 4.1 EU) beizulegen (sofern einschlägig). - Sofern eine Nachunternehmerschaft vorgenommen wird, sind die diesbezüglichen Eignungsnachweise des Nachunternehmers sowie deren Erklärung zu §§ 123 ff. GWB (Formular 4.1 EU) beizulegen (sofern einschlägig).
Mehr anzeigen Bedingungen für den Vertrag
Bedingungen für die Vertragserfüllung:
“I.Sofern nicht anderes geregelt, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: -...”
Bedingungen für die Vertragserfüllung
I.Sofern nicht anderes geregelt, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: - Angebotsschreiben (Formular 3.3 EU) - Preisblatt zu Los 1 und/oder Los 2 (Formular 3.5) - Konzept zu Los 1 und/oder Los 2 - Eigenerklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gem. §§ 123 ff. GWB (Formular 4.1 EU) - Erklärung restriktive Maßnahmen (Formular 4.12) - Vereinbarung zur Einhaltung der Mindestanforderungen nach dem Brandenburgischen Vergabegesetz (Formular 5.3) - Vereinbarung zwischen dem Bieter/Auftragnehmer/Nachunternehmen zur Einhaltung der Mindestanforderungen nach dem Brandenburgischen Vergabegesetz (Formular 5.4) Alternativ ist die Vorlage einer Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung (EEE) nach § 50 VgV möglich. II.Sonstiges - Allgemeine Bewerbungsbedingungen VgV - Vertragsentwürfe zu Los 1 und 2 - Bewertungsmatrix zu Los 1 und 2 - Infodatenblatt Datenverarbeitung Vergaben, Verträge, eVergaben
Mehr anzeigen Bedingungen für die Teilnahme
Beschreibung der Ausschlussgründe:
“Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB”
“Bekanntmachungs-ID: CXP9YCR6NZV” Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Landes Brandenburg beim Ministerium für Wirtschaft und Energie
Nationale Registrierungsnummer: keine Angabe
Postanschrift: Heinrich-Mann-Allee 107
Postleitzahl: 14473
Postort: Potsdam
Region: Potsdam, Kreisfreie Stadt🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
Kontaktperson: Vergabekammer - Die Vorsitzende
E-Mail: poststelle@mwae.brandenburg.de📧
Telefon: +49 331 8661610📞 Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Notice information
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2023-12-15+01:00 📅
Quelle: OJS 2023/S 243-766539 (2023-12-15)
Auftragsbekanntmachung (2024-01-12) Verfahren Administrative Informationen
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 19
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“Sofern nichts anderes geregelt ist, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: -...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Sofern nichts anderes geregelt ist, ist die Beibringung als Eigenerklärung mit Angebotseinreichung ausreichend. Mit dem Angebot sind einzureichen: - Eigenerklärung Referenzen Unternehmen (Formular 4.6). Diese Erklärung ist gesondert für jedes Los abzugeben. Bitte berücksichtigen Sie die nachfolgenden Hinweise zu den einzelnen Losen: Los 1: Eigenerklärung über geeignete unternehmensbezogene Referenzen aus den letzten 3 Jahren, die mit dem vorliegenden Auftragsgegenstand inhaltlich vergleichbar sind. Vergleichbar sind Personal-Marketing-Leistungen über zielgruppenspezifische Veröffentlichungen von Stellenausschreibungen für Fach- und Führungskräfte, die insbesondere auch die Beratung über Veröffentlichungsangebote sowie deren Auswahl und Bestimmung beinhalten. Der Nachweis der Eignung erfolgt durch Vorlage von mindestens 5 Referenzen. Folgende Angaben sind zu tätigen: - Auftragsgegenstand - Leistungszeitraum - Auftragswert (netto) - Beschreibung der Leistung - Auftraggeber Los 2: Eigenerklärung über geeignete unternehmensbezogene Referenzen aus den letzten 3 Jahren, die mit dem vorliegenden Auftragsgegenstand hinsichtlich Inhalt und Umfang vergleichbar sind. Der Nachweis der Eignung erfolgt durch Vorlage von mindestens 5 Referenzen. Folgende Angaben sind zu tätigen: - Auftragsgegenstand - Leistungszeitraum - Auftragswert (netto) - Beschreibung der