Ziel der arbeitswissenschaftlichen Beratung ist es, die Gestaltung der Arbeitswelten im noch zu errichten-den Campus des DLR Projektträgers am Standort Bonn in einem mehrstufigen Prozess zu erarbeiten und festzulegen, so dass dieser bei Einzug in 2027 den Anforderungen unserer Tätigkeiten und soweit möglich den Bedürfnissen der Mitarbeitenden bestmöglich entspricht. Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung sind sich einig, dass eine repräsentative Mitarbeitendenbeteiligung das Fundament für die spätere Akzeptanz bildet.
Beschreibung der zentralen Aufgaben:
1. Tätigkeitsanalyse unter Beachtung mobiler Arbeitsformen – Ist-Situation
2. Prognose der typisierten Tätigkeiten und Abgleich mit Trends
3. Erarbeitung von Flächenkonzepten
4. Berücksichtigung Barrierefreiheit
5. Berücksichtigung der Betriebsvereinbarung und eines Vorläuferprojektes
6. Validierung der Flächenkonzepte
7. Übersetzung in Grundrissplanung
8. Steuerung der Umsetzung der Ausführungsplanung
9. Projektsteuerung
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2023-08-25.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2023-07-25.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Arbeitswissenschaftliche Begleitung und Planung
Produkte/Dienstleistungen: Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit📦
Produkte/Dienstleistungen: DA12
📦
Kurze Beschreibung:
“Ziel der arbeitswissenschaftlichen Beratung ist es, die Gestaltung der Arbeitswelten im noch zu errichten-den Campus des DLR Projektträgers am Standort Bonn...”
Kurze Beschreibung
Ziel der arbeitswissenschaftlichen Beratung ist es, die Gestaltung der Arbeitswelten im noch zu errichten-den Campus des DLR Projektträgers am Standort Bonn in einem mehrstufigen Prozess zu erarbeiten und festzulegen, so dass dieser bei Einzug in 2027 den Anforderungen unserer Tätigkeiten und soweit möglich den Bedürfnissen der Mitarbeitenden bestmöglich entspricht. Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung sind sich einig, dass eine repräsentative Mitarbeitendenbeteiligung das Fundament für die spätere Akzeptanz bildet.
Beschreibung der zentralen Aufgaben:
1. Tätigkeitsanalyse unter Beachtung mobiler Arbeitsformen – Ist-Situation
2. Prognose der typisierten Tätigkeiten und Abgleich mit Trends
3. Erarbeitung von Flächenkonzepten
4. Berücksichtigung Barrierefreiheit
5. Berücksichtigung der Betriebsvereinbarung und eines Vorläuferprojektes
6. Validierung der Flächenkonzepte
7. Übersetzung in Grundrissplanung
8. Steuerung der Umsetzung der Ausführungsplanung
9. Projektsteuerung
1️⃣
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Sonstige gemeinschaftliche, soziale und persönliche Dienste📦
Ort der Leistung: Deutschland🏙️
Beschreibung der Beschaffung:
“Ziel der arbeitswissenschaftlichen Beratung ist es, die Gestaltung der Arbeitswelten im noch zu errichten-den Campus des DLR Projektträgers am Standort Bonn...”
Beschreibung der Beschaffung
Ziel der arbeitswissenschaftlichen Beratung ist es, die Gestaltung der Arbeitswelten im noch zu errichten-den Campus des DLR Projektträgers am Standort Bonn in einem mehrstufigen Prozess zu erarbeiten und festzulegen, so dass dieser bei Einzug in 2027 den Anforderungen unserer Tätigkeiten und soweit möglich den Bedürfnissen der Mitarbeitenden bestmöglich entspricht. Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung sind sich einig, dass eine repräsentative Mitarbeitendenbeteiligung das Fundament für die spätere Akzeptanz bildet.
Beschreibung der zentralen Aufgaben:
1. Tätigkeitsanalyse unter Beachtung mobiler Arbeitsformen – Ist-Situation
2. Prognose der typisierten Tätigkeiten und Abgleich mit Trends
3. Erarbeitung von Flächenkonzepten
4. Berücksichtigung Barrierefreiheit
5. Berücksichtigung der Betriebsvereinbarung und eines Vorläuferprojektes
6. Validierung der Flächenkonzepte
7. Übersetzung in Grundrissplanung
8. Steuerung der Umsetzung der Ausführungsplanung
9. Projektsteuerung
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium, und alle Kriterien werden nur in den Auftragsunterlagen genannt
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Der nachstehende Zeitrahmen ist in Monaten ausgedrückt.
