Vergabe von Personalgestellung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG); Fachangestellte für Bäderbetriebe (FAB), Wasseraufsicht/RettungsschwimmerInnen und Kassendienste in Schwimmbädern

Kurze Beschreibung

Vergabe von Personalgestellung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG); Fachangestellte für Bäder (FAB), Wasseraufsicht und Kassendienste in Schwimmbädern

Beschreibung der Beschaffung

mattiaqua Quellen-Bäder-Freizeit, Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Wiesbaden, ist Betreiber von acht Bädern/ Thermen, dreier Freizeiteinrichtungen sowie der Wiesbadener Thermalquellen.

Personalgestellung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) im Bereich Fachangestellte für Bäderbetriebe (FAB), Wasseraufsicht/RettungsschwimmerInnen und Kassendienste in Schwimmbädern für 3 Freibäder, 2 Hallenbäder, 1 Kombi Bad (Hallen- und Freibad), 2 Thermen

1. Wasseraufsicht/RettungsschwimmerInnen
Die jährlichen Einsatzzeiten belaufen sich auf ca. 15.000 Stunden insgesamt.

2. Kasseneinsatz
Die jährlichen Einsatzzeiten belaufen sich auf ca. 2.000 Stunden.

3. Fachangestellte für Bäderbetriebe (FAB) - Betriebsaufsicht
Die jährlichen Einsatzzeiten belaufen sich auf ca. 300 Stunden.

Für die Personalgestellung werden Verträge abgeschlossen. Laufzeit 3 Jahre, beginnend 01/2026. Es besteht eine Option die Aufträge zweimal um jeweils ein weiteres Jahr zu verlängern. Diese Option steht nur der AG zu.

Die genannten Einsatzzeiten sind keine Mindestzeiten, die Einsatzzeiten können geringer oder höher ausfallen. Die Abrechnung erfolgt nicht pauschal, sondern nach dem tatsächlich angefallenen Aufwand auf Basis der tatsächlich geleisteten Stunden bzw. abgerufenen Leistungen.

Aufgrund von wechselnden Einsatzorten und täglichen Einsatzzeiten, muss der Bieter eine Mindestanzahl von 20 Arbeitnehmern (Wasseraufsicht/RettungsschwimmerInnen) vorhalten.

Der Verleiher stellt die benötigte Dienstkleidung für den Einsatz in Bädern, gem. Vorgaben des Entleihers (Art und Farbe der Dienstkleidung), für das von ihm überlassene Personal. Der Entleiher benennt für den Kauf der Dienstkleidung ein Unternehmen.

Anforderungsprofil (Eignung)

FAB - Fachangestellte für Bäderbetriebe
 Mindestens 18 Jahre
 Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
 Gültige Aufenthaltsbescheinigung
 Gültige Arbeitsgenehmigung
 Deutsche Sprache in Wort und Schrift
 Aufsicht Badebetrieb und Wasseraufsicht (Schwimmbecken und Saunen) - Berufsabschluss - Ausbildung 3 Jahre oder vergleichbare Fortbildung
 Betreuung/Durchführung Aufgüsse Sauna
 Der Einsatz erfolgt in wechselnden Bädern, zu verschiedenen Zeiten, wochentags, feiertags und am Wochenende, teilweise bis 00:00 Uhr

Wasseraufsicht (RettungsschwimmerInnen)
 Mindestens 18 Jahre
 Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
 Gültige Aufenthaltsbescheinigung
 Gültige Arbeitsgenehmigung
 Deutsche Sprache in Wort und Schrift
 Gültiges Rettungsschwimmerabzeichen in Silber incl. Erste Hilfe mit HLW gem. Merkblatt 94.05 der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen
 Wasseraufsicht gem. Merkblatt 94.05, zu beachten sind die Punkte 3; Schwimmbadtyp 1; sowie "Öffentliche Nutzung"; "Fachkräfte"; "Rettungsschwimmer", Punkt 5 und Punkte 6.0 bis 6.3
 Der Einsatz erfolgt in wechselnden Bädern, zu verschiedenen Zeiten, wochentags, feiertags und am Wochenende, teilweise bis 00:00 Uhr


