RV Coaching Führungskräfte LVR-Verbund WPL

LVR-Fachbereich Zentraler Einkauf und Dienstleistungen

Rahmenvereinbarung Coachingleistungen für Führungskräfte im LVR-Verbund WPL

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2025-10-24. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2025-09-24.

Wer?

• LVR-Fachbereich Zentraler Einkauf und Dienstleistungen

Wie?

• Ausbildung › Ausbildung in der Persönlichkeitsentwicklung
• Verschiedene Dienstleistungen für Unternehmen › Coaching

Wo?

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2025-09-24	Auftragsbekanntmachung

Auftragsbekanntmachung (2025-09-24)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: RV Coaching Führungskräfte LVR-Verbund WPL
Referenznummer: Z011-2025-0064
Kurze Beschreibung: Rahmenvereinbarung Coachingleistungen für Führungskräfte im LVR-Verbund WPL
Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Coaching 📦
Beschreibung
Interne Kennung: LOT-0000
Beschreibung der Beschaffung:

Der LVR-Fachbereich Zentraler Einkauf und Dienstleistungen schreibt für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) Coachingleistungen für die Führungskräfte im LVR-Verbund WPL aus. Der LVR-Verbund WPL beabsichtigt den Abschluss einer Rahmenvereinbarung (Pool) mit mehreren Anbietenden, maximal 10 Vertragspartnern, aus. Das Führungskräftecoaching richtet sich speziell an Teamleitungen in Einrichtungen für Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung und orientiert sich an den Führungsleitsätzen des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben. Das Coaching ist praxisnah, maßgeschneidert und unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre Führungsrolle im Sinne des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben wirkungsvoll zu entwickeln und kompetent auszufüllen. Ziel ist die Stärkung personenzentrierter Führungskompetenzen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die bestmögliche Unterstützung der Kunden und Kundinnen sicherzustellen. Ein wertschätzender, transparenter und verantwortungsbewusster Führungsstil steht dabei im Mittelpunkt und soll unsere Führungskräfte dabei unterstützen, die betrieblichen Ziele zu erreichen. Die Rahmenbedingungen für die Leistungserbringung: Ziel dieser Vergabe ist die Bildung eines Pools für Coachingleistungen speziell für die Führungskräfte des LVR-Verbund WPL. Alle Coaches, die ihre Bewerbung um Aufnahme in den Pool einreichen wollen, werden aufgefordert, dies entsprechend den Bestimmungen der vorliegenden Bekanntmachung zu tun. Geplant ist die Aufnahme von maximal 10 Bieter*innen in den Rahmenvertrag. Die Entscheidung über eine Aufnahme in den Pool der Dienstleister für diesen Rahmenvertrag erfolgt anhand der unter Punkt 6 der Leistungsbeschreibung zu dieser Vergabe notierten Wertungskriterien. Durch die Aufnahme in die Rahmenvereinbarung kann von keinem Vertragspartner/keiner Vertragspartnerin eine Abnahmegarantie oder ein Mindestumsatz hergeleitet werden. Die Leistung soll u.a. in Einzelterminen erbracht werden. Mehrere Termine können an einem Tag und/oder an aufeinander folgenden Tagen gebündelt werden. Die Leistungen werden als • Individualcoaching zur persönlichen Entwicklung der Führungskraft; beispielsweise zur Stärkung der Rolle, Stärkung der Führungskompetenz oder Stärkung der Resilienzfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion, oder als • Führungskräfte-Gruppe/Prozesscoaching: (Veränderungs-) Prozesse im Führungsteam gestalten. Hierbei geht es um Coachings in denen Regionalleitungen /Abteilungsleitungen Veränderungsprozesse mit Ihren Sachgebiets- oder Teamleitungen in Gruppencoachings gestalten/bearbeiten. angeboten. Qualifikation Coach Im weiteren beinhalten die geforderten Qualifikationen die folgenden Punkte: • Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) • Mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) • Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen (Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe) • Der vorgesehene Coach muss die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift beherrschen. Weitere Wünschenswerte Qualifikationen sind: • Erfahrungen in der Diagnose von Führungskompetenzen • Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften • Weiterbildung und Erfahrung in Bezug auf die Managementlehre von Fredmund Malik • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung (Change-Management) • Erfahrung mit den Strukturen im öffentlichen Dienst • Erfahrung im Ausrichten von Workshops Die geforderten Qualifikationen müssen durch die Vorlage der entsprechenden Bescheinigung, Diplom, Urkunde, Zeugnis, Ausbildungsnachweis und / oder Referenzen, etc. nachgewiesen werden. Die angeforderten Unterlagen sind dem elektronischen Angebot als PDF-Dokument beizufügen. (Die Übersicht der geforderten Dokumente ist unter Punkt 5.7 ff der Leistungsbeschreibung bzw. in der Anlage 3 "Nachweisliste" ersichtlich) Der LVR behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, führen zum Ausschluss von der Wertung.