Beschreibung
Dauer: 24
Informationen über die Begrenzung der Zahl der einzuladenden Bewerber
Vorgesehene Mindestanzahl: 3
Maximale Anzahl: 5
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:
“Sollte die Prüfung der Teilnahmeanträge ergeben, dass mehr als fünf (5) Bewerber über die geforderte Leistungsfähigkeit verfügen, wird der Auftraggeber jene...”
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Sollte die Prüfung der Teilnahmeanträge ergeben, dass mehr als fünf (5) Bewerber über die geforderte Leistungsfähigkeit verfügen, wird der Auftraggeber jene Bewerber auswählen, welche die geforderten Eignungsvoraussetzungen anhand der folgenden Kriterien am besten erfüllen, wobei der Teilnahmeantrag mit der höchsten Gesamtpunktzahl der gewichteten Punkte den besten Teilnahmeantrag darstellt:
Bitte nennen Sie gemäß der nachstehenden Tabelle bis zu sechs erfolgreich abgeschlossene Referenzprojekte unter Nennung des Namens des Auftraggebers, mit Ansprechpartner und Adresse und des Zeitraums des Projektes. Je nach Güte der Referenz können ein bis drei Punkte erreicht werden. Insgesamt können somit maximal 18 Punkte erreicht werden. Sollte eine Referenz die Eignung im A- und B-Bereich belegen, so darf sie zweimal benannt werden.
A.
- Referenzprojekt, dass die in der Leistungsbeschreibung genannten Leistungsaspekte beinhaltet, in dem die zu planende Fläche…
- Referenzprojekt, dass die in der Leistungsbeschreibung genannten Leistungsaspekte beinhaltet in dem die zu planende Fläche…
…kleiner als 10.000 qm war. (1 Punkt)
…zwischen 10.000 und 20.000 qm war. (2 Punkte)
…größer als 20.000 qm war. (3 Punkte)
B.
- Referenzprojekt, dass die in der Leistungsbeschreibung genannten Leistungsaspekte beinhaltet, in dem der Auftraggeber dem öffentlichen Sektor oder dem forschungs- und wissenschaftlichen Bereich zuzuordnen ist und eine Mitarbeitendenanzahl von…
- Referenzprojekt, dass die in der Leistungsbeschreibung genannten Leistungsaspekte beinhaltet in dem der Auftraggeber dem öffentlichen Sektor oder dem forschungs- und wissenschaftlichen Bereich zuzuordnen ist und eine Mitarbeitendenanzahl von…
…weniger als 800 Mitarbeitende hatte. (1 Punkt)
…800 bis 1500 Mitarbeitende hatte. (2 Punkte)
…mehr als 1500 Mitarbeitende hatte. (3 Punkte)
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen:
“- Erklärung zu den Ausschlussgründen gemäß §§123, 124 GWB.
- Erklärung zu § 19 Abs. 1 MiLOG
- Erklärung zu den ILO-Kernarbeitsnormen.
- Erklärung zu Art. 5...”
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
- Erklärung zu den Ausschlussgründen gemäß §§123, 124 GWB.
- Erklärung zu § 19 Abs. 1 MiLOG
- Erklärung zu den ILO-Kernarbeitsnormen.
- Erklärung zu Art. 5 k) der v Verordnung (EU) Nr. 833/2014 des Rates.
- Erklärung zu § 22 LkSG
- Nachweis der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister. Der Nachweis wird erbracht durch einen aktuellen Registerauszug oder eine Kopie desselben (der Auszug soll zum Zeit-punkt des Fristendes nicht älter als drei Monate sein) oder ein vergleichbares Dokument er-bracht. Ausländische Bewerber können die Eintragung in das jeweilige Berufs- oder Handels-register ihres Sitzstaates durch Vorlage entsprechender Unterlagen gemäß den lokalen Best-immungen nachweisen.
Mehr anzeigen Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“- Erklärung über die Umsätze der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre
- Nachweis über das Vorliegen einer Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung mit...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
- Erklärung über die Umsätze der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre
- Nachweis über das Vorliegen einer Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung mit den zugehörigen Deckungssummen.
“Bewerber müssen eine Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme je Versicherungsfall in Höhe von mindestens 2.000.000 € für Personen-...”
Bewerber müssen eine Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme je Versicherungsfall in Höhe von mindestens 2.000.000 € für Personen- und Sachschäden und 300.000 € für Vermögensschäden nachweisen (jeweils pro Jahr 2-fach maximiert). Der Nachweis bzw. die Erklärung darf nicht älter als 12 Monate sein. Bietergemeinschaften müssen einen entsprechenden Nachweis bzw. eine Erklärung für die Bietergemeinschaft oder für jedes Mitglied der Bietergemeinschaft vorlegen.
Mehr anzeigen Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“- Unternehmensdarstellung, insb. die organisatorische Gliederung das Leistungsspektrum sowie personelle Kapazitäten, Datum der Unternehmensgründung,...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
- Unternehmensdarstellung, insb. die organisatorische Gliederung das Leistungsspektrum sowie personelle Kapazitäten, Datum der Unternehmensgründung, Standorte des Un-ternehmens, Rechtsform des Unternehmens, Kundenspektrum und Beschreibung des Kern-geschäftes einzureichen (Umfang der Beschreibung max. 2 Normseiten (1.500 Zeichen inkl. Leerzeichen je Din A4 Seite) (Mindestanforderung). Zum Punkt personelle Kapazitäten ist eine Erklärung zur Mitarbeiterentwicklung der letzten drei (3) abgeschlossenen Geschäftsjahre abzugeben.
- Eine Eigenerklärung über mindestens drei (3) bis maximal (6) mit diesem Auftrag vergleichbaren Referenzen in letzten drei (3) abgeschlossenen Geschäftsjahren. Eine Referenz ist vergleichbar, wenn sie
1.) die arbeitswissenschaftliche Beratung, Konzepterstellung und Umsetzung dessen zur Gestaltung von Arbeitsflächen zum Gegenstand hat,
2.) erfolgreich abgeschlossen wurde und
3.) für einen Auftraggeber aus dem öffentlichen Sektor oder dem forschungs- und wissen-schaftlichen Bereich erbracht wurde.
Zu jeder Referenz sind zwingend
a.) der Name des Auftraggebers, mit Ansprechpartner, Adresse und Zahl der Mitarbeiten-den
b.) Zeitraum des Projektes
c.) und Umfang der planenden Fläche anzugeben.
Mehr anzeigen Bedingungen für die Teilnahme
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten):
“- Eine Eigenerklärung über mindestens drei (3) bis maximal (6) mit diesem Auftrag vergleichba-ren Referenzen in letzten drei (3) abgeschlossenen...”
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
- Eine Eigenerklärung über mindestens drei (3) bis maximal (6) mit diesem Auftrag vergleichba-ren Referenzen in letzten drei (3) abgeschlossenen Geschäftsjahren. Eine Referenz ist vergleichbar, wenn sie
1.) die arbeitswissenschaftliche Beratung, Konzepterstellung und Umsetzung dessen zur Gestaltung von Arbeitsflächen zum Gegenstand hat,
2.) erfolgreich abgeschlossen wurde und
3.) für einen Auftraggeber aus dem öffentlichen Sektor oder dem forschungs- und wissen-schaftlichen Bereich erbracht wurde.
Zu jeder Referenz sind zwingend
a.) der Name des Auftraggebers, mit Ansprechpartner, Adresse und Zahl der Mitarbeitenden
b.) Zeitraum des Projektes
c.) und Umfang der planenden Fläche
anzugeben.
Verfahren Art des Verfahrens
Wettbewerbliches Verfahren mit Verhandlung
Informationen zur Verhandlung
Der Auftraggeber behält sich das Recht vor, den Auftrag auf der Grundlage der ersten Angebote zu vergeben, ohne Verhandlungen zu führen
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2023-08-25
12:00 📅
Voraussichtliches Datum der Versendung der Aufforderungen zur Angebotsabgabe oder zur Teilnahme an die ausgewählten Bewerber: 2023-08-31 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Das Angebot muss gültig sein bis: 2023-12-15 📅
Ergänzende Informationen Zusätzliche Informationen
Die Kommunikation findet ausschließlich über die Vergabeplattform statt.
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 22894990📞
Fax: +49 2289499163 📠
URL: https://www.bundeskartellamt.de/SharedDocs/Kontaktdaten/DE/Vergabekammern.html🌏 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Der öffentliche Auftraggeber weist darauf hin, dass gemäß § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB ein
Nachprüfungsantragvor der o. g. Vergabekammer unzulässig ist,...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Der öffentliche Auftraggeber weist darauf hin, dass gemäß § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB ein
Nachprüfungsantragvor der o. g. Vergabekammer unzulässig ist, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüberdem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen er-kennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Auf die prozessualen Vorschriften der §§ 160 ff. GWB wird außerdem hingewiesen.
