Modernisierung der Vergütungs- und Eingruppierungsarchitektur der DAK-G

DAK-Gesundheit

Die DAK-Gesundheit sucht einen spezialisierten Dienstleister bzw. eine Vergütungsberatung, welche bei der Modernisierung bzw. Entwicklung und Einführung einer neuen Vergütungs- und Eingruppierungsarchitektur inkl. Überleitung und tariflicher Umsetzung, begleitet und hier die externe Projektleitung und -unterstützung übernimmt.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2020-07-07. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2020-06-04.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

• Kienbaum Consultants International GmbH

Wer?

• DAK-Gesundheit

Wie?

Wo?

• Hamburg › Hamburg

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2020-06-04	Auftragsbekanntmachung
2020-06-23	Ergänzende Angaben
2020-11-03	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2020-06-04)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Beratung im Bereich Personalverwaltung
Referenznummer: 1002798
Kurze Beschreibung:

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Beratung im Bereich Personalverwaltung 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Beratung im Bereich Projektleitung 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Hamburg 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Einrichtung des öffentlichen Rechts
Name des öffentlichen Auftraggebers: DAK-Gesundheit
Postanschrift: Nagelsweg 27-31
Postleitzahl: 20097
Postort: Hamburg
Kontakt
Internetadresse: http://www.dak.de 🌏
E-Mail: vergabestelle10@dak.de 📧
URL der Dokumente: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0YRXYYM3/documents 🌏
URL der Teilnahme: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0YRXYYM3 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2020-06-04 📅
Einreichungsfrist: 2020-07-07 📅
Veröffentlichungsdatum: 2020-06-08 📅
Datum des Beginns: 2020-11-02 📅
Datum des Endes: 2023-10-31 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2020/S 109-264948
ABl. S-Ausgabe: 109
Zusätzliche Informationen

Unabhängig von dieser Ausschreibung würden wir uns freuen, wenn wir Ihnen und Ihren Beschäftigten unser Leistungs- bzw. Serviceangebot vermitteln dürften. Sofern Sie hieran Interesse haben, senden Sie uns bitte die anliegende Erklärung „Freiwillige Einverständniserklärung Vertrieb“ zu. Wichtig! Die Entscheidung, ob Sie uns die Möglichkeit der Information hinsichtlich unseres Leistungs- bzw. Serviceangebotes geben möchten, hat keinerlei Auswirkung auf die Ausschreibung, d. h. auch wenn Sie uns die Erklärung „Freiwillige Einverständniserklärung Serviceangebot“ nicht übermitteln, wird Ihr Angebot, wie jedes andere Angebot, geprüft und gewertet! Bekanntmachungs-ID: CXS0YRXYYM3

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Das Ergebnis der Dienstleistung soll sein, dass die DAK-Gesundheit nach der vereinbarten Projektlaufzeit eine neue, modernisierte Vergütungs- und Eingruppierungsarchitektur besitzt, welche die vorgegebenen Prämissen und Ziele erfüllten.

Unsere neue Vergütungs- und Eingruppierungsarchitektur zeichnet sich aus durch:

1. Einfachheit und Transparenz ist in seiner Grundstruktur einfach, fair und nachvollziehbar,

2. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit kann langfristig auf die sich ändernde Organisationsstruktur eines modernen gesetzlichen Krankenversicherers angewandt werden d. h. das Vergütungs- und Eingruppierungssystem ist langfristig ausgelegt und es wird eine Balance zwischen Flexibilität und Stabilität/Kontinuität sichergestellt,

3. Akzeptanz schafft Akzeptanz innerhalb der Belegschaft und der Beteiligungsgremien, d. h. ein objektives, praktikables und transparentes Stellenbewertungssystem,

4. Attraktivität und Leistungsbezug erhöht die Attraktivität der DAK-Gesundheit (auch im Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte), d. h. Leistung lohnt sich für Einzelne wie auch für Teams; es wird ein Fokus auf die Erhöhung der Attraktivität für Motivierte gelegt; Balance zwischen bereits Beschäftigten und neuen Beschäftigten wird Sichergestellt; unsere Beschäftigten erhalten im Marktvergleich ein attraktives Gehalt.

5. Führungsinstrumente ist auch ein Führungsinstrument und unterstützt die Erreichung der Unternehmensziele,

6. Entwicklungsmöglichkeiten lässt unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten und lebensphasenorientierte Karrieremodelle zu d. h. verschiedene Karrieremodelle werden im Vergütungssystem angemessen hervorgehoben; Zielgruppenbedürfnisse werden berücksichtigt; darüber hinaus gilt, dass das Vergütungs- und Eingruppierungssystem,

7. die gesetzlichen Anforderungen erfüllt und

8. langfristig finanzierbar und gegenüber dem Status quo kostenneutral ist.