Leistung - Auftraggeber Bei einer Bietergemeinschaft genügt es, wenn die Leistungsfähigkeit im jeweiligen Los im Hinblick auf die unternehmerischen Referenzen für die Bietergemeinschaft insgesamt durch Bündelung der Kapazitäten nachgewiesen wird. - Eigenerklärung der Bietergemeinschaft, dass der bezeichnete bevollmächtigte Vertreter die Mitglieder gegenüber dem Auftraggeber im Vergabeverfahren und im Falle der Auftragserteilung bei der Durchführung des Vertrages rechtsverbindlich vertritt; der bevollmächtigte Vertreter darf, mit uneingeschränkter Wirkung, für jedes Mitglied Zahlungen annehmen und alle Mitglieder haften für die Erfüllung des Vertrages als Gesamtschuldner (Formular 4.2 EU) (sofern einschlägig). - Eigenerklärung über Unteraufträge/Kapazitäten anderer Unternehmen (Eignungsleihe) (Formular 4.3 EU) (sofern einschlägig). Es sind Angabe zu tätigen, welche Teile des Auftrags das Unternehmen, unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt (§ 46 Abs. 3 Nr. 10 VgV) bzw. welche Kapazitäten anderer Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe beabsichtigt sind in Anspruch zu nehmen. (sofern einschlägig) - Alternativ ist die Vorlage einer Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung (EEE) nach § 50 VgV möglich. Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle im Vergabeverfahren sind einzureichen: - Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen (sofern einschlägig) (Formular 4.4 EU). - Sofern eine Eignungsleihe bzgl. der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vorgenommen wird, sind die diesbezüglichen Eignungsnachweise des anderen Unternehmens sowie deren Erklärung zu §§ 123 ff. GWB (Formular 4.1 EU) beizulegen (sofern einschlägig). - Sofern eine Nachunternehmerschaft vorgenommen wird, sind die diesbezüglichen Eignungsnachweise des Nachunternehmers sowie deren Erklärung zu §§ 123 ff. GWB (Formular 4.1 EU) beizulegen (sofern einschlägig).
Ergänzende Informationen Notice information
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2024-01-12+01:00 📅
Änderungen Neuer Wert
Text:
“Die Angebotsfrist wurde verlängert und vom 23.01.2024, 11:00 Uhr auf den 08.02.2024, 13:00 Uhr verschoben. Zugleich verlängert sich die Bindefrist auf den...”
Text
Die Angebotsfrist wurde verlängert und vom 23.01.2024, 11:00 Uhr auf den 08.02.2024, 13:00 Uhr verschoben. Zugleich verlängert sich die Bindefrist auf den 30.04.2024. Über die Verlängerung der Angebotsfrist wird in der Bieterinformation Nr. 2 vom 12.01.2024 informiert.
“Verlängerung der Angebotsfrist.”
Hauptgrund für die Änderung: Aktualisierte Informationen
Information about modifications
Fassung der zu ändernden vorigen Bekanntmachung: 53664eab-78ce-43a9-8a3c-5489b1e038f5-01
Quelle: OJS 2024/S 010-026679 (2024-01-12)
Auftragsbekanntmachung (2024-01-15) Verfahren Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2024-02-08 13:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2024-02-08 13:01:00 📅
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Eröffnungstermin: 2024-02-08 13:01:00 📅
Ergänzende Informationen Notice information
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2024-01-15+01:00 📅
Änderungen Neuer Wert
Text:
“Das Formblatt Referenzen Unternehmen (Formular 4.6) wurde für das Los 1 und das Los 2 überarbeitet und ausgetauscht. Die aktualisierten Formulare mit dem...”
Text
Das Formblatt Referenzen Unternehmen (Formular 4.6) wurde für das Los 1 und das Los 2 überarbeitet und ausgetauscht. Die aktualisierten Formulare mit dem Zusatz "Austauschexemplar_12012024" stehen auf dem Vergabemarktplatz Brandenburg zum Download bereit. Entsprechend wurden bei den Verfahrensangaben unter den Bedingungen die Anforderungen für die technische und berufliche Leistungsfähigkeit angepasst. Über die Anpassung der Formblätter Referenzen Unternehmen (Formular 4.6) wird in der Bieterinformation Nr. 2 vom 12.01.2024 informiert.