Beschreibung der Beschaffung

Der LVR-Fachbereich Zentraler Einkauf und Dienstleistungen schreibt für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) Coachingleistungen für die Führungskräfte im LVR-Verbund WPL aus.

Der LVR-Verbund WPL beabsichtigt den Abschluss einer Rahmenvereinbarung (Pool) mit mehreren Anbietenden, maximal 10 Vertragspartnern, aus.

Das Führungskräftecoaching richtet sich speziell an Teamleitungen in Einrichtungen für Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung und orientiert sich an den Führungsleitsätzen des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben. Das Coaching ist praxisnah, maßgeschneidert und unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre Führungsrolle im Sinne des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben wirkungsvoll zu entwickeln und kompetent auszufüllen.

Ziel ist die Stärkung personenzentrierter Führungskompetenzen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die bestmögliche Unterstützung der Kunden und Kundinnen sicherzustellen. Ein wertschätzender, transparenter und verantwortungsbewusster Führungsstil steht dabei im Mittelpunkt und soll unsere Führungskräfte dabei unterstützen, die betrieblichen Ziele zu erreichen.

Die Rahmenbedingungen für die Leistungserbringung:
Ziel dieser Vergabe ist die Bildung eines Pools für Coachingleistungen speziell für die Führungskräfte des LVR-Verbund WPL. Alle Coaches, die ihre Bewerbung um Aufnahme in den Pool einreichen wollen, werden aufgefordert, dies entsprechend den Bestimmungen der vorliegenden Bekanntmachung zu tun.

Geplant ist die Aufnahme von maximal 10 Bieter*innen in den Rahmenvertrag.
Die Entscheidung über eine Aufnahme in den Pool der Dienstleister für diesen Rahmenvertrag erfolgt anhand der unter Punkt 6 der Leistungsbeschreibung zu dieser Vergabe notierten Wertungskriterien.

Durch die Aufnahme in die Rahmenvereinbarung kann von keinem Vertragspartner/keiner Vertragspartnerin eine Abnahmegarantie oder ein Mindestumsatz hergeleitet werden.

Die Leistung soll u.a. in Einzelterminen erbracht werden. Mehrere Termine können an einem Tag und/oder an aufeinander folgenden Tagen gebündelt werden.

Die Leistungen werden als
• Individualcoaching zur persönlichen Entwicklung der Führungskraft; beispielsweise zur Stärkung der Rolle, Stärkung der Führungskompetenz oder Stärkung der Resilienzfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion,
oder als
• Führungskräfte-Gruppe/Prozesscoaching: (Veränderungs-) Prozesse im Führungsteam gestalten. Hierbei geht es um Coachings in denen Regionalleitungen /Abteilungsleitungen Veränderungsprozesse mit Ihren Sachgebiets- oder Teamleitungen in Gruppencoachings gestalten/bearbeiten.
angeboten.

Qualifikation Coach
Im weiteren beinhalten die geforderten Qualifikationen die folgenden Punkte:
• Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF)
• Mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf)
• Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen
(Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe)
• Der vorgesehene Coach muss die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift beherrschen.