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort:

DAK-Gesundheit

Nagelsweg 27-31

20097 Hamburg

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

1. Erklärung zur Wahrung der Vertraulichkeit gemäß § 5 Abs. 3 VgV,

2. Erklärung zur Verfahrenssprache,

3. Erklärung zur Eintragung in das Berufs- und Handelsregister,

4. Allgemeine Darstellung des Unternehmens,

5. Nichtvorliegen von Ausschlusskriterien nach §§ 123, 124 GWB.

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

1. Erklärung zur Betriebshaftpflichtversicherung:

Ich / Wir erkläre(n), dass

Ich/wir

— über eine aktuelle, branchenübliche Betriebshaftpflichtversicherung eines europäischen Versicherungsinstitutes mit einer Deckungssumme in Höhe von mind. 2 000 000 EUR pro Jahr sowohl für Personen- als auch Sachschäden und mit einer angemessenen Deckung von Vermögensschäden verfüge(n), welche auch Haftpflichtansprüche wegen Vermögensschäden in Folge einer Verletzung datenschutzrechtlicher Bestimmungen sowie Haftpflichtansprüche, die dadurch entstehen, dass Daten gelöscht, unbrauchbar gemacht oder verändert werden (Datenverlust) umfasst (der Datenverlust ist mit einem Sublimit in Höhe von mind. 1 000 000 EUR pro Jahr abgedeckt) und

— einen aktuellen Nachweis der bestehenden Betriebshaftpflichtversicherung in dem vorbeschriebenen Sinne beigefügt haben (Kopie genügt).

Alternativ:

— im Fall der Auftragserteilung eine branchenübliche Betriebshaftpflichtversicherung bei einem europäischen Versicherungsinstitut mit einer Deckungssumme in Höhe von mind. 2 000 000 EUR pro Jahr sowohl für Personen- als auch Sachschäden und mit einer angemessenen Deckung von Vermögensschäden, die auch Haftpflichtansprüche wegen Vermögensschäden infolge einer Verletzung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und Haftpflichtansprüche wegen Datenverlust umfassen, unverzüglich abzuschließen. Der Fall des Datenverlustes wird mit einem Sublimit in Höhe von mind. 1 000 000 EUR abgedeckt sein.

2. Leistungserbringung aus dem In- oder Ausland:

Der Bewerber erklärt/Die Bewerber erklären rechtsverbindlich, dass:

— er seinen/sie ihren Sitz in:

—— Deutschland hat/haben und damit in Deutschland umsatzsteuerpflichtig ist/sind;

—— im Ausland hat/haben (außerhalb der Grenzen der Bundesrepublik Deutschland) und damit nicht in Deutschland umsatzsteuerpflichtig ist/sind.

— er/sie die Lieferungen bzw. Leistungen:

—— aus Deutschland heraus erbringt/erbringen;

—— aus dem Ausland und damit grenzüberschreitend erbringt/erbringen.

Technische und berufliche Fähigkeiten:

— Eigenerklärung zum jährlichen Mindestumsatz des Bewerbers, nutzen Sie dazu bitte Vorlage Eigenerklärung Mindestjahresumsatz: Mindestanforderung: 500 000 brutto, durchschnittlich in den letzten 3 bis 5 Jahren (ggf. auch z. B. durch Bewerbergemeinschaft nachzuweisen);

— Nachweis der Erfahrungen im Bereich der Gestaltung, Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Stellenbewertungssystemen/-verfahren (Tarifbereich) (ggf. auch z. B. durch Bewerbergemeinschaft nachzuweisen, 1-3 Referenzen), nutzen Sie dazu Vorlage Referenzen, Max. 3 DIN A 4 Seiten Pro Referenz, Schriftgröße Arial 11;

— Nachweis der Erfahrungen im Bereich der Entwicklung, Gestaltung und Implementierung von Vergütungssystemen (Tarifbereich) (ggf. auch z. B. durch Bewerbergemeinschaft nachzuweisen, 1-3 Referenzen, Max. 3 DIN A 4 Seiten Pro Referenz, Schriftgröße Arial 11), nutzen Sie dazu Vorlage Referenzen;

— Nachweis des Unternehmens über mind. einen/eine Projektleiter/in, der/ die über die Qualifikationen und Erfahrungen in Bereichen Stellenbewertungssysteme; Funktionsstrukturen; Vergütung aus dem Tarifumfeld; Vergütungsordnungen; Vergütungssysteme; leistungsbezogene Vergütung verfügt (ggf. auch z. B. durch Bewerbergemeinschaft nachzuweisen, bitte Verwenden Sie zur Darstellung Vorlage Unternehmensdarstellung;

— Nachweis des Unternehmens über mind. einen/eine Berater/in,…

… der/ die über Qualifikationen bzw. Erfahrung in Bereichen „Stellenbewertungssysteme; Funktions-strukturen; Vergütung aus dem Tarifumfeld; Vergütungsordnungen“ verfügt (ggf. auch z. B. durch Bewerbergemeinschaft nachzuweisen, bitte Verwenden Sie zur Darstellung Vorlage Unternehmensdarstellung;

… der/die über Qualifikation bzw. Erfahrung in Bereichen „Gestaltung von Vergütungssystemen, Implementierung von Vergütungssystemen“ verfügt (ggf. auch z. B. durch Bewerbergemeinschaft nachzuweisen, bitte Verwenden Sie zur Darstellung Vorlage Unternehmensdarstellung);

… der/ die über Qualifikation bzw. Erfahrung in Bereichen Vergütung; Personalmanagement; Pro-jektmanagement verfügt (ggf. auch z. B. durch Bewerbergemeinschaft nachzuweisen, bitte Verwenden Sie zur Darstellung Vorlage Unternehmensdarstellung.

