Jobportale - Online Stellenanzeigen

Stadt Konstanz, Personal- und Organisationsamt-Zentrale Vergabestelle

Jobportale - Online-Stellenanzeigen

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2024-04-15. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2024-03-11.

Wer?

• Stadt Konstanz, Personal- und Organisationsamt-Zentrale Vergabestelle

Wie?

• Markt- und Wirtschaftsforschung; Umfragen und Statistiken › Werbe- und Marketingdienstleistungen

Wo?

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2024-03-11	Auftragsbekanntmachung
2024-04-12	Auftragsbekanntmachung

Auftragsbekanntmachung (2024-03-11)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Jobportale - Online Stellenanzeigen
Referenznummer: 07-2024
Kurze Beschreibung: Jobportale - Online-Stellenanzeigen
Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit 📦
Informationen über Lose
Dieser Vertrag ist in Lose unterteilt ✅

1️⃣
Interne Kennung: LOT-0001
Titel: Online-Stellenanzeigen
Beschreibung der Beschaffung:

Los 1: Jobportale - Veröffentlichung Online-Stellenanzeigen Über das Multiposting-Tool werden neue Stellenanzeigen auf der Onlineplattform des Anbieters veröffentlicht. Die Veröffentlichung erfolgt in der Originaldarstellung wie auf der Karriereseite der Stadt Konstanz. Geschätzte Abnahmemenge in der Vertragslaufzeit 240 Online-Stellenanzeigen maximale Höchstmenge 360 (siehe Vergabeunterlagen).

Zusätzliche Informationen:

Der Anbieter ist ein Generalist und kein Spezialist. Die Mindestreichweite des Anbieters beträgt 1 Million Besucher pro Monat. (siehe Vergabeunterlagen). - Schnittstelle zum e-Recruiting-Tool von MHM Systemhaus (siehe Vergabeunterlagen). - Veröffentlichung / Darstellung Über das Mulitposting-Tool der oben genannten Softwarelösung werden neue Stellenanzeigen auf der Onlineplattform des Anbieters veröffentlicht. Die Veröffentlichung erfolgt in der Originaldarstellung wie auf der Karriereseite der Stadt Kontanz. Eine reine Textanzeige ohne Fotos und Farbflächen entspricht nicht den Corporate Design Vorgaben und werden nicht akzeptiert. Über das Multiposting-Tool wird die Stellenanzeige direkt auf der Onlineplattform des Anbieters veröffenticht. Ein Freigabe-Abstimmung mit der Stadt Konstanz erfolgt nicht (siehe Vergabeunterlagen). - Employer Branding Profil Auf der angebotenen Plattform des Anbieters hat die Stadt Konstanz als Arbeitgeber die Möglichkeit sich in einem sog. Employer Branding Profil darzustellen. Zu diesem Profil gehören die Bestanteile Text, Bild und Video. Die Kosten für die Bereitstellung und Nutzung des Employer Branding Profil sind in der Kalkulation des Anbeiters bereits enthalten. Es fallen keine zusätzlichen Kosten für die Stadt Konstanz an (siehe Vergabeunterlagen). - Mobile-Recruiting Der Anbieter hat eine eigene Website die für mobile Endgeräte optimiert ist. Zudem ist der Aufruf dieser Website problemlos von Desktop-Endgeräten möglich (siehe Vergabeunterlagen). - Reichweite Monatliche Zugriffszahlen auf die Website und die App des Anbieters. Hat die Webseite / App mehrere Schwerpunkte oder Tätigkeitsfelder, dürfen nur die Zugriffszahlen aus den Bereichen Job, Karriere, Stellenangebote etc. angegeben werden. Der Anbieter muss mit dem Angebot einen Nachweis vorlegen, wie diese Zahlen ermittelt worden sind. Die Mindestreichweite des Anbieters beträgt 1 Million Besucher pro Monat. (siehe Vergabeunterlagen). - Stellenanzeigen Anzahl der publizierten Stellenanzeigen auf der Website/App des Anbieters pro Monat. Der Anbieter muss mit dem Angebot einen Nachweis vorlegen, wie diese Zahlen ermittelt worden sind. (siehe Vergabeunterlagen).