Weitere Wünschenswerte Qualifikationen sind:
• Erfahrungen in der Diagnose von Führungskompetenzen
• Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften
• Weiterbildung und Erfahrung in Bezug auf die Managementlehre von Fredmund Malik
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung (Change-Management)
• Erfahrung mit den Strukturen im öffentlichen Dienst
• Erfahrung im Ausrichten von Workshops

Die geforderten Qualifikationen müssen durch die Vorlage der entsprechenden Bescheinigung, Diplom, Urkunde, Zeugnis, Ausbildungsnachweis und / oder Referenzen, etc. nachgewiesen werden.
Die angeforderten Unterlagen sind dem elektronischen Angebot als PDF-Dokument beizufügen.
(Die Übersicht der geforderten Dokumente ist unter Punkt 5.7 ff der Leistungsbeschreibung bzw. in der Anlage 3 "Nachweisliste" ersichtlich)

Der LVR behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, führen zum Ausschluss von der Wertung.

Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Ausbildung in der Persönlichkeitsentwicklung 📦
Dauer
Datum des Beginns: 2026-01-01 📅
Datum des Endes: 2027-12-31 📅
Informationen über Optionen
Optionen ✅
Beschreibung der Optionen:

Sofern der Vertrag nicht 6 Monate vor Ablauf der regulären Vertragslaufzeit von einem der Vertragspartner schriftlich gekündigt wird, verlängert er sich automatisch jeweils um ein weiteres Jahr: Verlängerungsoption 1 Verlängerung vom 01.01.2028 bis 31.12.2028. Verlängerungsoption 2 Verlängerung vom 01.01.2029 bis 31.12.2029. Bei einer Vertragsverlängerung behalten die getroffenen Vereinbarungen, die Vertragsbedingungen des LVR sowie die Bewerbungs- und Vergabebedingungen des LVR weiterhin Gültigkeit. Die Gesamtlaufzeit beträgt maximal 48 Monate. Eine nochmalige Verlängerung über den 31.12.2029 hinaus ist nicht möglich. Der Vertrag endet, ohne dass es einer ausdrücklichen Kündigung durch den Auftraggeber bedarf. Da eine Vielzahl von Anbietern in die Rahmenvereinbarung aufgenommen werden, kann von keinem Vertragspartner/keiner Vertragspartnerin allein aus der Aufnahme in die Rahmenvereinbarung eine Abnahmegarantie der Leistung oder ein Mindestumsatz hergeleitet werden. Es besteht kein Anspruch auf Schadensersatz bei Nichteinsatz des Coaches.

Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Passung der fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung
Qualitätskriterium (Gewichtung): 30.00
Preis ✅
Preis (Gewichtung): 70.00
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0000
Beschreibung
Ort der Leistung: Rhein-Kreis Neuss 🏙️
Postanschrift: Hammfelddamm 6
Postleitzahl: 41460
Stadt: Neuss
Land: Deutschland 🇩🇪

Verfahren
Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Zentrale Elemente des Verfahrens:

Der LVR-Verbund WPL beabsichtigt den Abschluss einer Rahmenvereinbarung (Pool) mit mehreren Anbietenden, maximal 10 Vertragspartnern, aus. Das Führungskräftecoaching richtet sich speziell an Teamleitungen in Einrichtungen für Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung und orientiert sich an den Führungsleitsätzen des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben. Das Coaching ist praxisnah, maßgeschneidert und unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre Führungsrolle im Sinne des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben wirkungsvoll zu entwickeln und kompetent auszufüllen. Ziel ist die Stärkung personenzentrierter Führungskompetenzen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die bestmögliche Unterstützung der Kunden und Kundinnen sicherzustellen. Ein wertschätzender, transparenter und verantwortungsbewusster Führungsstil steht dabei im Mittelpunkt und soll unsere Führungskräfte dabei unterstützen, die betrieblichen Ziele zu erreichen. Die Rahmenbedingungen für die Leistungserbringung: Ziel dieser Vergabe ist die Bildung eines Pools für Coachingleistungen speziell für die Führungskräfte des LVR-Verbund WPL. Alle Coaches, die ihre Bewerbung um Aufnahme in den Pool einreichen wollen, werden aufgefordert, dies entsprechend den Bestimmungen der vorliegenden Bekanntmachung zu tun. Geplant ist die Aufnahme von maximal 10 Bieter*innen in den Rahmenvertrag. Die Entscheidung über eine Aufnahme in den Pool der Dienstleister für diesen Rahmenvertrag erfolgt anhand der unter Punkt 6 notierten Wertungskriterien in der Leistungsbeschreibung. Durch die Aufnahme in die Rahmenvereinbarung kann von keinem Vertragspartner/keiner Vertragspartnerin eine Abnahmegarantie oder ein Mindestumsatz hergeleitet werden. Die Leistung soll u.a. in Einzelterminen erbracht werden. Mehrere Termine können an einem Tag und/oder an aufeinander folgenden Tagen gebündelt werden. Die Leistungen werden als • Individualcoaching zur persönlichen Entwicklung der Führungskraft; beispielsweise zur Stärkung der Rolle, Stärkung der Führungskompetenz oder Stärkung der Resilienzfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion, oder als • Führungskräfte-Gruppe/Prozesscoaching: (Veränderungs-) Prozesse im Führungsteam gestalten. Hierbei geht es um Coachings in denen Regionalleitungen /Abteilungsleitungen Veränderungsprozesse mit Ihren Sachgebiets- oder Teamleitungen in Gruppencoachings gestalten/bearbeiten. angeboten.