Hinweis: Alle Eignungsnachweise sind wie folgt einzureichen:

— Unternehmensprofil: Max. 5 DIN A4 Seiten, Schrittgröße Arial 11, bitte Verwenden Sie zur Darstellung Vorlage Unternehmensdarstellung;

— Referenzen: 1-3 Referenzen – Max. 3 DIN A 4 Seiten pro Referenz, Schriftgröße Arial 11, bitte verwenden Sie zur Darstellung Vorlage Referenzen.

Folgende Mindestanforderungen sind bei den eingereichten Referenzen zu erfüllen:

— die Referenzprojekte bzw. die additiven Referenzteilprojekte müssen mindestens in einem Unternehmen der Größenordnung ab 1 000 Beschäftigten in Deutschland ab-geschlossen worden sein;

— mindestens eine Referenz ist nachzuweisen, die mit dem in der Leistungsbeschreibung anvisierten Gesamt-Inhalt und Umfang vergleichbar sein muss (Referenzprojekt nicht älter als 5 Jahre, maßgeblich ist das Projektende) oder

— mindestens 2 Referenzen sind kumulativ nachzuweisen: eine Referenz aus dem Bereich „Stellenbewertungssysteme“ und eine aus dem Bereich „Weiterentwicklung Vergütungssysteme“, die mit dem in der Leistungsbeschreibung anvisierten Inhalt vergleichbar sind (Referenzprojekt nicht älter als 5 Jahre, maßgeblich ist das Projektende).

Hinweis! Referenz ist nicht als vergleichbar zu bewerten, wenn das/die Referenzprojekt/e zur Modernisierung des Stellenbewertungssystem bzw. des Vergütungssystem nur eine Beschäftigtengruppe bspw.: Vertrieb umfasst/ umfassen.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Datum der Absendung der Aufforderungen: 2020-07-21 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Dokumente URL: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0YRXYYM3/documents 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen

Wichtig! Die Entscheidung, ob Sie uns die Möglichkeit der Information hinsichtlich unseres Leistungs- bzw. Serviceangebotes geben möchten, hat keinerlei Auswirkung auf die Ausschreibung, d. h. auch wenn Sie uns die Erklärung „Freiwillige Einverständniserklärung Serviceangebot“ nicht übermitteln, wird Ihr Angebot, wie jedes andere Angebot, geprüft und gewertet!

Bekanntmachungs-ID: CXS0YRXYYM3

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammern des Bundes
Postanschrift: Villmombler Str. 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Für Mediationsverfahren zuständige Stelle
Wie: Körper überprüfen
Quelle: OJS 2020/S 109-264948 (2020-06-04)

Ergänzende Angaben (2020-06-23)
Objekt
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Ergänzende Angaben

Referenz
Daten
Absendedatum: 2020-06-23 📅
Einreichungsfrist: 2020-07-20 📅
Veröffentlichungsdatum: 2020-06-26 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2020/S 122-300023
Verweist auf Bekanntmachung: 2020/S 109-264948
ABl. S-Ausgabe: 122
Quelle: OJS 2020/S 122-300023 (2020-06-23)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2020-11-03)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Gesamtwert des Auftrags: 0.01 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Referenz
Daten
Absendedatum: 2020-11-03 📅
Veröffentlichungsdatum: 2020-11-06 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2020/S 217-532585
ABl. S-Ausgabe: 217
Zusätzliche Informationen
Bekanntmachungs-ID: CXS0YRXYYB4

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

4. Attraktivität und Leistungsbezug erhöht die Attraktivität der DAK-Gesundheit (auch im Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte), d. h. Leistung lohnt sich für Einzelne wie auch für Teams; es wird ein Fokus auf die Erhöhung der Attraktivität für Motivierte gelegt; Balance zwischen bereits Beschäftigten und neuen Beschäftigten wird sichergestellt; unsere Beschäftigten erhalten im Marktvergleich ein attraktives Gehalt,

6. Entwicklungsmöglichkeiten lässt unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten und lebensphasenorientierte Karrieremodelle zu d. h. verschiedene Karrieremodelle werden im Vergütungssystem angemessen hervorgehoben; Zielgruppenbedürfnisse werden berücksichtigt; Darüber hinaus gilt, dass das Vergütungs- und Eingruppierungssystem,

7. Die gesetzlichen Anforderungen erfüllt und

Verfahren
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualität
Qualitätskriterium (Gewichtung): 60
Preis (Gewichtung): 40.00

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-11-03 📅
Name: Kienbaum Consultants International GmbH
Postanschrift: Speditionstraße 21
Postort: Düsseldorf
Postleitzahl: 40215
Land: Deutschland 🇩🇪
Hamburg 🏙️
Internetadresse: http://www.kienbaum.de 🌏
Gesamtwert des Auftrags: 0.01 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 9
Quelle: OJS 2020/S 217-532585 (2020-11-03)

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