Kasseneinsatz
 Mindestens 18 Jahre
 Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
 Gültige Aufenthaltsbescheinigung
 Gültige Arbeitsgenehmigung
 Deutsche Sprache in Wort und Schrift
 EDV Kenntnisse
 Das Personal wird auf die vorhandenen Kassensysteme geschult
 Der Einsatz erfolgt in wechselnden Bädern, zu verschiedenen Zeiten, wochentags, feiertags und am Wochenende, teilweise bis 00:00 Uhr

Eignung Verleiher
Jeweils gültige Genehmigung gem. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Laufzeit
Die Laufzeit des Vertrages beträgt drei Jahre, beginnend am 01.01.2026 und endet am 31.12.2028.
Die Auftraggeberin hat die Option den Vertrag zweimalig um ein Jahr zu verlängern. Die maximale Vertragslaufzeit beträgt dementsprechend fünf Jahre. Der Auftragnehmer hat keinen Anspruch auf eine Verlängerung der Laufzeit und kann aus einem Nichtabruf auch keine weitergehenden Ansprüche (z. B. auf Schadensersatz) herleiten.

Zusätzliche Informationen

In Ergänzung zu oben genannten Eignungskriterien:
Eignung zur Berufsausübung:
Angaben und Formalitäten, die erforderlich sind, um die Einhaltung der Auflagen zu überprüfen: Der Bewerber hat zum Nachweis seiner Eignung mit der Bewerbung die nachfolgend unter "Eignung zur Berufsausübung sowie wirtschaftliche und finanzielle sowie technische und berufliche Leistungsfähigkeit" geforderten Angaben, Erklärungen und Unterlagen vorzulegen. Die Vorlage von Kopien ist zulässig. Bei Bewerbergemeinschaften sind die geforderten Nachweise -soweit einschlägig- grundsätzlich von allen Mitgliedern der Gemeinschaft einzureichen, bei den Nachweisen gem. wirtschaftliche und finanzielle sowie technische und berufliche Leistungsfähigkeit bezogen auf die jeweilige Teilleistung.

Vorzulegende Eignungsnachweise/-angaben des Bewerbers:
a) Unternehmen, die nicht präqualifiziert sind, haben das den Vergabeunterlagen beiliegende Formblatt 124 auszufüllen und auf Nachfrage die entsprechenden Nachweise von Eintragungen in Berufsregister vorzulegen: eine Gewerbeanmeldung b) Formblatt "WB-01" - Erklärung bzgl. Zuverlässigkeit, Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestlohn, Erklärung zur Bekämpfung von Schwarzarbeit bei öffentlichen Aufträgen unterschrieben
c) Formblatt "RUS" - Eigenerklärungen (BMWK) zur Umsetzung der Sanktionsverordnung im konkreten Vergabeverfahren unterschrieben
d) Erklärung_Anforderungen
e) REF - Referenzliste
f) siehe Vergabeunterlagen
Geforderte Eignungsnachweise (gem. §§ 122 ff. GWB, §§ 42 ff. VgV), die in Form anerkannter Präqualifikationsnachweise (u.a. HPQR) vorliegen, werden zugelassen und anerkannt, wenn die Präqualifikationsnachweise in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.

Beschreibung der Optionen

Laufzeit:
Die Laufzeit des Vertrages beträgt drei Jahre, beginnend am 01.01.2026 und endet am 31.12.2028.
Die Auftraggeberin hat die Option den Vertrag zweimalig um ein Jahr zu verlängern. Die maximale Vertragslaufzeit beträgt dementsprechend fünf Jahre. Der Auftragnehmer hat keinen Anspruch auf eine Verlängerung der Laufzeit und kann aus einem Nichtabruf auch keine weitergehenden Ansprüche (z. B. auf Schadensersatz) herleiten.