Zusätzliche Informationen

Der Anbieter ist ein Generalist und kein Spezialist.
Die Mindestreichweite des Anbieters beträgt 1 Million Besucher pro Monat.
(siehe Vergabeunterlagen).

- Schnittstelle zum e-Recruiting-Tool von MHM Systemhaus
(siehe Vergabeunterlagen).

- Veröffentlichung / Darstellung
Über das Mulitposting-Tool der oben genannten Softwarelösung werden neue
Stellenanzeigen auf der Onlineplattform des Anbieters veröffentlicht. Die
Veröffentlichung erfolgt in der Originaldarstellung wie auf der Karriereseite der
Stadt Kontanz. Eine reine Textanzeige ohne Fotos und Farbflächen entspricht
nicht den Corporate Design Vorgaben und werden nicht akzeptiert. Über das
Multiposting-Tool wird die Stellenanzeige direkt auf der Onlineplattform des
Anbieters veröffenticht. Ein Freigabe-Abstimmung mit der Stadt Konstanz erfolgt nicht (siehe Vergabeunterlagen).

- Employer Branding Profil
Auf der angebotenen Plattform des Anbieters hat die Stadt Konstanz als
Arbeitgeber die Möglichkeit sich in einem sog. Employer Branding Profil
darzustellen. Zu diesem Profil gehören die Bestanteile Text, Bild und Video. Die
Kosten für die Bereitstellung und Nutzung des Employer Branding Profil sind in
der Kalkulation des Anbeiters bereits enthalten. Es fallen keine zusätzlichen
Kosten für die Stadt Konstanz an (siehe Vergabeunterlagen).

- Mobile-Recruiting
Der Anbieter hat eine eigene Website die für mobile Endgeräte optimiert ist.
Zudem ist der Aufruf dieser Website problemlos von Desktop-Endgeräten
möglich (siehe Vergabeunterlagen).

- Reichweite
Monatliche Zugriffszahlen auf die Website und die App des Anbieters. Hat die
Webseite / App mehrere Schwerpunkte oder Tätigkeitsfelder, dürfen nur die
Zugriffszahlen aus den Bereichen Job, Karriere, Stellenangebote etc. angegeben
werden.
Der Anbieter muss mit dem Angebot einen Nachweis vorlegen, wie diese Zahlen
ermittelt worden sind. Die Mindestreichweite des Anbieters beträgt 1 Million
Besucher pro Monat.
(siehe Vergabeunterlagen).

- Stellenanzeigen
Anzahl der publizierten Stellenanzeigen auf der Website/App des Anbieters pro
Monat.
Der Anbieter muss mit dem Angebot einen Nachweis vorlegen, wie diese Zahlen
ermittelt worden sind.
(siehe Vergabeunterlagen).

Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Werbe- und Marketingdienstleistungen 📦
Postleitzahl: 78462
Stadt: Konstanz
Land: Deutschland 🇩🇪
Ort der Leistung: Konstanz 🏙️
Dauer
Datum des Beginns: 2024-07-01 📅
Datum des Endes: 2026-06-30 📅
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Reichweite
Qualitätskriterium (Gewichtung): 50.00
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Stellenanzeigen - Anzahl der publizierten Stellenanzeigen
Qualitätskriterium (Gewichtung): 10.00
Kostenkriterium (Name): Preis/Kosten
Kostenkriterium (Gewichtung): 40.00
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001

2️⃣
Interne Kennung: LOT-0002
Beschreibung der Beschaffung:

Los 2: Jobportale - Veröffentlichung von Online-Stellenanzeigen. Der Anbieter ist ein Generalist und kein Spezialist. Der Anbieter bietet eine Plattform für Online-Stellenanzeigen für eine Vielzahl an Branchen und Berufsgruppen. Eine Spezialisierung auf eine Branche oder eine Berufsgruppe ist unerwünscht.

Zusätzliche Informationen:

-Schnittstelle zum e-Recruiting-Tool von MHM Systemhaus (siehe Vergabeunterlagen). - Veröffentlichung / Darstellung Über das Mulitposting-Tool der oben genannten Softwarelösung werden neue Stellenanzeigen auf der Onlineplattform des Anbieters veröffentlicht. Die Veröffentlichung erfolgt in der Originaldarstellung wie auf der Karriereseite der Stadt Kontanz. Eine reine Textanzeige ohne Fotos und Farbflächen entspricht nicht den Corporate Design Vorgaben und werden nicht akzeptiert. Über das Multiposting-Tool wird die Stellenanzeige direkt auf der Onlineplattform des Anbieters veröffenticht. Ein Freigabe-Abstimmung mit der Stadt Konstanz erfolgt nicht. (siehe Vergabeunterlagen). - Employer Branding Profil (siehe Vergabeunterlagen). - Mobile-Recruiting Der Anbieter hat eine eigene Website die für mobile Endgeräte optimiert ist. Zudem ist der Aufruf dieser Website problemlos von Desktop-Endgeräten möglich. (siehe Vergabeunterlagen). - Reichweite "Monatliche Zugriffszahlen auf die Website und die App des Anbieters. Hat die Webseite / App mehrere Schwerpunkte oder Tätigkeitsfelder, dürfen nur die Zugriffszahlen aus den Bereichen Job, Karriere, Stellenangebote etc. angegeben werden. Der Anbieter muss mit dem Angebot einen Nachweis vorlegen, wie diese Zahlen ermittelt worden sind." (siehe Vergabeunterlagen). - Performance Marketing - Multiposting Der Anbieter wird jede veröffentlichte Stellenanzeige der Stadt Konstanz über eine Verteiler-Netzwerk (Partnerbörsen Parnterportal etc.) streuen. Es sind hier die 5 reichweitenstärksten Kanäle aus diesem Netzwerk aufzuführen (siehe Vergabeunterlagen). - Performance Marketing - Social Media Marketing Der Anbieter ist auf den nachfolgenden Social Media Kanälen mit einem eigenen Unternehmensprofil vertreten. ( X = Pficht / O = Optional) Je nach Zielgruppe der veröffentlichten Stellenausschreibung wird mittels KI und/oder dem Algoritmus die Stelle auf den relevanten Social Media Kanälen veröffentlicht (siehe Vergabeunterlagen). - Performance Marketing - Display Werbung / Bezahlte Ads Der Anbieter spielt die veröffentlichten Stellenausschreibungen auf den für die relevante Zielgruppe passenden Social Media Kanäle und/oder Fachportalen, News-Seiten etc. als Display Werbung oder Ads aus. Hierbei sollen alle Möglichkeiten der Darstellung Verwendung finden (News Feed, Stories, Reels, Banner etc.) Beispielhaft sind hier zu nennen: Facebook, Instagram, Spiegel Online, LinkedIn, Focus, Chip, etc. ) Die Kosten hierfür sind bereits in den Kosten pro Stellenanzeige inkludiert. Somit entstehen hierdurch keine Mehrkosten für die Stadt Konstanz. (siehe Vergabeunterlagen). -Stellenanzeigen "Anzahl der publizierten Stellenanzeigen auf der Website/App des Anbieters pro Monat Der Anbieter muss mit dem Angebot einen Nachweis vorlegen, wie diese Zahlen ermittelt worden sind."

Zusätzliche Informationen

-Schnittstelle zum e-Recruiting-Tool von MHM Systemhaus
(siehe Vergabeunterlagen).