Zentrale Elemente des Verfahrens

Der LVR-Verbund WPL beabsichtigt den Abschluss einer Rahmenvereinbarung (Pool) mit mehreren Anbietenden, maximal 10 Vertragspartnern, aus.

Das Führungskräftecoaching richtet sich speziell an Teamleitungen in Einrichtungen für Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung und orientiert sich an den Führungsleitsätzen des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben. Das Coaching ist praxisnah, maßgeschneidert und unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre Führungsrolle im Sinne des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben wirkungsvoll zu entwickeln und kompetent auszufüllen.

Ziel ist die Stärkung personenzentrierter Führungskompetenzen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die bestmögliche Unterstützung der Kunden und Kundinnen sicherzustellen. Ein wertschätzender, transparenter und verantwortungsbewusster Führungsstil steht dabei im Mittelpunkt und soll unsere Führungskräfte dabei unterstützen, die betrieblichen Ziele zu erreichen.

Die Rahmenbedingungen für die Leistungserbringung:
Ziel dieser Vergabe ist die Bildung eines Pools für Coachingleistungen speziell für die Führungskräfte des LVR-Verbund WPL. Alle Coaches, die ihre Bewerbung um Aufnahme in den Pool einreichen wollen, werden aufgefordert, dies entsprechend den Bestimmungen der vorliegenden Bekanntmachung zu tun.

Geplant ist die Aufnahme von maximal 10 Bieter*innen in den Rahmenvertrag.
Die Entscheidung über eine Aufnahme in den Pool der Dienstleister für diesen Rahmenvertrag erfolgt anhand der unter Punkt 6 notierten Wertungskriterien in der Leistungsbeschreibung.

Durch die Aufnahme in die Rahmenvereinbarung kann von keinem Vertragspartner/keiner Vertragspartnerin eine Abnahmegarantie oder ein Mindestumsatz hergeleitet werden.

Die Leistung soll u.a. in Einzelterminen erbracht werden. Mehrere Termine können an einem Tag und/oder an aufeinander folgenden Tagen gebündelt werden.

Die Leistungen werden als
• Individualcoaching zur persönlichen Entwicklung der Führungskraft; beispielsweise zur Stärkung der Rolle, Stärkung der Führungskompetenz oder Stärkung der Resilienzfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion,
oder als
• Führungskräfte-Gruppe/Prozesscoaching: (Veränderungs-) Prozesse im Führungsteam gestalten. Hierbei geht es um Coachings in denen Regionalleitungen /Abteilungsleitungen Veränderungsprozesse mit Ihren Sachgebiets- oder Teamleitungen in Gruppencoachings gestalten/bearbeiten.
angeboten.

Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2025-10-24 12:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2025-10-24 12:00:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 5 Monate
Informationen über eine Rahmenvereinbarung oder ein dynamisches Beschaffungssystem
Rahmenvereinbarung mit mehreren Betreibern ✅
Höchstzahl der Teilnehmer: 10
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen
Die Namen und beruflichen Qualifikationen des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals sind anzugeben
Eröffnungstermin: 2025-10-24 12:00:00 📅
Elektronische Rechnungsstellung: Zulässig
Die elektronische Bestellung wird verwendet ✅
Elektronische Zahlung wird verwendet ✅
Zusätzliche Informationen:

Die Nachforderung evtl. fehlender Unterlagen erfolgt zeitnah nach der erfolgten Submission.

Vergabekriterien
Gewichtungsart: Gewichtung (Prozentanteil, genau)
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Der Vertrag enthält Bedingungen zur Vertragsausführung ✅

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Eignungskriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

o Nachweis der Berufserfahrung im Bereich Coaching durch 2 Referenzen (Mindestens eine Referenz muss aus Einrichtungen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche idealerweise aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe stammen) innerhalb der Anlage 1 - Bietereignung mit Ansprechpersonen und Kontaktdaten die aufzeigen inwiefern die Eignung besteht die beschriebenen Tätigkeiten auszuüben.

Eignungskriterium: Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Qualifikation Coach Im weiteren beinhalten die geforderten Qualifikationen die folgenden Punkte: • Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) • Mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) • Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen (Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe) • Der vorgesehene Coach muss die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift beherrschen. Weitere Wünschenswerte Qualifikationen sind: • Erfahrungen in der Diagnose von Führungskompetenzen • Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften • Weiterbildung und Erfahrung in Bezug auf die Managementlehre von Fredmund Malik • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung (Change-Management) • Erfahrung mit den Strukturen im öffentlichen Dienst • Erfahrung im Ausrichten von Workshops

Eignungskriterium: Anteil der Unterauftragsvergabe
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Beabsichtigen Sie Teile des Auftrags als Unteraufträge zu vergeben? Welche Leistungen sollen im Einzelnen durch den Unterauftragnehmer erbracht bzw. durchgeführt werden? Von allen Beteiligten unterschriebener Kooperationsvertrag incl. Beschreibung/Darstellung in welchen Bereichen diese eingesetzt werden sollen, Darstellung Art und Umfang der vorgesehenen Leistungsbereiche, "Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit EU", "Verpflichtungserklärung Scientology" und "Eigenerklärung zur Umsetzung von Artikel 5ki Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 15 der Verordnung (EU) 2022/1269 des Rates vom 21. Juli 2022" sowie die Anlage "Bietereignung" ausgefüllt, unterschrieben und mit Firmenstempel versehen. Das gilt auch, wenn in den betreffenden Erklärungen keine Unterschriftenzeile vorgesehen ist. Die unterzeichneten Erklärungen sind in elektronischer Form dem Angebot beizufügen.

Eignungskriterium: Berufliche Risikohaftpflichtversicherung
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Der/die Auftragnehmer*in weist, nach erfolgter Zuschlagserteilung, das Bestehen einer Berufshaftpflichtversicherung mit folgenden Versicherungssummen nach (s. hier auch die entsprechende Frage im Fragenkatalog des Leistungsverzeichnisses): • Personenschäden: 2.500.000 EUR (je Schadensfall) • Sachschäden: 2.500.000 EUR (je Schadensfall) inkl. indirekte Vermögensschäden in Höhe von 100.000 EUR (je Schadensfall)

Eignungskriterium: Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

• Vollständig ausgefülltes Angebotsschreiben (Das Schreiben ist in das Bietercockpit der Vergabeplattform des LVR inkludiert und muss dort ausgefüllt werden. Seitens des/der Bieter*in muss kein separates Schreiben beigefügt werden.) • vollständig ausgefülltes und bepreistes Leistungsverzeichnis "RV Coaching Führungskräfte LVR-Verbund WPL". • Fragenkatalog und Preisangebot - max. 2 Stellen hinter dem Komma) ggfls. mit Beiblatt sofern zusätzliche rein informative Angaben zu einzelnen Positionen erforderlich sind, inklusive Gesamtsumme und Zahlungsbedingungen. • Das Leistungsverzeichnis ist ohne Unterschrift gültig! Bitte drucken Sie es nicht aus und fügen Sie es nicht anschließend den Angebotsunterlagen unterschrieben wieder bei. Ab der 3. Nachkommastelle angegebene Preise werden gestrichen. Es erfolgt keine mathematische Auf- oder Abrundung.

