Seminare, Vorträge und Lernvideos im Themengebiet „Persönliche und soziale Kompetenzen“ [46-2023]

BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Der Gegenstand der zu vergebenden Aufgabe ist die Erbringung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Themenbereich "Persönliche und soziale Kompetenzen". Hierzu gehören Konzeption und Erbringung von Seminaren, Präsenz- und Online-Vorträgen sowie Konzeption und Erstellung von Lernvideos.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2023-06-16. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2023-05-15.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

• Improwe Consulting GmbH

Wer?

• BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Wie?

• Dienstleistungen im Personalwesen, außer Stellenvermittlung und Ausleih von Arbeitnehmern › Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung

Wo?

• Berlin › Berlin
• Düsseldorf › Wuppertal, Kreisfreie Stadt
• Hannover › Region Hannover
• Oberbayern › München, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2023-05-15	Auftragsbekanntmachung
2023-05-31	Ergänzende Angaben
2023-11-27	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2023-05-15)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
Kurze Beschreibung:

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Berlin 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Einrichtung des öffentlichen Rechts
Name des öffentlichen Auftraggebers: BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Postanschrift: Hildegardstr. 29/30
Postleitzahl: 10715
Postort: Berlin
Kontakt
Internetadresse: http://www.bgbau.de 🌏
E-Mail: vergabestelle@bgbau.de 📧
URL der Dokumente: https://www.subreport.de/E63416863 🌏
URL der Teilnahme: https://www.subreport.de/E63416863 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2023-05-15 📅
Einreichungsfrist: 2023-06-16 📅
Veröffentlichungsdatum: 2023-05-19 📅
Datum des Beginns: 2024-01-01 📅
Datum des Endes: 2025-12-31 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2023/S 096-300328
ABl. S-Ausgabe: 96
Zusätzliche Informationen

Bei beabsichtigter Gründung einer Bewerbergemeinschaft ist eine Übersicht beizufügen, die die Zusammensetzung und Leistungsanteile je Mitglied ausweist. Für Bewerbergemeinschaften sind die geforderten Angaben und Eigenerklärungen von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft vorzulegen. Im Übrigen haftet eine Bewerbergemeinschaft gesamtschuldnerisch und muss einen bevollmächtigten Vertreter haben.

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Es sind Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen im Themengebiet "Persönliche und soziale Kompetenzen" zu erbringen. Die Veranstaltungen sollen im BG-BAU-internen Fortbildungsprogramm angeboten werden, aber auch bedarfsorientiert bei individuellen Anfragen der Fachabteilungen als Teamveranstaltungen zur Verfügung stehen.

Es sollen hauptsächlich Seminare unterschiedlicher Länge in diesem Themenbereich konzipiert und durchgeführt werden. Weitere Ausgaben sind die Erbringung von Impulsvorträgen sowie die Konzeption und Erstellung von Lernvideos. Die Veranstaltungen können in Präsenz oder online stattfinden. Neben der Vermittlung theoretischen Wissens sollen die Veranstaltungen einen starken Fokus auf die praktische Reflexion und Übung sowie den Transfer des Gelernten in die Praxis legen.

Themenschwerpunkte der Veranstaltungen sind:

• Kommunikation und Gesprächsführung, z.B.:

Zeitgemäße (Kunden-)kommunikation (schriftlich und telefonisch), zielführende Gestaltung von Besprechungen (v.a. digital), Aufbau und Pflege von Netzwerken, interkulturelle Kommunikation und Diversität;

• Rhetorik und Präsentation, z.B.:

wirkungsvoll argumentieren und überzeugen (auch im digitalen Kontext), Souveränität im Berufsalltag, Selbstmarketing für Frauen;

• Konflikt- und Verhandlungskompetenz, z.B.:

Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern, Grenzen setzen / Nein sagen; Beziehungsgestaltung;

• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement, z.B.:

Resilienz, persönliche Stärken entdecken und gezielt einsetzen, von der Problem- zur Lösungsorientierung, Selbstorganisation, Umgang mit Veränderungen, Arbeiten 50+, Kreativitätstechniken

Die Leistungserbringung ist aufgeteilt in folgende Leistungsphasen:

Leistungsphase 1:

Konzeptionierung nachhaltiger Veranstaltungskonzepte für Präsenz- oder Online-Seminare bzw. Konzeption von Lernvideos.

Leistungsphase 2:

Online-Veranstaltungen bzw. Präsenzveranstaltungen an verschiedenen Standorten der BG BAU planen, durchzuführen und nachbereiten. Bei Lernvideos ist das Videomaterial zu erstellen und zur freien internen Verwendung der BG BAU in den Formaten SCRUM und MP4 zur Verfügung zu stellen.

• Die Dauer der Präsenztermine liegt bei ein bis zwei Tagen (max. 8 Std./Tag) mit 12 bis max. 14 Personen.

• Online-Seminare umfassen 3 bis 16 Stunden (aufgeteilt in mehrere Module), je nach Gesamtdauer mit 12 bis max. 14 Personen.

• Impulsvorträge sollen ca. eine Stunde dauern und werden bis zu 30 Personen umfassen.

• Lernvideos sollen eine Dauer von maximal 10 Minuten haben.

Beschreibung der Verlängerungen:

Wird die Rahmenvereinbarung nicht mindestens drei Monate vor Vertragsablauf gekündigt, verlängert sich der Vertrag um jeweils 12 Monate. Die Gesamtlaufzeit dieser Rahmenvereinbarung ist auf höchstens vier Jahre beschränkt.

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort:

Präsenzveranstaltungen sind grundsätzlich an allen Standorten der BG BAU zu erbringen, hauptsächlich aber an den vier Hauptstandorten Berlin, Hannover, Wuppertal und München.

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

Nachweis der Befähigung bzw. Erlaubnis zur Berufsausübung (z. B. durch Auszug aus dem Handelsregister, Gewerbeanmeldung oder in anderer Weise, falls keine Verpflichtung zum Eintrag in ein Register besteht)

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

[1] Eigenerklärungen

[1a] zu § 123 Abs. 1 GWB;

[1b] zu § 123 Abs. 4 GWB;

[1c] zu § 124 Abs. 1 GWB;

[1d] über den Gesamtumsatz des Unternehmens in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2020-2022);

[1e] über den Umsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags (Konzeption und Erbringung von Seminaren und Vorträge sowie Erstellung von Lernvideos im Themenbereich „Persönliche und soziale Kompetenzen“ ) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (202-2022).

[2] Nachweis einer entsprechenden Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung

Mindeststandards: zu [2]: Mindestdeckung jeweils 1 Mio. EUR für Personen- bzw. Sachschäden
Technische und berufliche Fähigkeiten:

[1] Vorlage von Referenzen aus den letzten fünf Jahren über vergleichbare Leistungen (Konzeption und Erbringung von Seminaren und Vorträgen sowie Erstellung von Lernvideos im Themenbereich "Persönliche und soziale Kompetenzen").

[2] Eigenerklärung über die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl (ohne Führungskräfte) sowie die Zahl der Führungskräfte des Unternehmens in den letzten drei Geschäftsjahren, aus der die Leistungsfähigkeit über die gesamte Dauer der Rahmenvereinbarung erkennbar ist.

[3] Eigenerklärung, dass zur Erbringung der Leistung über die gesamte Dauer der Rahmenvereinbarung mindestens fünf bundesweit tätige zur Leistungserbringung befähigte Trainer/innen zur Verfügung stehen.

[4] Tabellarische Liste, in der die zur Leistungserbringung vorgesehenen Personen (mindestens fünf Trainer/innen) namentlich und unter Angabe der jeweiligen Befähigung zur Berufsausübung genannt werden. Mit dem Teilnahmeantrag sind Berufszulassungsurkunden bzw. Studiennachweise oder sonstige vergleichbare Belege anzugeben, die deren Berufserfahrung und Qualifikation für die ausgeschriebene Leistung nachweisen (§ 46 Abs. 3 Nr. 6 VgV), die auf Anforderung vorzulegen sind.

[5] Erklärung, ob und ggf. welche Teile des Auftrags an Unterauftragnehmer übertragen werden sollen. Die Unterauftragnehmer mit den beabsichtigten Teilaufträge sind zu benennen.

Mindeststandards:

Zu [2]: Es sind mindestens vorzulegen:

— zwei Referenzen über Präsenz-Seminare, die für öffentliche oder private Auftraggeber erbracht wurden;

— zwei Referenzen über Online-Seminare, die für öffentliche oder private Auftraggeber erbracht wurden;

— eine Referenz über die Erstellung von Lernvideos, die für öffentliche oder private Auftraggeber erbracht wurde.

Zu [3]: Die zur Leistungserbringung eingesetzten Trainer/innen müssen folgende Mindest-Qualifikationen erfüllen:

— drei Jahre Berufserfahrung außerhalb der Trainertätigkeit mit Bezug zu den leistungsrelevanten Themen;

— drei Jahre Trainererfahrung und -schwerpunkte im leistungsrelevanten Themenfeld;

— zwei Jahre Erfahrung in der Durchführung von Online-Seminaren;

— regelmäßig absolvierte Weiterbildungs- bzw. Qualifikationsmaßnahmen mit Bezug zur Trainertätigkeit.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Mindestzahl der Bewerber: 3
Höchstzahl der Bewerber: 5
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:

[A] Anzahl und Qualität der Referenzen (überprüfbare Vergleichbarkeit mit der ausgeschriebenen Leistung) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes oder der Sozailversicherungsträger (Gewichtung: 30 %);

[B] Verhältnis zwischen Gesamtumsatz und Umsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags (Gewichtung: 20 %);

[C] Berufserfahrung und Qualifikation des zur Leistungserbringung vorgesehenen Personals (Gewichtung: 50 %)

Die Erfüllung einzelner Kriterien wird anhand einer Bewertungsskala bewertet, wobei 10 die Höchstpunktzahl ist.

Beim Kriterium [A] werden lediglich Referenzen über Leistungen aus den letzten drei Jahren gewertet, die objektiv nachprüfbar sowie mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind. Der Bewerber mit der höchsten Anzahl wertbarer Referenzen erhält die Höchstpunktzahl, Bewerber mit geringerer wertbarer Referenzanzahl erhalten im Verhältnis dazu geringere Punktwerte. Erreicht ein Bewerber bei den wertbaren Referenzen nicht die geforderte Mindestzahl, so führt dieses zum Ausschluss des Teilnahmeantrages.

Im Kriterium [B] wird die Summe des in den letzten drei Geschäftsjahren erzielten Umsatzes, der mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar ist durch den Gesamtumsatz der letzten drei Geschäftsjahre dividiert und das Ergebnis mit dem Faktor 10 multipliziert.

Im Kriterium [C] Die Höchstpunktzahl erhalten Bewerber, deren Berufserfahrungen und Qualifikationen in Relation zu anderen Teilnehmern eine qualitativ vollständige und termingerechte Leistungserbringung erwarten lassen.

Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 11:55
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Umsetzungskonzept
Qualitätskriterium (Gewichtung): 70 %
Preis (Gewichtung): 30 %

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Internetadresse: www.bgbau.de 🌏
Dokumente URL: https://www.subreport.de/E63416863 🌏

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Fax: +49 2289499163 📠
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Ein Nachprüfungsverfahren ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB). Ein Nachprüfungsantrag ist zudem unzulässig, soweit der Antrag erst nach Zuschlagserteilung zugestellt wird (§ 168 Abs. 2 Satz 1 GWB). Die Zuschlagserteilung ist möglich zehn Tage nach Absendung per Fax oder elektronisch der Bekanntgabe der beabsichtigten Zuschlagserteilung (§ 134 Abs. 2 GWB).

Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Wie: Körper überprüfen
Quelle: OJS 2023/S 096-300328 (2023-05-15)

Ergänzende Angaben (2023-05-31)
Objekt
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Ergänzende Angaben

Referenz
Daten
Absendedatum: 2023-05-31 📅
Veröffentlichungsdatum: 2023-06-05 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2023/S 106-332272
Verweist auf Bekanntmachung: 2023/S 096-300328
ABl. S-Ausgabe: 106
Quelle: OJS 2023/S 106-332272 (2023-05-31)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2023-11-27)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Gesamtwert des Auftrags: 258 000 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Ort der Leistung
NUTS-Region: Deutschland 🏙️

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Postanschrift: Hildegardstraße 29/30
Kontakt
Telefon: +49 308578-548 📞

Referenz
Daten
Absendedatum: 2023-11-27 📅
Veröffentlichungsdatum: 2023-12-01 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2023/S 232-729178
ABl. S-Ausgabe: 232

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

• Kommunikation und Gesprächsführung, z.B.: Zeitgemäße (Kunden-)kommunikation (schriftlich und telefonisch), zielführende Gestaltung von Besprechungen (v.a. digital), Aufbau und Pflege von Netzwerken, interkulturelle Kommunikation und Diversität;

• Rhetorik und Präsentation, z.B.: wirkungsvoll argumentieren und überzeugen (auch im digitalen Kontext), Souveränität im Berufsalltag, Selbstmarketing für Frauen;

• Konflikt- und Verhandlungskompetenz, z.B.: Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern, Grenzen setzen / Nein sagen; Beziehungsgestaltung;

• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement, z.B.: Resilienz, persönliche Stärken entdecken und gezielt einsetzen, von der Problem- zur Lösungsorientierung, Selbstorganisation, Umgang mit Veränderungen, Arbeiten 50+, Kreativitätstechniken

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2023-11-20 📅
Name: Improwe Consulting GmbH
Postort: Penzing
Land: Deutschland 🇩🇪
Landsberg am Lech 🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 258 000 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 3

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Ein Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB). Ein Nachprüfungsantrag ist zudem unzulässig, wenn der Zuschlag erfolgt ist, bevor die Vergabekammer den Auftraggeber über den Antrag auf Nachprüfung informiert hat (§§ 168 Abs. 2 Satz 1, 169 Abs. 1 GWB). Die Zuschlagserteilung ist möglich 15 Kalendertage nach Absendung der Bieterinformation nach § 134 Abs. 1 GWB. Wird die Information auf elektronischem Weg oder per Fax versendet, verkürzt sich die Frist auf 10 Kalendertage (§ 134 Abs. 2 GWB). Die Frist beginnt am Tag nach der Absendung der Information durch den Auftraggeber; auf den Tag des Zugangs beim betroffenen Bieter oder Bewerber kommt es nicht an. Die Zulässigkeit eines Nachprüfungsantrags setzt ferner voraus, dass die geltend gemachten Vergabeverstöße 10 Kalendertage nach Kenntnis gegenüber dem Auftraggeber gerügt wurden (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 GWB). Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 GWB). Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 GWB).

Quelle: OJS 2023/S 232-729178 (2023-11-27)

Neue Beschaffungen in verwandten Kategorien 🆕

Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit (>20 neue Beschaffungen)

Personaleinstellung (>20)

Dienstleistungen im Personalwesen, außer Stellenvermittlung und Ausleih von Arbeitnehmern (7)