Der Zivile Friedensdienst (ZFD) in der GIZ entsendet auf Grundlage des Entwicklungshelfer-gesetzes seit 1999 Fachkräfte weltweit in Krisen und Konfliktregionen. Der Zivile Friedensdienst ist ein Programm des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und wird mit öffentlichen Mitteln der Bundesrepublik Deutschland gefördert. Von neun vorwiegend privaten und kirchlichen Trägerorganisationen ist die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, GIZ, der einzig staatliche Umsetzer des ZFD. Etwa einhundert entsandte und rund siebzig nationale ZFD-Fachkräfte sind in dreiundzwanzig Einsatzländern jährlich mit dem ZFD unter Vertrag. Sie beraten lokale Partnerorganisationen bei der gewaltfreien Konflikttransformation für friedenswirksame und nachhaltige Entwicklung auf Grundlage der lokalen Friedensbedarfe. Der ZFD in der GIZ arbeitet in unterschieden Krisen- und Konfliktkontexten in den Regionen Asiens, Afrikas, Lateinamerikas und in Europa (Ukraine). Das Wirkungsfeld im ZFD ist zunehmen von Gewalt und Fragilität geprägt. Die Fachberater*innen steht vor der Herausforderung, auch unter erschwerten Sicherheitsbedingungen und hohen Belastungen leistungsfähig zu bleiben. Hierfür stehen ihnen verschiedene Instrumente der Personalbegleitung zur Verfügung, darunter auch das Coaching während der Einsatzzeit. Durch das Coachingangebot werden internationale und nationalen ZFD-Fachkräfte darin unterstützt, ihre Beratungsrolle wirksam auszuüben und persönliche Herausforderungen in ihrer Prozessbegleitung individuell zu bearbeiten. Dabei solle sie in ihrer lösungsorientierten, allparteilichen und konstruktiven Haltung gegenüber den beteiligten Akteuren und Zielgruppen gewahrt werden. Gleichzeitig soll Coaching im Sinne der Personalfürsorge dem Erhalt der eigenen psychischen Gesundheit dienen. Es soll für einen reflektierten und bewussten Umgang mit eigenen Ressourcen genutzt werden und in einem krisenhaften, unsicheren Projektumfeld dazu verhelfen, Strategien gegen Dauerbelastung zu entwickeln, um mentaler Erschöpfung vorbeugen. Der ZFD sucht qualifiziertes und erfahrendes Personal für die Zusammensetzung von zwei Coaching Pools für ZFD Fach- und Führungskräfte.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2026-03-31.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2026-02-26.
Auftragsbekanntmachung (2026-02-26) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: 81320261_1-Ziviler Friedensdienst (ZFD) - Rahmenvereinbarung für Coachingleistungen Los 1
Referenznummer: 81320261_1
Kurze Beschreibung:
“Der Zivile Friedensdienst (ZFD) in der GIZ entsendet auf Grundlage des Entwicklungshelfer-gesetzes seit 1999 Fachkräfte weltweit in Krisen und...”
Kurze Beschreibung
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) in der GIZ entsendet auf Grundlage des Entwicklungshelfer-gesetzes seit 1999 Fachkräfte weltweit in Krisen und Konfliktregionen.
Der Zivile Friedensdienst ist ein Programm des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und wird mit öffentlichen Mitteln der Bundesrepublik Deutschland gefördert. Von neun vorwiegend privaten und kirchlichen Trägerorganisationen ist die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, GIZ, der einzig staatliche Umsetzer des ZFD. Etwa einhundert entsandte und rund siebzig nationale ZFD-Fachkräfte sind in dreiundzwanzig Einsatzländern jährlich mit dem ZFD unter Vertrag. Sie beraten lokale Partnerorganisationen bei der gewaltfreien Konflikttransformation für friedenswirksame und nachhaltige Entwicklung auf Grundlage der lokalen Friedensbedarfe. Der ZFD in der GIZ arbeitet in unterschieden Krisen- und Konfliktkontexten in den Regionen Asiens, Afrikas, Lateinamerikas und in Europa (Ukraine).
Das Wirkungsfeld im ZFD ist zunehmen von Gewalt und Fragilität geprägt. Die Fachberater*innen steht vor der Herausforderung, auch unter erschwerten Sicherheitsbedingungen und hohen Belastungen leistungsfähig zu bleiben. Hierfür stehen ihnen verschiedene Instrumente der Personalbegleitung zur Verfügung, darunter auch das Coaching während der Einsatzzeit. Durch das Coachingangebot werden internationale und nationalen ZFD-Fachkräfte darin unterstützt, ihre Beratungsrolle wirksam auszuüben und persönliche Herausforderungen in ihrer Prozessbegleitung individuell zu bearbeiten. Dabei solle sie in ihrer lösungsorientierten, allparteilichen und konstruktiven Haltung gegenüber den beteiligten Akteuren und Zielgruppen gewahrt werden. Gleichzeitig soll Coaching im Sinne der Personalfürsorge dem Erhalt der eigenen psychischen Gesundheit dienen. Es soll für einen reflektierten und bewussten Umgang mit eigenen Ressourcen genutzt werden und in einem krisenhaften, unsicheren Projektumfeld dazu verhelfen, Strategien gegen Dauerbelastung zu entwickeln, um mentaler Erschöpfung vorbeugen.