Eignungskriterium: Eintragung in das Handelsregister
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien: soweit erforderlich Angabe Amtsgericht / Handelsregister - Nr.
Bedingungen für den Vertrag
Bedingungen für die Vertragserfüllung:

Die von dem/der Bietender*in eingesetzten Fachkräfte für das Coaching der Führungskräfte müssen über die entsprechenden Qualifikationen verfügen um diese Leistung zu erbringen. Es ist dem Angebot zu jedem Coach ein ausgefülltes Profil (Anlage 1 - Bietereignung/Profil Coach) beizufügen. Sollen mit der Durchführung des Auftrages weitere Mitarbeiter*innen des/der Bieters/in, die betraut werden, so ist für jeden weiteren Coach die "Anlage 2 - Profil Coach" beizufügen. Anhand der jeweils eingereichten Profile muss ersichtlich sein, inwiefern die benannten Personen geeignet sind, die in dieser Leistungsbeschreibung beschriebenen Tätigkeiten auszuüben. Qualifikation Coach Im weiteren beinhalten die geforderten Qualifikationen die folgenden Punkte: • Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) • Mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) • Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen

Bedingungen für die Teilnahme
Ausschlussgrund:

Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung

Betrug

Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften

+ 18 weitere

Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens

Einstellung der gewerblichen Tätigkeit

Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung

Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren

Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels

Korruption

Schwerwiegendes berufliches Fehlverhalten

Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten

Täuschung, Zurückhaltung von Informationen, Unfähigkeit zur Vorlage erforderlicher Unterlagen oder Erlangung vertraulicher Informationen zu dem Verfahren

Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs

Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen

Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Steuern

Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen

Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter

Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen

Zahlungsunfähigkeit

Öffentlicher Auftraggeber
Name und Adressen
Name: LVR-Fachbereich Zentraler Einkauf und Dienstleistungen
Nationale Registrierungsnummer: Leitweg ID 05315-31002-83
Postanschrift: Hermann-Pünder-Straße 1
Postleitzahl: 50679
Postort: Köln
Region: Köln, Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: claudia.mueller@lvr.de 📧
Telefon: +49 221809-7672 📞
URL: http://www.lvr.de 🌏
Adresse des Käuferprofils: https://vergabe.lvr.de/NetServer/index.jsp 🌏
Art des öffentlichen Auftraggebers
Regional- oder Kommunalbehörde
Haupttätigkeit
Allgemeine öffentliche Verwaltung
Kommunikation
Dokumente URL: https://vergabe.lvr.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-197f4337e86-4af28f4924cfcdff 🌏
Teilnahme-URL: https://vergabe.lvr.de/NetServer/index.jsp 🌏
Elektronische Einreichung: Zulässig

Ergänzende Informationen
Zusätzliche Informationen

Mit dem Angebot sind folgende Unterlagen bis zum Ende der Angebotsfrist zwingend einzureichen: • Vollständig ausgefülltes Angebotsschreiben (Das Schreiben ist in das Bietercockpit der Vergabeplattform des LVR inkludiert und muss hier ausgefüllt werden. Seitens des/der Bietenden muss kein separates Schreiben beigefügt werden.) • vollständig ausgefülltes und bepreistes Leistungsverzeichnis "RV Coaching Führungskräfte LVR-Verbund WPL". • Vordruck "Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit" (Vordruck 111144) • Vordruck "Verpflichtungserklärung Scientology" (Vordruck 112366) • Vordruck "Eigenerklärung zur Umsetzung von Artikel 5ki Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 15 der Verordnung (EU) 2022/1269 des Rates vom 21. Juli 2022" • Die ausgefüllte Anlage 1 - Bietereignung/Profil Coach mit Angabe zur Ausbildung, Qualifikation und beruflicher Werdegang inkl. o Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) o Nachweis über mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) o Nachweis über Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen (Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe) o Nachweis der Berufserfahrung im Bereich Coaching durch 2 Referenzen (Mindestens eine Referenz muss aus Einrichtungen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche idealerweise aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe stammen) innerhalb der Anlage 1 - Bietereignung mit Ansprechpersonen und Kontaktdaten die aufzeigen inwiefern die Eignung besteht die beschriebenen Tätigkeiten auszuüben. • Für jeden weiteren Coach die ausgefüllte Anlage 2 - Profil Coach mit Angabe zur Ausbildung, Qualifikation und beruflicher Werdegang inkl. o Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) o Nachweis über mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) o Nachweis über Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen (Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe) • Weitere Unterlagen/Angaben zu Wünschenswerten Qualifikationen (je genanntem Coach) durch Angaben in der Anlage 1 Bietereignung/Profil Coach bzw. in der Anlage 2 Coach ggfls. durch einen weiteren ausführlichen Lebenslauf: • Erfahrungen in der Diagnose von Führungskompetenzen • Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften • Nachweis über die Weiterbildung und Erfahrung in Bezug auf die Managementlehre von Fredmund Malik • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung (Change-Management) • Erfahrung mit den Strukturen im öffentlichen Dienst • Erfahrung im Ausrichten von Workshops

Zusätzliche Informationen

Mit dem Angebot sind folgende Unterlagen bis zum Ende der Angebotsfrist zwingend einzureichen:
• Vollständig ausgefülltes Angebotsschreiben
(Das Schreiben ist in das Bietercockpit der Vergabeplattform des LVR inkludiert und muss hier ausgefüllt werden. Seitens des/der Bietenden muss kein separates Schreiben beigefügt werden.)

• vollständig ausgefülltes und bepreistes Leistungsverzeichnis "RV Coaching Führungskräfte LVR-Verbund WPL".

• Vordruck "Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit" (Vordruck 111144)
• Vordruck "Verpflichtungserklärung Scientology" (Vordruck 112366)
• Vordruck "Eigenerklärung zur Umsetzung von Artikel 5ki Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 15 der Verordnung (EU) 2022/1269 des Rates vom 21. Juli 2022"

• Die ausgefüllte Anlage 1 - Bietereignung/Profil Coach mit Angabe zur Ausbildung, Qualifikation und beruflicher Werdegang inkl.
o Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF)
o Nachweis über mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf)
o Nachweis über Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen
(Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe)
o Nachweis der Berufserfahrung im Bereich Coaching durch 2 Referenzen (Mindestens eine Referenz muss aus Einrichtungen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche idealerweise aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe stammen) innerhalb der Anlage 1 - Bietereignung mit Ansprechpersonen und Kontaktdaten die aufzeigen inwiefern die Eignung besteht die beschriebenen Tätigkeiten auszuüben.

• Für jeden weiteren Coach die ausgefüllte Anlage 2 - Profil Coach mit Angabe zur Ausbildung, Qualifikation und beruflicher Werdegang inkl.
o Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF)
o Nachweis über mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf)
o Nachweis über Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen
(Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe)

• Weitere Unterlagen/Angaben zu Wünschenswerten Qualifikationen (je genanntem Coach) durch Angaben in der Anlage 1 Bietereignung/Profil Coach bzw. in der Anlage 2 Coach ggfls. durch einen weiteren ausführlichen Lebenslauf:
• Erfahrungen in der Diagnose von Führungskompetenzen
• Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften
• Nachweis über die Weiterbildung und Erfahrung in Bezug auf die Managementlehre von Fredmund Malik
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung (Change-Management)
• Erfahrung mit den Strukturen im öffentlichen Dienst
• Erfahrung im Ausrichten von Workshops

Körper überprüfen
Name: Vergabekammer Rheinland, c/o Bezirksregierung Köln
Nationale Registrierungsnummer: Leitweg-ID 05315-03002-81
Postanschrift: Zeughausstraße 2-10
Postleitzahl: 50667
Postort: Köln
Region: Köln, Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vkrheinland@bezreg-koeln.nrw.de 📧
Telefon: +49 221147-3055 📞
Fax: +49 221147-2889 📠
URL: http://www.bezreg-koeln.nrw.de/brk_internet/vergabekammer/ 🌏
Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:

Nach § 160 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der Vergabekammer unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührt.

Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2025-09-24+02:00 📅
Quelle: OJS 2025/S 184-628029 (2025-09-24)

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