Das Ziel des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales zu vergebenden Forschungsvorhabens besteht darin, umfassende Informationen über den aktuellen Stand von Verbreitung und Umfang der betrieblichen Altersversorgung (BAV) und die in Anspruch genommene steuerliche Förderung bereitzustellen. Sie werden insbesondere für den Alterssicherungsbericht 2024 benötigt. Zu diesem Zweck soll das Forschungsvorhaben die Erfassung von Informationen zur betrieblichen Altersversorgung fortführen, welche bereits bis einschließlich 2021 erhoben worden sind. Im Rahmen von aufeinander abgestimmten Teilerhebungen sind für die Jahre 2022 und 2023 die entsprechenden Daten zum einen durch eine repräsentative Befragung von Arbeitgebern und zum anderen durch Erhebungen bei den Trägern der betrieblichen Altersversorgung zu gewinnen und auszuwerten. Hierbei sollen die Konzepte und Ergebnisse der Vorgängeruntersuchungen BAV 2004, BAV 2007, BAV 2011, BAV 2013, BAV 2015, BAV 2017, BAV 2019 sowie BAV 2021 als Grundlage dienen. Diese Studien sind unter www.bmas.de mit den Codes F345, F384, FB429, FB449-1, FB475, FB523, FB567 bzw. FB618 abrufbar.
Durch die Arbeitgeberbefragung ist jeweils für die vorgegebenen Stichjahre, wie in den o.a. Erhebungen BAV 2004, BAV 2007, BAV 2011, BAV 2015 und BAV 2019, die Anzahl und der Anteil der Arbeitnehmer mit betrieblichen Versorgungszusagen zu ermitteln, grundsätzlich differenziert nach Branchen und Betriebsgrößen, Durchführungswegen, Art der Finanzierung, Frauen und Männern sowie alten und neuen Ländern. Hierbei soll sich die Abgrenzung der Grundgesamtheit der einzubeziehenden Betriebsstätten an der BAV 2019 orientieren. Die Ergebnisse der Erhebung sollen insbesondere auch Aussagen zur BAV-Verbreitung in kleineren und mittleren Unternehmen ermöglichen, speziell ob die arbeits- und förderrechtlichen Instrumente des Betriebsrentenstärkungsgesetzes im Personenkreis von Geringverdienern und von Beschäftigten in kleinen Unternehmen zu einer höheren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung beitragen. Von besonderem Interesse sind auch die Anzahl und der Anteil von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Entgeltumwandlung.
Durch die Trägerbefragung ist für die vorgegebenen Stichjahre die Anzahl der aktiven Anwartschaften, die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit Anwartschaften und die Beitragshöhe zu ermitteln. Bei den einzelnen Trägern der Durchführungswege Pensionskassen, Pensionsfonds, Zusatzversorgungsträger im öffentlichen Dienst, Anbieter von Direktversicherungen ist eine Befragung durchzuführen. Hinsichtlich der Fallzahlen ist für alle Durchführungswege nach Inanspruchnahme der Entgeltumwandlung sowie nach Art der staatlichen Förderung zu differenzieren. Für Direktzusagen sowie Unterstützungskassen haben die Erhebungen auf Basis der Daten des Pensionssicherungsvereins zu erfolgen.
Es sind wissenschaftliche Berichte zu erstellen (Endbericht, Methodenbericht), wobei sich Gliederung und Umfang grundsätzlich an den Berichten zur BAV 2019 und BAV 2021 orientieren sollen. Zusätzlich ist ein ausführlicher Tabellenband zu den Ergebnissen der Arbeitgeberbefragung zu erstellen. Außerdem sind anonymisierte Einzeldatensätze und eine Datensatzdokumentation zu liefern.
Bitte beachten Sie die beigefügten Vergabeunterlagen.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2023-04-03.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2023-03-03.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel:
“Forschungsvorhaben "Arbeitgeber- und Trägerbefragung zur Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung 2023 (BAV 2023)
ZVS-04812-1/78”
Produkte/Dienstleistungen: Planung und Ausführung von Forschung und Entwicklung📦
Kurze Beschreibung:
“Das Ziel des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales zu vergebenden Forschungsvorhabens besteht darin, umfassende Informationen über den aktuellen...”