Der ZFD sucht qualifiziertes und erfahrendes Personal für die Zusammensetzung von zwei Coaching Pools für ZFD Fach- und Führungskräfte.
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Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Coaching📦 Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Los 1 Einzelcoachings von ZFD- Fachkräften. Der ZFD wird einen Pool von bis zu 15 Coaches zusammenstellen, die für den Zeitraum von zwei Jahren für...”
Beschreibung der Beschaffung
Los 1 Einzelcoachings von ZFD- Fachkräften. Der ZFD wird einen Pool von bis zu 15 Coaches zusammenstellen, die für den Zeitraum von zwei Jahren für individuelles Coaching von max. 170 Fachkräfte abgerufen werden können.
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Zusätzliche Informationen:
“#Besonders auch geeignet für:freelance#, #Besonders auch geeignet für:selbst#”
Dauer: 24 (MONTH)
Der nachstehende Zeitrahmen ist in Monaten ausgedrückt.
Informationen über Optionen
Optionen ✅
Beschreibung der Optionen:
“Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -
aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an...”
Beschreibung der Optionen
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -
aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in
diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche
Leistungsbeschreibung.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Qualitätskriterium (Gewichtung): 100.00
Qualitätskriterium (Gewichtung): 500.00000000
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001
Verfahren Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅ Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2026-03-31 12:00:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 106
Informationen über eine Rahmenvereinbarung oder ein dynamisches Beschaffungssystem
Rahmenvereinbarung mit mehreren Betreibern ✅
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“DE-A1: Bedingungen an die Auftragsausführung (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Die Eignungskriterien stammen, mangels passender Kategorie, nicht...”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
DE-A1: Bedingungen an die Auftragsausführung (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Die Eignungskriterien stammen, mangels passender Kategorie, nicht ausschließlich aus der oben stehenden Kriterienkategorie.
1. Eigenerklärung: Name des Unternehmens und Anschrift, Steuer ID, Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands
2. Keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB, § 22 LkSG, Verordnung über Russland Sanktionen
3. Erklärung der Bewerbergemeinschaft und/oder Erklärung Nachunternehmer (falls zutreffend)
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Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“DE-B1: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit (Mit dem Angebot; Keine oder anderweitige Formerfordernis): Grundlage der fachlichen Bewertung sind nur...”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
DE-B1: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit (Mit dem Angebot; Keine oder anderweitige Formerfordernis): Grundlage der fachlichen Bewertung sind nur Referenzprojekte mit einem Mindestauftragsvolumen von 300 EUR (netto)
1.Mindestens 5 Referenzen im Fachgebiet Einzel-/Team-Coaching/Supervision in den letzten 36 Monaten (Stichtag: Datum der Veröffentlichung dieser Ausschreibung) mit einem Mindestauftragsvolumen von je 300 EUR (netto) durchgeführt (Ausschlusskriterium).
2. Fachliche Eignung des angebotenen Coaches
a)Anerkannter (Fach)Hochschulabschluss ( Diplom, B.A. oder M.A.) aus einem der genannten Bereichen: Gesellschafts- und Sozialwissenschaften, Medizin, Gesundheitswissenschaften ,Wirtschafts- und Rechtswissenschaften Lehramt, Theologie und Erziehungs- sowie Bildungswissenschaften
(zusätzlicher Nachweis ist mit der Eigenerklärung einzureichen)
b) Zertifizierte Ausbildung zum/zur "Systemischen Coach" oder "Supervisor*in"
( Nachweis über einen Ausbildungsgang im Systemischen Coaching mit einer Mindestanzahl von 200 Ausbildungsstunden- Zertifizierung der Supervisionsausbildung über einen anerkannten Fachverband)
c) Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen ( oder Muttersprachler*in)
Mehr anzeigen Bedingungen für den Vertrag
Bedingungen für die Vertragserfüllung:
“Die Ausführungsbedingungen ergeben sich aus der Auftragsbekanntmachung und den Vergabeunterlagen.”
“#Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6YTGYXVLCW#
Die Kommunikation in diesem Verfahren findet ausschließlich über das Kommunikationstool im Projektbereich des...”
#Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6YTGYXVLCW#
Die Kommunikation in diesem Verfahren findet ausschließlich über das Kommunikationstool im Projektbereich des Vergabeportals statt.
Mehr anzeigen Körper überprüfen
Name: Vergabekammern des Bundes
Nationale Registrierungsnummer: 022894990
Postanschrift: Kaiser-Friedrich-Straße 16
Postleitzahl: 53113
Postort: Bonn
Region: Bonn, Kreisfreie Stadt🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vk@bundeskartellamt.bund.de📧
Telefon: +49 2289499-0📞
Fax: +49 2289499-163 📠
URL: https://www.bundeskartellamt.de🌏 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Mehr anzeigen Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Die elektronische Bestellung wird verwendet
Elektronische Zahlung wird verwendet
Quelle: OJS 2026/S 042-141568 (2026-02-26)