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Mindestkriterium: Nachweis über die zeitgleiche Bewirtschaftung / Personalgestellung von mindestens 5 Einrichtungen der Nutzungsart Freibad, Hallenbad oder Therme mit einer Gesamtzahl von insgesamt mindestens 8.000 Auftragsstunden pro Jahr innerhalb der letzten 5 Jahre.

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

FAB - Fachangestellte für Bäderbetriebe

 Aufsicht Badebetrieb und Wasseraufsicht (Schwimmbecken und Saunen) - Berufsabschluss - Ausbildung 3 Jahre oder vergleichbare Fortbildung

Wasseraufsicht (Rettungsschwimmer)

 Gültiges Rettungsschwimmerabzeichen in Silber incl. Erste Hilfe mit HLW gem. Merkblatt 94.05 der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen
 Wasseraufsicht gem. Merkblatt 94.05, zu beachten sind die Punkte 3; Schwimmbadtyp 1; sowie "Öffentliche Nutzung"; "Fachkräfte"; "Rettungsschwimmer", Punkt 5 und Punkte 6.0 bis 6.3

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Auflistung der Zahl der in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräfte sowie Anzahl der Fachangestellten für Bäder - Betriebsaufsicht, der Wasseraufsicht (Rettungsschwimmer) sowie des Kassenpersonals; aufgeschlüsselt nach Festangestellte und Hilfskräfte.
Mindestkriterium:
Beschäftigung von 20 Arbeitnehmern (Wasseraufsicht).

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherung für
1,5 Mio € Personenschäden;
1 Mio € Sachschäden;
250 T € Vermögensschäden sowie Schäden des Bundesdatenschutzgesetzes.

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Eine Eintragung im Berufsregister, nicht älter als 01.01.2025 oder einer Erklärung, dass das Unternehmen zu keiner Eintragung in das genannte Register verpflichtet ist.

mattiaqua - Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Wiesbaden für Quellen, Bäder, Freizeit hat die städtische WiBau Gesellschaft mbH (WiBau) mit der Durchführung des hier ausgeschriebenen Vergabeverfahrens beauftragt. Sämtliche Kommunikation im Vergabeverfahren ist daher mit der WiBau zu führen.

Das gesamte Verfahren inkl. Kommunikation wird elektronisch in Textform, möglichst über das Bietercockpit der Vergabeplattform e-HAD (elektronische Hessische Ausschreibungsdatenbank) oder per E-Mail anvergabe@wibau-wiesbaden.de unter Angabe der Dokumentenbezeichnung und Gliederungsnummer der Vergabeunterlagen abgewickelt.

Angebote sind ausschließlich elektronisch über das Bietercockpit der Vergabeplattform e-HAD einzureichen.

Dies erfordert eine kostenfreie Registrierung. Wenn Sie sich registriert haben werden Sie aktiv informiert, sobald eine neue Version der Unterlagen von der Vergabestelle veröffentlicht wird oder sobald die Vergabestelle neue Nachrichten zum Verfahren verschickt.

Angebote, die schriftlich in Papierform oder auf anderem elektronischen Wege sowie welche, die nach der Angebotsfrist eingehen, werden von der Wertung ausgeschlossen.

Verwendung der Vergabeunterlagen:

Die Vergabeunterlagen und alle Informationen, die die Bewerber im Rahmen des Vergabeverfahrens erhalten, sind nur für dieses Vergabeverfahren zu verwenden. Die Nutzung der Vergabeunterlagen für andere Zwecke ist nicht gestattet.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Ergeht eine Mitteilung des Auftraggebers, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, kann der Bieter wegen Nichtbeachtung der Vergabevorschriften ein Nachprüfungsverfahren nur innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang vor der Vergabekammer beantragen. Nach Ablauf der Frist ist der Antrag unzulässig. (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB)