Anbieter: P&I AG

5 archivierte Beschaffungen

Neuere Beschaffungen, bei denen der Anbieter P&I AG erwähnt wird

2023-09-13   Beschaffung einer Personalmanagementsoftware (Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e.V.)
Beschaffung einer Personalmanagementsoftware als Software as a Service (SaaS) Anzubieten ist eine umfassende HR-Softwarelösung, die sämtliche Personalmanagementprozesse des öffentlichen Dienstes, insbesondere des Tarifvertrages der Länder (TV-L), vorzugsweise einer wissenschaftlichen Einrichtung auf einer modernen und bedienungsfreundlichen Weboberfläche abbilden und Auswertungen nach unterschiedlichsten Kriterien generieren kann und deren Daten hinreichend gesichert sind. Die Lösung soll die interne … Ansicht der Beschaffung »
Erwähnte Lieferanten: P&I AG
2022-11-14   HR-Tool (Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen)
Bereitstellung eines Software HR-Tool für Personalabrechnung und Zeiterfassung/Personaleinsatzplanung/Dienstplan Ansicht der Beschaffung »
Erwähnte Lieferanten: P&I AG
2019-08-05   Bereitstellung und Betrieb eines Personalinformationssystems (Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Niedersachsen (MDKN))
Der Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Niedersachsen (MDKN) schreibt im Rahmen des wettbewerblichen Dialogs die Bereitstellung und den Betrieb eines Personalinformationssystems aus. Ansicht der Beschaffung »
Erwähnte Lieferanten: P&I AG
2017-04-04   Vergabe der Verwaltung des Personalmanagementsystems P&I Loga (Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH)
Unbefristete Überlassung von Softwarelizenzen für das Personalmanagement P&I Loga, sowie der Pflege für einen Zeitraum von mindestens 4 Jahren, ergänzende einmalige und laufende Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem technischen, fachlichen Applikationsmanagement und der Übernahme von Altdaten zum Betrieb im Rechenzentrum des Auftraggebers. Ansicht der Beschaffung »
Erwähnte Lieferanten: P&I AG
2014-08-04   Einführung eines Personalinformations-/Planungsystemes (itecPlus GmbH)
Der StWN Konzern plant die Einführung eines Personalinformationssystems für sich und seine Töchter. Schwerpunkte der Einführung in einer ersten Ausbaufstufe sind die Themen: — Recruiting, — Stellenplan, — Qualifikationsprofile, — Funktionen bzgl. Personalverwaltung, — Funktionen bzgl. Peronalplanung, —Talentmanagement. Ansicht der Beschaffung »
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