- Veröffentlichung / Darstellung
Über das Mulitposting-Tool der oben genannten Softwarelösung werden neue Stellenanzeigen auf der Onlineplattform des Anbieters veröffentlicht. Die Veröffentlichung erfolgt in der Originaldarstellung wie auf der Karriereseite der Stadt Kontanz. Eine reine Textanzeige ohne Fotos und Farbflächen entspricht nicht den Corporate Design Vorgaben und werden nicht akzeptiert. Über das Multiposting-Tool wird die Stellenanzeige direkt auf der Onlineplattform des Anbieters veröffenticht. Ein Freigabe-Abstimmung mit der Stadt Konstanz erfolgt nicht.
(siehe Vergabeunterlagen).

- Employer Branding Profil
(siehe Vergabeunterlagen).

- Mobile-Recruiting
Der Anbieter hat eine eigene Website die für mobile Endgeräte optimiert ist. Zudem ist der Aufruf dieser Website problemlos von Desktop-Endgeräten möglich.
(siehe Vergabeunterlagen).

- Reichweite
"Monatliche Zugriffszahlen auf die Website und die App des Anbieters. Hat die Webseite / App mehrere Schwerpunkte oder Tätigkeitsfelder, dürfen nur die Zugriffszahlen aus den Bereichen Job, Karriere, Stellenangebote etc. angegeben werden.
Der Anbieter muss mit dem Angebot einen Nachweis vorlegen, wie diese Zahlen ermittelt worden sind."
(siehe Vergabeunterlagen).

- Performance Marketing - Multiposting
Der Anbieter wird jede veröffentlichte Stellenanzeige der Stadt Konstanz über eine Verteiler-Netzwerk (Partnerbörsen Parnterportal etc.) streuen. Es sind hier die 5 reichweitenstärksten Kanäle aus diesem Netzwerk aufzuführen
(siehe Vergabeunterlagen).

- Performance Marketing - Social Media Marketing
Der Anbieter ist auf den nachfolgenden Social Media Kanälen mit einem eigenen Unternehmensprofil vertreten. ( X = Pficht / O = Optional)
Je nach Zielgruppe der veröffentlichten Stellenausschreibung wird mittels KI und/oder dem Algoritmus die Stelle auf den relevanten Social Media Kanälen veröffentlicht (siehe Vergabeunterlagen).

- Performance Marketing - Display Werbung / Bezahlte Ads
Der Anbieter spielt die veröffentlichten Stellenausschreibungen auf den für die relevante Zielgruppe passenden Social Media Kanäle und/oder Fachportalen, News-Seiten etc. als Display Werbung oder Ads aus. Hierbei sollen alle Möglichkeiten der Darstellung Verwendung finden (News Feed, Stories, Reels, Banner etc.) Beispielhaft sind hier zu nennen: Facebook, Instagram, Spiegel Online, LinkedIn, Focus, Chip, etc. ) Die Kosten hierfür sind bereits in den Kosten pro Stellenanzeige inkludiert. Somit entstehen hierdurch keine Mehrkosten für die Stadt Konstanz.
(siehe Vergabeunterlagen).

-Stellenanzeigen
"Anzahl der publizierten Stellenanzeigen auf der Website/App des Anbieters pro Monat
Der Anbieter muss mit dem Angebot einen Nachweis vorlegen, wie diese Zahlen ermittelt worden sind."

Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0002

Verfahren
Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2024-04-15 11:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2024-04-15 11:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote (Informationen über die befugten Personen und das Öffnungsverfahren): Es sind keine Bieter der Angebotsöffnung zugelassen.
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 104 Tage
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen
Eröffnungstermin: 2024-04-15 11:00:00 📅
Zusätzliche Informationen: Es sind keine Bieter der Angebotsöffnung zugelassen.
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Vergabekriterien
Gewichtungsart: Gewichtung (Prozentanteil, genau)

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen:

- Erklärung Berufsregister - Erklärung Zuverlässigkeit (keine schweren Verfehlungen) (Siehe Eignungskriterien gemäß Vergabeunterlagen).

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:

Eigenerklärung zu - Insolvenz - Liquidation - Zahlung von Steuern - Umsätze der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre - Zahlung des Mindestlohns (siehe Vergabeunterlagen)

Technische und berufliche Fähigkeiten

- 3 vergleichbare Referenzen der letzten 3 Geschäftsjahre. - Arbeitskräfte der letzten 3 Geschäftsjahre (siehe Vergabeunterlagen).

