Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Los 1:
- Projektleiter/Projektstellvertreter namentlich benannt (A)
- Redundanz (Projektleiter hat einen Projektstellvertreter) (A)
- Mindestens einer der benannten Berater hat einen Studienabschluss als Verkehrsingenieur / Bauingenieur (A)
- Beide federführenden Berater verfügen über eine mindestens 15-jährige Berufserfahrung und einen Hochschulabschluss (A)
- Mindestens 8 Mitarbeiter einschl. Projektleitung im Projektteam (A)
- Im Team arbeitet mindestens eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Bereich Kommunikation / PR, die namentlich benannt wird (A)
- Im Team arbeitet mindestens eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, die namentlich benannt wird (A)
- Im Team arbeiten mindestens zwei Verkehrsingenieure mit mindestens 10-jähriger Berufserfahrung, die namentlich benannt wird (A)
- 3 Referenzen von AGFK´s, Kommunen, Landesbehörden oder vgl. aus den letzten drei Jahren für den Tätigkeitsschwerpunkt "Projektmanagement und Strategieberatung" im Bereich der Nahmobilität (A), Themenbereiche der Referenz: Städtebau/Stadtentwicklung, Umwelt/Klima/Grüne Infrastruktur, Gesundheit/Sport/Bewegung, Verkehrspolitik/Verkehrsrecht (B); Referenzmerkmale: Ideenentwicklung, Inhaltliche Konzeption von Veranstaltungen, Inhaltliche (kommunikativ und planerische) Konzeption von Fachbroschüren und Öffentlichkeitsbroschüren, Definition von Zielen, Suche, Auswahl und Ansprache von relevanten Stakeholdern, Fördermittelstrategie (B)
- 3 Referenzen aus den letzten drei Jahren für den Tätigkeitsschwerpunkt "Verkehrsplanung" im Bereich der Nahmobilität für AGFK´s, Kommunen, Landesbehörden oder vgl. (A), Referenzmerkmale: Planung von Verkehrsinfrastruktur, Entwicklung und Planung von Netzen, Verkehrsrechtliche Beurteilung von Planungsmaßnahmen, Entwicklung einer konkreten Handlungsanweisung zur schnellen Umsetzung von kommunalen Maßnahmen zur Förderung der Nahmobilität, Erstellung einer Machbarkeitsstudie für eine schnelle Radverkehrsachse, Nutzung digitaler Tools zur Planung (B)
- 3 Referenzen aus den letzten drei Jahren für den Tätigkeitsschwerpunkt "Grafik und Design" für AGFK´s, Kommunen, Landesbehörden oder vgl. (A), Referenzmerkmale: Motiv-, Logo- und Claim- Entwicklung, Gestaltung von Printprodukten (Plakaten, Giveaways), Gestaltung eines Webauftritts, Satz und Layout von Broschüren, Entwicklung, Konzeption und Gestaltung von Kampagnen, Weiterentwicklung und Anpassung des Corporate-Designs, Konzeption von Foto- und Filmaufnahmen (B)
- Das Beraterteam kann mit einer Referenz alle drei Tätigkeitsschwerpunkte nachweisen
Los 2:
- 3 Referenzen aus den letzten drei Jahren für den Tätigkeitsschwerpunkt "Eventmanagement" (A), Referenzmerkmale: Organisation der Veranstaltung, Bereitstellung/Beschaffung von Technik und Personal für die Durchführung, Technische und organisatorische Betreuung am Veranstaltungstag, Einladungsmanagement, Teilnehmendenmanagement vor Ort (A); Größe bzw. Art der Veranstaltungen: Großveranstaltung (zwischen 300 und 800 TN), kleinere Veranstaltungen (zwischen 30 und 150 TN), digitale größere Veranstaltungen (> 300 TN), digitale Veranstaltungen (ca. 100 TN) (B)
- 3 Referenzen aus den letzten drei Jahren für den Tätigkeitsschwerpunkt "Messebau" (A), Referenzmerkmale: Rahmenorganisation, insbes. Organisation und Bestellung von Services für den Messestand, Konzeption des Messestandes nach inhaltliche Vorgaben des Auftraggebers und Anfertigen von 3D-Standskizzen, Messebau, Auf-/Abbau und Betreuung (A)
- 3 Referenzen aus den letzten drei Jahren für den Tätigkeitsschwerpunkt "Promotions-Termine" (A), Referenzmerkmale: Rahmenorganisation, Auf-/Abbau und personelle Betreuung von Aktionsmodulen, Anlieferung von Aktionsmodulen ö.ä. an den Veranstaltungsort (A)
Los 3:
- Der Bewerber beschäftigt mindestens 3 Mitarbeiter (Vollzeit oder Vollzeitäquivalent) (A).
- Projektleiter/Projektstellvertreter namentlich benannt (A)
- Projektleiter hat mind. drei Jahre Berufserfahrung (A), mind. 3 und weniger als 4 Jahre Berufserfahrung (B), mind. vier und weniger als 5 Jahre Berufserfahrung (B), mind. 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung (B)
- Die Person der Projektleitung muss Geschäftsinhaber oder bei dem Bewerber festangestellt sein und mindestens 3 Jahre spezifische Berufserfahrung in der IT-Branche haben (A).
- Projektstellvertreter hat weniger als drei Jahre Berufserfahrung (B), mind. 3 und weniger als 4 Jahre Berufserfahrung (B), mind. vier und weniger als 5 Jahre Berufserfahrung (B), mind. 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung (B)
- es sind 3 vgl. Referenzen aus den letzten drei Jahren einzureichen (A)
- Referenzmerkmale: Umsetzung neuer webbasierter Inhalte (Programmierung von neuen Webseiten nach Vorgaben des AG in üblichen Websystemen (WordPress, HTML, CSS, Typo3, ProcessWire), Installation des CMS, Anlage von Layoutdateien, Einpflege der Basisinhalte, Gestalten einer Webseite nach Vorgaben des Corporate Designs des AG, Betreuen von Webseiten in Typo3, Betreuen von Webseiten in Wordpress, Betreuen von Webseiten in ProcessWire, Betreuen von Webseiten mit eigenständiger Programmierung, Überprüfung und Anpassung der Usability (B)