Mehr anzeigen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Änderung der Auftragsunterlagen am ✅
Datum der Änderung der Auftragsunterlagen: 2024-01-12 📅
Andere zusätzliche Informationen
“Anpassung des Formblattes Referenzen Unternehmen (Formular 4.6) für das Los 1 und Los 2.”
Hauptgrund für die Änderung: Aktualisierte Informationen
Information about modifications
Fassung der zu ändernden vorigen Bekanntmachung: 3ef9c960-5be2-4d8b-99d3-3acfdd36fafe-01
Quelle: OJS 2024/S 011-030355 (2024-01-15)
Auftragsbekanntmachung (2024-01-26) Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
“Die Landeshauptstadt Potsdam(LHP) verfügt aktuell über keinen Vertragspartner, der grundsätzlich die Veröffentlichung von Stellenanzeigen vornimmt. Die...”
Kurze Beschreibung
Die Landeshauptstadt Potsdam(LHP) verfügt aktuell über keinen Vertragspartner, der grundsätzlich die Veröffentlichung von Stellenanzeigen vornimmt. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der eigenen Karriereseite der LHP u. in kostenfreien Jobbörsen, die auf Stellenangebote für den öffentlichen Dienst spezialisiert sind, werden durch die Arbeitsgruppe Recruiting selbst erbracht u. sind nicht Auftragsgegenstand der Ausschreibung. Darunter fallen z.B. Jobbörsen der Arbeitsagentur für Arbeit, www.brandenburg.de, www.interamt.de, www.bund.de oder www.ebay-kleinanzeigen.de. In den kommenden Jahren sind auf allen Ebenen sowie durch alle Geschäftsbereiche der LHP hindurch (s. Anlage 1 Organigramm Verwaltung) verschiedene Positionen neu- und nachzubesetzen. Bisherige Schätzungen ergeben ein jährliches Veröffentlichungsvolumen von 500 Stellen. Unter die Schätzung fallen auch jene Stellenanzeigen, die erneut bzw. mehrmals veröffentlicht werden müssen. Gleichwohl können mit einer Stellenanzeige auch mehrere vakante Stellen veröffentlicht werden, da in einem Bereich mehrere Mitarbeitende mit gleichen Aufgabenschwerpunkten gesucht werden. Eine hohe Anzahl der vakanten Stellen ist öffentlich auszuschreiben, da nicht alle Stellen durch interne Maßnahmen besetzt werden können. Durch den Wandel des Arbeitsmarktes zugunsten eines Arbeitnehmendenmarktes u. den wachsenden Personalmangel ist die LHP bestrebt, max. Aufmerksamkeit für ihre Stellenangebote zu generieren. Die notwendige Reichweite u. einschlägige erfolgsversprechende Ansprache der verschiedenen Zielgruppen für LHP-Stellen soll durch die Beschaffung von kostenpflichtigen Veröffentlichungskanälen für Stellenanzeigen erreicht u. der Recruitingerfolg verbessert werden. Bei der Vergabe handelt es sich um eine Dienstleistung zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf kostenpflichtigen Veröffentlichungskanälen. Veröffentlichungskanäle sind Online-Jobbörsen u. Social-Media-Kanäle. Die Leistung soll in 2 Losen vergeben werden. Die Angebote können für ein einzelnes Los oder für beide Lose gesamt abgegeben werden. Eine Angebotslimitierung erfolgt nicht. Die LHP hat ein größtmögliches Interesse an einer vielfältigen u. reichweitenstarken Ausstrahlung der Stellenanzeigen. Vor diesem Hintergrund wäre, neben der Umsetzung der nachfolgend beschriebenen Leistungen in Pkt. 3 der Leistungsbeschreibung (LB), der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen, auch die Nutzung von Social Media Diensten in Bezug auf die Leistungserbringung wünschenswert. Weiterhin besteht für den Auftraggeber (AG) zum Zwecke der Dokumentation u. Evaluation ein Interesse an regelmäßig wiederkehrenden Reportingleistungen. Diese werden unter Pkt. 4 konkretisiert. Sowohl die Nutzung von Social Media Diensten als auch die Reportingleistungen finden Berücksichtigung im Rahmen der Angebotsprüfung bei der Bewertung der Leistungsqualität. Nähere