Kurze Beschreibung
Das Ziel des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales zu vergebenden Forschungsvorhabens besteht darin, umfassende Informationen über den aktuellen Stand von Verbreitung und Umfang der betrieblichen Altersversorgung (BAV) und die in Anspruch genommene steuerliche Förderung bereitzustellen. Sie werden insbesondere für den Alterssicherungsbericht 2024 benötigt. Zu diesem Zweck soll das Forschungsvorhaben die Erfassung von Informationen zur betrieblichen Altersversorgung fortführen, welche bereits bis einschließlich 2021 erhoben worden sind. Im Rahmen von aufeinander abgestimmten Teilerhebungen sind für die Jahre 2022 und 2023 die entsprechenden Daten zum einen durch eine repräsentative Befragung von Arbeitgebern und zum anderen durch Erhebungen bei den Trägern der betrieblichen Altersversorgung zu gewinnen und auszuwerten. Hierbei sollen die Konzepte und Ergebnisse der Vorgängeruntersuchungen BAV 2004, BAV 2007, BAV 2011, BAV 2013, BAV 2015, BAV 2017, BAV 2019 sowie BAV 2021 als Grundlage dienen. Diese Studien sind unter www.bmas.de mit den Codes F345, F384, FB429, FB449-1, FB475, FB523, FB567 bzw. FB618 abrufbar.
Durch die Arbeitgeberbefragung ist jeweils für die vorgegebenen Stichjahre, wie in den o.a. Erhebungen BAV 2004, BAV 2007, BAV 2011, BAV 2015 und BAV 2019, die Anzahl und der Anteil der Arbeitnehmer mit betrieblichen Versorgungszusagen zu ermitteln, grundsätzlich differenziert nach Branchen und Betriebsgrößen, Durchführungswegen, Art der Finanzierung, Frauen und Männern sowie alten und neuen Ländern. Hierbei soll sich die Abgrenzung der Grundgesamtheit der einzubeziehenden Betriebsstätten an der BAV 2019 orientieren. Die Ergebnisse der Erhebung sollen insbesondere auch Aussagen zur BAV-Verbreitung in kleineren und mittleren Unternehmen ermöglichen, speziell ob die arbeits- und förderrechtlichen Instrumente des Betriebsrentenstärkungsgesetzes im Personenkreis von Geringverdienern und von Beschäftigten in kleinen Unternehmen zu einer höheren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung beitragen. Von besonderem Interesse sind auch die Anzahl und der Anteil von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Entgeltumwandlung.
Durch die Trägerbefragung ist für die vorgegebenen Stichjahre die Anzahl der aktiven Anwartschaften, die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit Anwartschaften und die Beitragshöhe zu ermitteln. Bei den einzelnen Trägern der Durchführungswege Pensionskassen, Pensionsfonds, Zusatzversorgungsträger im öffentlichen Dienst, Anbieter von Direktversicherungen ist eine Befragung durchzuführen. Hinsichtlich der Fallzahlen ist für alle Durchführungswege nach Inanspruchnahme der Entgeltumwandlung sowie nach Art der staatlichen Förderung zu differenzieren. Für Direktzusagen sowie Unterstützungskassen haben die Erhebungen auf Basis der Daten des Pensionssicherungsvereins zu erfolgen.
Es sind wissenschaftliche Berichte zu erstellen (Endbericht, Methodenbericht), wobei sich Gliederung und Umfang grundsätzlich an den Berichten zur BAV 2019 und BAV 2021 orientieren sollen. Zusätzlich ist ein ausführlicher Tabellenband zu den Ergebnissen der Arbeitgeberbefragung zu erstellen. Außerdem sind anonymisierte Einzeldatensätze und eine Datensatzdokumentation zu liefern.
Bitte beachten Sie die beigefügten Vergabeunterlagen.
1️⃣
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Planung und Ausführung von Forschung und Entwicklung📦
Ort der Leistung: Berlin🏙️
Beschreibung der Beschaffung: siehe hierzu die beigefügten Teilnahmeunterlagen P1 02
Vergabekriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium, und alle Kriterien werden nur in den Auftragsunterlagen genannt
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Der nachstehende Zeitrahmen ist in Monaten ausgedrückt.
Beschreibung
Dauer: 16
Informationen über die Begrenzung der Zahl der einzuladenden Bewerber
Vorgesehene Mindestanzahl: 3
Maximale Anzahl: 5
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:
“Die Teilnehmer sind aufgefordert, mit dem Teilnahmeantrag eine kurze Projektskizze (als separates Dokument von max. 3 DIN A 4 Seiten) zu der in der...”
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Teilnehmer sind aufgefordert, mit dem Teilnahmeantrag eine kurze Projektskizze (als separates Dokument von max. 3 DIN A 4 Seiten) zu der in der Leistungsbeschreibung umrissenen Leistung vorzulegen. Anhand der eingereichten Projektskizze werden unter den geeigneten Bewerbungen diejenigen ausgesucht, die zur Abgabe eines Angebotes aufgefordert werden. Die Entscheidungskriterien werden dabei die Schlüssigkeit und Problemorientierung der Projektskizze sein. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass bei Fehlen dieser Skizze eine Nachfrist analog zu § 56 VgV nicht eingeräumt wird, ohne dass hierzu eine weitere Prüfung erfolgt. Das Fehlen dieser Skizze führt in jedem Fall zum Ausschluss des Teilnehmers vom weiteren Vergabeverfahren.
Bitte verwenden Sie bei allen Dokumenten kurze Dateinamen
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen: siehe hierzu die beigefügten Teilnahmeunterlagen
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien: siehe hierzu die beigefügten Teilnahmeunterlagen
Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien: https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=503523&criteriaId=29677 Informationen über das für die Ausführung des Auftrags zuständige Personal
Verpflichtung zur Angabe der Namen und beruflichen Qualifikationen der mit der Ausführung des Auftrags betrauten Mitarbeiter
Verfahren Art des Verfahrens
Wettbewerbliches Verfahren mit Verhandlung
Informationen zur Verhandlung
Der Auftraggeber behält sich das Recht vor, den Auftrag auf der Grundlage der ersten Angebote zu vergeben, ohne Verhandlungen zu führen
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2023-04-03
23:59 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Das Angebot muss gültig sein bis: 2023-06-29 📅
“Bitte beachten Sie, dass im Rahmen eines Teilnahmewettbewerbs keine weiteren Unterlagen über die beigefügten Dokumente hinaus versandt werden. Maßgeblich...”
Bitte beachten Sie, dass im Rahmen eines Teilnahmewettbewerbs keine weiteren Unterlagen über die beigefügten Dokumente hinaus versandt werden. Maßgeblich ist alleine der Inhalt dieser Bekanntmachung sowie die beigefügten Teilnahmeunterlagen. Die Erteilung des Auftrages steht unter dem Vorbehalt der Verfügbarkeit der Haushaltsmittel. Teilnahmeanträge sowie die späteren Angebote sind in deutscher Sprache zu verfassen.
Bitte verwenden Sie bei allen Dokumenten kurze Dateinamen
Mehr anzeigen Körper überprüfen
Name: Vergabekammern des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Quelle: OJS 2023/S 048-141632 (2023-03-03)
Ergänzende Angaben (2023-04-12)
Ergänzende Informationen Referenz der ursprünglichen Mitteilung
Nummer der Bekanntmachung im Amtsblatt S: 2023/S 048-141632
Änderungen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: IV.2.6)
Ort des zu ändernden Textes: Das Angebot muss gültig bleiben bis
Alter Wert
Datum: 2023-06-29 📅
Neuer Wert
Datum: 2023-09-30 📅
Quelle: OJS 2023/S 075-225148 (2023-04-12)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2023-07-27) Objekt Umfang der Beschaffung
Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.): EUR 1 💰
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualität der Darlegung der Rahmenbedingungen
Qualitätskriterium (Gewichtung): 15
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualität der Erhebungen, Auswertung und Aufbereitung
Qualitätskriterium (Gewichtung): 55
Preis (Gewichtung): 30
Verfahren Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2023/S 048-141632
Auftragsvergabe
1️⃣
Vertragsnummer: ZVS-04812-1/78
Titel:
“Forschungsvorhaben "Arbeitgeber- und Trägerbefragung zur Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung 2023 (BAV 2023)”
Datum des Vertragsabschlusses: 2023-07-27 📅
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 1
Anzahl der eingegangenen Angebote von KMU: 0
Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus anderen EU-Mitgliedstaaten: 0
Anzahl der eingegangenen Angebote von Bietern aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten: 0
Anzahl der auf elektronischem Wege eingegangenen Angebote: 1
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: Kantar Public Deutschland - Mantle Germany GmbH
Postort: München
Land: Deutschland 🇩🇪
Region: München, Kreisfreie Stadt🏙️
Der Auftragnehmer ist ein KMU
Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 1 💰
Quelle: OJS 2023/S 146-467127 (2023-07-27)