Bedingungen für die Teilnahme
Ausschlussgrund:

Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung

Betrugsbekämpfung

Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften

+ 20 weitere

Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens

Einstellung der gewerblichen Tätigkeit

Entrichtung von Steuern

Falsche Angaben, verweigerte Informationen, die nicht in der Lage sind, die erforderlichen Unterlagen vorzulegen, und haben vertrauliche Informationen über dieses Verfahren erhalten.

Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung

Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren

Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels

Konkurs

Korruption

Schwere Verfehlung im Rahmen der beruflichen Tätigkeit

Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten

Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs

Vergleichsverfahren

Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen

Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter

Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen

Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge

Zahlungsunfähigkeit

Öffentlicher Auftraggeber
Name und Adressen
Name: Stadt Konstanz, Personal- und Organisationsamt-Zentrale Vergabestelle
Nationale Registrierungsnummer: 08335043-A4405-43
Postanschrift: Untere Laube 24
Postleitzahl: 78462
Postort: Konstanz
Region: Konstanz 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
Kontaktperson: Zentrale Vergabestelle
E-Mail: zentralevergabestelle.poa@konstanz.de 📧
Telefon: +49 75319000 📞
URL: https://www.konstanz.de 🌏
Federführendes Mitglied ✅
Art des öffentlichen Auftraggebers
Regional- oder Kommunalbehörde
Haupttätigkeit
Allgemeine öffentliche Verwaltung
Kommunikation
Dokumente URL: https://www.vergabe24.de/vergabeunterlagen/54321-Tender-18df90e3b1e-5faaebb92ef28c14 🌏
Teilnahme-URL: https://www.vergabe24.de 🌏
Sprache des Beschaffungsdokuments: Deutsch 🗣️
Elektronische Einreichung: Zulässig

Ergänzende Informationen
Zusätzliche Informationen

Vergabe-Nr. 07-2024 Ausschlussgründe: es gelten die Ausschlussgründe gemäß VgV. Empfehlung: - Nur bei einer Registrierung bei der E-Vergabeplattform erhalten Sie die Nachschreiben und die Nachrichten. - Bieter sind bei der Öffnung der Angebote nicht zugelassen. - nur Digitalangebote über die Vergabeplattform sind zugelassen. - Die Abgabe von Papier-/E-Mail- oder Faxangeboten führen zum Ausschluss.

Körper überprüfen
Name: Vergabekammer Baden-Württemberg bei Regierungspräsidium Karlsruhe
Nationale Registrierungsnummer: 08-A9866-40
Postanschrift: Durlacher Allee 100
Postleitzahl: 76137
Postort: Karlsruhe
Region: Karlsruhe, Stadtkreis 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabekammer@rpk.bwl.de 📧
Telefon: +49 7219260 📞
URL: https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpk/ 🌏
Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:

Innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, kann ein Nachprüfverfahren bei der Vergabekammer beantragt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB).

Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2024-03-11+01:00 📅
Quelle: OJS 2024/S 051-148985 (2024-03-11)

Auftragsbekanntmachung (2024-04-12)
Verfahren
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2024-04-19 09:30:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2024-04-19 09:30:00 📅
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Eröffnungstermin: 2024-04-19 09:30:00 📅

Ergänzende Informationen
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2024-04-12+02:00 📅

Änderungen
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001
Andere zusätzliche Informationen

Korrektur der Bekanntmachung -neues Datum: Öffnung der Angebote 19.04.2024 09.30 Uhr. 148985-2024 ABl. S - Nummer der Ausgabe: 51/2024

Hauptgrund für die Änderung: Korrektur – Veröffentlichung
Angaben zu Änderungen
Fassung der zu ändernden vorigen Bekanntmachung: 64b1d17f-53fe-45c8-8b74-5d47b12e332d-01
Quelle: OJS 2024/S 075-223913 (2024-04-12)

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