Schulungen, Workshops- und Vor-Ort-Betreuungsleistungen zur Einführung der elektronischen Verfahrensakte eIP

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

A K1.1 Reichen Sie einen Unternehmensdarstellung ein.
B K1.2 Beschreiben Sie in Ihrer Unternehmensdarstellung Ihr Unternehmen / die Bewerber- oder Bietergemeinschaft / den Generalunternehmer inkl. Unterauftragnehmer unter Berücksichtigung des ausgeschriebenen Leistungsgegenstandes und der beabsichtigten Bewerbung (max. 3 Seiten DIN A4). Dargestellt werden müssen – soweit auftragsrelevant - auch alle Beteiligungsverhältnisse / Verbindungen bei Bewerber- oder Bietergemeinschaften bzw. zu Subunternehmen. Geben Sie die Anzahl und Orte der Niederlassungen aller beteiligten Unternehmen an.
A K1.3 "Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-124 EU P Eigenerklärung zur Eignung,
alternativ die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE), ein.
"
A K1.4 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-124.1 EU P Hinweise zur Einhaltung restriktiver Maßnahmen (Ukraine Krise) ein.
A K1.5 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-2142 P Besondere Vertragsbedingungen zur bei Leistungen von Beratungs- und Schulungsunternehmen ein.
A K1.6 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-215 P ZVB – BVB – Zusätzliche Vertragsbedingungen / Be-sondere Vertragsbedingungen ein.
A K1.7 Reichen Sie als Bieter oder als Mitglied einer Bietergemeinschaft das Formular Wirt-235 P Unteraufträge/Eignungsleihe ein.
A K1.8 Reichen Sie als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftragnehmer das Formular Wirt-236 P Verpflichtungserklärung anderer Unternehmer ein.
A K1.9 Reichen Sie als Mitglied einer Bietergemeinschaft das Formular Wirt-238 P Bieter- / Bewerbergemeinschaft ein.
A K1.10 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-240 P Verpflichtung gemäß Verpflichtungsgesetz ein.
A K1.11 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-3293 P Bieterangaben für die Abfrage Wettbewerbsregister ein.
A K1.12 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-2114 P BVB Kontrolle u. Sanktionen Teil B ein.
A K1.13 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-214 P BVB Mindeststundenentgelt ein.
A K1.14 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-2141 P BVB zur Frauenförderung Teil A ein.
A K1.15 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-2143 P BBVB Verhinderung von Benachteiligung Teil A ein.
A K1.16 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer das Formular Wirt-3293 P Bieterangaben für die Abfrage Wettbewerbsregister ein.
A K1.17 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer einen Handelsregisterauszug (nicht älter als 6 Monate) ein.
A K1.18 Reichen Sie als Bieter, als Mitglied einer Bietergemeinschaft oder als Unterauftrag-nehmer einen Nachweis über eine bestehende Berufshaftpflichtversicherung (inkl. Deckungssumme), ein.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

A K3.1 Legen Sie zwei vergleichbare Referenzen Ihres Unternehmens für IT-Schulungsleistungen vor. Anforderungen an die Referenzen laut Bewertungsmatrix.
B K3.2 Beschreiben Sie die Referenzen anhand der, in der Vergabeunterlage unter 4.5 Kriteriengruppe 3 Sachliche Leistungsfähigkeit aufgeführten, Tabelle “Referenzen“.
A K4.1 Bestätigen Sie die in der Vergabeunterlagen genannten Rahmenbedingungen zum Austausch von Mitarbeitenden und erklären Sie hiermit einverstanden?
A K4.2 Sichern Sie die in der Vergabeunterlage geforderte Verfügbarkeit der Dozierenden über die gesamte Vertragslaufzeit zu?
B K4.3 Beschreiben Sie, wie Sie während des Leistungszeitraumes im Falle eines ungeplanten Ausfalles von Dozierenden deren Vertretung sicherstellen werden.
A K4.4 Bestätigen Sie, dass die für die Schulungsmaßnahme vorgesehenen Mitarbeitenden die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen? Antwort: ja / nein
B K4.5 Geben Sie die durchschnittliche Gesamtanzahl fest angestellter MitarbeitendenIhres Unternehmens (bei Bewerber- oder Bietergemeinschaften / Unterauftragnehmern für jedes Unternehmen) insgesamt, jeweils in den letzten drei Kalenderjahren an. Es werden unternehmensweit durchschnittlich 5 Mitarbeiter (bei Bewerber- / Bietergemeinschaften = Gesamtzahl) p.a. erwartet.
B K4.6 Geben Sie die durchschnittliche Gesamtanzahl der für Ihr Unternehmen ) im Bereich der IT-Schulungsmaßnahmen tätigen Dozierenden, jeweils in den letzten drei Kalenderjahren an. Bezogen auf den Vergabegegenstand werden durchschnittlich 6 Dozierenden p.a. erwartet.
A K5.3 Der Einsatz anderer als der genannten Mitarbeitender muss vom Auftraggeber schriftlich genehmigt werden. Der Auftraggeber behält sich vor, vorgeschlagene Mitarbeitende abzulehnen. Auf Verlangen des Auftraggebers tauscht der Auftragnehmer auch während der Laufzeit der Schulungsmaßnahme Mitarbeitende aus wichtigem Grund aus.
Eingesetzte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Auftragnehmers werden auf Verlangen des Auftraggebers nach § 1 des Gesetzes über die förmliche Verpflichtung nicht beamteter Personen vom 2. März 1974 (BGBI I S. 547), geändert durch Gesetz vom 15. August 1974 (BGBI I S. 1942), auf die gewissenhafte Erfüllung der Obliegenheiten und auf die Einhaltung der Bestimmungen des BDSG verpflichtet. vor.
Sind Sie damit einverstanden?
"
A K5.1 "Die vom Auftragnehmer gestellten Dozierenden müssen insgesamt über die in der Tabelle (unter Punkt 4.7 Kriteriengruppe 5 Fachkenntnisse und Fähigkeiten künftiger Dozierender der Vergabeunterlage) angegebenen Fähigkeiten verfügen.
Sie sichern mit Ihrer Unterschrift zu, dass die eingesetzten Dozierenden diese Qualifikationen vollumfänglich in dem geforderten Vertiefungsgrad abdecken und über die Vertragslaufzeit ständig aufweisen. Sowohl Dozentinnen und Dozenten als auch mögliche Vertreter stehen für den Einsatz im Rahmen der Schulungsmaßnahme zur Verfügung. Für den Fall, dass während der Schulungsmaßnahme Dozierende oder Mitarbeitende ausgetauscht werden müssen, sichern Sie zu, dass auch bei Einsatz neuer Personen die in der vorgenannten Tabelle geforderten Qualifikationen erhalten bleiben.
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B K5.2 "Erläutern Sie ausführlich, welche Erfahrungen und Fähigkeiten (z.B. Ausbildung, Schulungen, Projekttätigkeiten, Fort- und Weiterbildung) der Auftragenehmende mit seinen Mitarbeitenden verfügt (siehe Tabelle unter Punkt 4.7 Kriteriengruppe 5 Fachkenntnisse und Fähigkeiten künftiger Dozentinnen und Dozenten der Vergabeunterlage). Eine Übersendung von einzelnen Mitarbeiterprofilen ist nicht notwendig, eine Aufstellung der Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen, die der Auftragnehmende (durch die hier künftig eingesetzten Mitarbeitenden) anbietet, ist ausreichend.