Angaben s. Bewertungsmatrix. Allg. Anforderungen: Im Folgenden werden Anforderungen an den Auftragsgegenstand näher beschrieben. Unter 3.1 der LB werden Anforderungen aufgeführt, die für beide Lose gelten. Losspezifische Anforderungen werden unter 3.2, 3.3 und 5. der LB aufgelistet u. ergänzen die genannten Kriterien. Alle beschriebenen Anforderungen sind als Mindestanforderungen an den Auftragsgegenstand anzusehen. D.h., dass bereits bei Nicht-Erfüllung eines der genannten Anforderungen, betroffene Angebote nicht weiter berücksichtigt werden u. zum Ausschluss führen. Es sind insbesondere Leistungen für die komplette administrative Abwicklung zu beschaffen, die mit einer Anzeigenschaltung auf einem geeigneten Veröffentlichungskanal verbunden sind. Weitere Leistungen sind die Gestaltung, Publikation u. Insertion sowie Kontrolle von kostenpflichtigen Stellenanzeigen. Vom Leistungsgegenstand explizit ausgenommen sind Stellenanzeigen in Verbindung mit Image- und/ oder Employer-Branding-Kampagnen. Printmedien, insbesondere Fachmagazine u. Tageszeitungen, sind vom Leistungsgegenstand ebenfalls ausgenommen. Der Auftragnehmende verpflichtet sich im Rahmen der Stellenanzeigenveröffentlichungen folgende Leistungen als Mindestanforderung zu erbringen: a) Kostenfreier Zugang für die Bewerbenden der LHP-Stellenanzeige auf der jeweiligen Jobbörse b) Benennung persönlicher Kundenbetreuer samt Kontaktdaten (E-Mail/Telefonnummer) im Unternehmen mit einer Erreichbarkeit von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 8 bis 16 Uhr u. Freitag 8 bis 14 Uhr (max. 3 Ansprechpartner aus dem Bereich Anzeigenschaltung). An bundesweiten u. zusätzlichen gesetzlichen Feiertagen sowie dienstfreien Tagen in Berlin/Brandenburg ist eine Erreichbarkeit nicht gefordert. Der Auftragnehmer (AN) stellt sicher, dass eine geeignete Vertretung für Urlaubszeiten oder bei sonstigen kurzfristigen Ausfällen der persönlichen Kundenbetreuer zur Verfügung steht b) Abstimmung u. Umsetzung von Änderungswünschen oder Korrekturen des AG, werden innerhalb von 24 Stunden werktags von Montag bis Freitag nach Veröffentlichung der Anzeige ohne Aufpreis durch den AN umgesetzt c) Jegliche schriftliche u. mündliche Kommunikation zw. AG und AN erfolgt ausschließlich in deutscher Sprache d) Veröffentlichungskontrolle u. Verfolgung von Reklamationen e) Ausschließliche Nutzung von genehmigten Bild- und Logomaterial der LHP, die den AN zur Verfügung gestellt wurden f) Sicherstellung einer smarten Anzeige unserer Stellenanzeigen in mobilen Endgeräten; optimierte Darstellung auf mobilen Endgeräten (Android/ IOS) g) Die Stelleninteressierten sollen per Hyperlink auf die Karriereseite der LHP weitergeleitet werden. Das Bewerbermanagement erfolgt nicht über die externe Online-Plattform der Jobbörse, sondern einheitlich über das bestehende Bewerbermanagementsystem der LHP h) Veröffentlichungszeitraum pro Stellenanzeige von mind. 30 Tagen i) Zielgruppengerechte Verschlagwortung u. Rubrizierung des Stellentitels u. Anzeigentextes im Internet Weitere Angaben s. Leistungsbeschreibung
Verfahren Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2024-02-26 13:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2024-02-26 13:01:00 📅
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 22
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Eröffnungstermin: 2024-02-26 13:01:00 📅
Ergänzende Informationen Notice information
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2024-01-26+01:00 📅
Änderungen Neuer Wert
Text:
“Folgende Berichtigungen wurden vorgenommen: 1. Die ursprüngliche Beschreibung des Auftragsgegenstandes (siehe 2.1 Verfahren) wurde wie folgt ergänzt bzw....”