Der öffentliche Auftraggeber weist zudem auf § 134 Abs. 2 GWB hin:
Ein Vertrag darf erst 15 Kalendertage nach Absendung der Information nach Absatz 1 geschlossen
werden.Wird die Information auf elektronischem Weg oder per Fax ver-sendet, verkürzt sich die Frist auf
10Kalendertage. Die Frist beginnt am Tag nach der Absendung der Information durch den Auftraggeber; auf
denTag des Zugangs beim betroffenen Bieter und Bewerber kommt es nicht an.
Informiert die Vergabekammer den Auftraggeber in Textform über den Antrag auf Nachprüfung, darf dieser
vor einer Entscheidung der Vergabekammer und dem Ablauf der Beschwerdefrist nach § 172 Abs. 1 GWB
den Zuschlag nicht erteilen (§ 169 Abs. 1 GWB). Der öffentliche Auftraggeber weist darauf hin, dass ein wirksamerteilter Zuschlag nicht aufgehoben werden kann (§ 168 Abs. 2 Nr. 1 GWB).
Mehr anzeigen
Quelle: OJS 2023/S 144-459367 (2023-07-25)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2023-12-18) Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
“Ziel der arbeitswissenschaftlichen Beratung ist es, die Gestaltung der Arbeitswelten im noch zu errichten-
den Campus des DLR Projektträgers am Standort...”
Kurze Beschreibung
Ziel der arbeitswissenschaftlichen Beratung ist es, die Gestaltung der Arbeitswelten im noch zu errichten-
den Campus des DLR Projektträgers am Standort Bonn in einem mehrstufigen Prozess zu erarbeiten und
festzulegen, so dass dieser bei Einzug in 2027 den Anforderungen unserer Tätigkeiten und soweit möglich den
Bedürfnissen der Mitarbeitenden bestmöglich entspricht. Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung sind sich
einig, dass eine repräsentative Mitarbeitendenbeteiligung das Fundament für die spätere Akzeptanz bildet.
Beschreibung der zentralen Aufgaben:
1. Tätigkeitsanalyse unter Beachtung mobiler Arbeitsformen – Ist-Situation
2. Prognose der typisierten Tätigkeiten und Abgleich mit Trends
3. Erarbeitung von Flächenkonzepten
4. Berücksichtigung Barrierefreiheit
5. Berücksichtigung der Betriebsvereinbarung und eines Vorläuferprojektes
6. Validierung der Flächenkonzepte
7. Übersetzung in Grundrissplanung
8. Steuerung der Umsetzung der Ausführungsplanung
9. Projektsteuerung
Mehr anzeigen
Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.): EUR 250 000 💰
Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Ziel der arbeitswissenschaftlichen Beratung ist es, die Gestaltung der Arbeitswelten im noch zu errichten-
den Campus des DLR Projektträgers am Standort...”
Beschreibung der Beschaffung
Ziel der arbeitswissenschaftlichen Beratung ist es, die Gestaltung der Arbeitswelten im noch zu errichten-
den Campus des DLR Projektträgers am Standort Bonn in einem mehrstufigen Prozess zu erarbeiten und
festzulegen, so dass dieser bei Einzug in 2027 den Anforderungen unserer Tätigkeiten und soweit möglich den
Bedürfnissen der Mitarbeitenden bestmöglich entspricht. Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung sind sich
einig, dass eine repräsentative Mitarbeitendenbeteiligung das Fundament für die spätere Akzeptanz bildet.
Beschreibung der zentralen Aufgaben:
1. Tätigkeitsanalyse unter Beachtung mobiler Arbeitsformen – Ist-Situation
2. Prognose der typisierten Tätigkeiten und Abgleich mit Trends
3. Erarbeitung von Flächenkonzepten
4. Berücksichtigung Barrierefreiheit
5. Berücksichtigung der Betriebsvereinbarung und eines Vorläuferprojektes
6. Validierung der Flächenkonzepte
7. Übersetzung in Grundrissplanung
8. Steuerung der Umsetzung der Ausführungsplanung
9. Projektsteuerung
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Bewertung des Zuschlagskriteriums "Qualität DLR PT Campus"
Qualitätskriterium (Gewichtung): 70 %
Preis (Gewichtung): 30 %
Verfahren Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2023/S 144-459367
Auftragsvergabe
1️⃣
Datum des Vertragsabschlusses: 2023-11-23 📅
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 5
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: THOST Projektmanagement GmbH
Postort: Karlsruhe
Land: Deutschland 🇩🇪
Region: Karlsruhe🏙️
Der Auftragnehmer ist ein KMU
Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 250 000 💰
Quelle: OJS 2023/S 247-778246 (2023-12-18)