Text
Folgende Berichtigungen wurden vorgenommen: 1. Die ursprüngliche Beschreibung des Auftragsgegenstandes (siehe 2.1 Verfahren) wurde wie folgt ergänzt bzw. angepasst: Nach "Vor diesem Hintergrund wäre, neben der Umsetzung der nachfolgend beschriebenen Leistungen in Pkt. 3 der Leistungsbeschreibung (LB), der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen, auch die Nutzung von Social Media Diensten in Bezug auf die Leistungserbringung wünschenswert." (Satz Nr. 17) wurde folgender Text ergänzt: "Weiterhin besteht für den Auftraggeber zum Zwecke der Dokumentation und Evaluation ein Interesse an regelmäßig wiederkehrenden Reportingleistungen. Diese werden unter Punkt 4 konkretisiert." Der Satz "Dies findet Berücksichtigung im Rahmen der Angebotsprüfung bei der Bewertung der Leistungsqualität." (Satz Nr. 18) wurde wie folgt geändert: "Sowohl die Nutzung von Social Media Diensten als auch die Reportingleistungen finden Berücksichtigung im Rahmen der Angebotsprüfung bei der Bewertung der Leistungsqualität." Im Satz "Unter 3.1 und 4. der Leistungsbeschreibung werden Anforderungen aufgeführt, die für beide Lose gelten." (Satz Nr. 22) wurde "und 4." gestrichen. Im Satz "Weitere Leistungen sind die Gestaltung, Publikation und Insertion sowie Kontrolle und Reporting von kostenpflichtigen Stellenanzeigen." (Satz Nr. 27) wurde "und Reporting" gestrichen. 2. Bei den Angaben zu den einzelnen Losen (Los 1 und Los 2, s. 5.1.10 Zuschlagskriterien) wurde beim Unterpunkt Zuschlagskriterium "Leistungsqualität", hier bei der Beschreibung des Kriteriums, der Satz "Mit dem Angebot ist ein entsprechendes Konzept mit Angaben zur Umsetzung der Schaltung von Stellenanzeigen UND zur Nutzung weiterer Netzwerke und technischer Maßnahmen einzureichen." um die Angabe "und etwaiger Reportingleistungen" nach dem Wort "Maßnahmen" ergänzt. Weiterhin wurde das Unterkriterium Nr. 3 "Reportingleistungen" (mit einer Untergewichtung von 15 Prozent) einschl. seiner Beschreibung der Anforderung ergänzt. Daraus resultierend wurden die Gewichtungen des ersten und zweiten Unterkriteriums wie folgt angepasst: - Unterkriterium Nr. 1 "Umsetzung der Schaltung von Stellenanzeigen": Reduzierung der Gewichtung von 60 Prozent auf 55 Prozent. - Unterkriterium Nr. 2 "Nutzung weiterer Netzwerke und technischer Maßnahmen": Reduzierung der Gewichtung von 40 Prozent auf 30 Prozent. 3. Anpassung Ablauf Angebotsfrist Aufgrund der umfangreichen Anpassungen wurde die Angebotsfrist verlängert und vom 08.02.2024, 13:00 Uhr auf den 26.02.2024, 13:00 Uhr verschoben. Zugleich verlängert sich die Bindefrist auf den 20.05.2024. Die Vergabeunterlagen (Leistungsbeschreibung, Allgemeine Bewerbungsbedingungen, Bewertungsmatrizen für die Lose 1 und 2 und die Preisblätter für die Lose 1 und 2) wurden entsprechend überarbeitet und angepasst und stehen auf dem Vergabemarktplatz Brandenburg zum Download bereit. Über die Verlängerung der Fristen und die Anpassung der Vergabeunterlagen wird in der Bieterinformation Nr. 3 vom 26.01.2024 informiert.
Mehr anzeigen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Änderung der Auftragsunterlagen am ✅
Datum der Änderung der Auftragsunterlagen: 2024-01-26 📅
Andere zusätzliche Informationen
“Überarbeitung der Vergabeunterlagen und Verlängerung der Angebotsfrist”
Hauptgrund für die Änderung: Aktualisierte Informationen
Information about modifications
Fassung der zu ändernden vorigen Bekanntmachung: 23f2d74b-dbba-4ba5-a74d-ac09d85484da-01
Quelle: OJS 2024/S 020-056997 (2024-01-26)