Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) ist ein weltweit tätiges Unternehmen, welches die deutsche Bundesregierung bei der Verwirklichung ihrer Ziele der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung unterstützt und seit vielen Jahrzehnten weltweit Projekte und Programme in unterschiedlichen Themenfeldern umsetzt. Dies geschieht vor allem im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), aber auch für andere Bundesministerien oder die Europäische Kommission. Die Verantwortung für die Durchführung aller Führungskräfte-Entwicklungsprogramme liegt bei der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ, Akademie). Diese wird in enger Abstimmung mit den Themenverantwortlichen der Personal- und Karriereentwicklung des Personalbereichs wahrgenommen. Die Akademie ist Expertin für innovatives Lernen: Methodisch. Digital. Individuell. Unter dem Motto "Gemeinsam Perspektiven ermöglichen" qualifizieren wir Fach- und Führungskräfte in der internationalen Zusammenarbeit, damit sie Veränderungen aktiv gestalten und weltweit zu einer lebenswerten Zukunft beitragen können. Unser Angebot richtet sich an Beschäftigte der GIZ, an Partner von GIZ-Vorhaben und an Fach- und Führungskräfte der internationalen Zusammenarbeit. Es orientiert sich an aktuellen Trends und integriert die praktischen Erfahrungen aus der Arbeit der GIZ in den Partnerländern. Die Gruppe Learning Center 2 (Leadership und Onboarding, LC2) der AIZ bündelt langjährige Erfahrungen in den Themenfeldern Leadership Development weltweit, interne Führungskräfteentwicklung und Management. Darüber hinaus bietet sie vielfältige interne als auch externe Personalentwicklungsmaßnahmen im Bereich Leadership und Onboarding an. Diese Angebote werden zusammen mit dem stetig wachsenden Trainerpool weiterentwickelt, neue innovative Formate erprobt und in das Portfolio eingebunden. Die Durchführungsverantwortlichen der AIZ sind dabei für die didaktische Ausarbeitung der thematischen Inhalte verantwortlich. Inhaltlich werden die Themen jedoch von den Themenverantwortlichen der Personal- und Karrierentwicklung betreut und verantwortet.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2024-02-02.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2024-01-02.
Auftragsbekanntmachung (2024-01-02) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: 81302149-Rahmenvereinbarung - Durchführung und Weiterentwicklung eines Führungskräfte-Trainings (Blended Learning Format) - Los 2 Global
Kurze Beschreibung:
Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) ist ein weltweit tätiges Unternehmen, welches die deutsche Bundesregierung bei der Verwirklichung ihrer Ziele der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung unterstützt und seit vielen Jahrzehnten weltweit Projekte und Programme in unterschiedlichen Themenfeldern umsetzt. Dies geschieht vor allem im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), aber auch für andere Bundesministerien oder die Europäische Kommission.
Die Verantwortung für die Durchführung aller Führungskräfte-Entwicklungsprogramme liegt bei der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ, Akademie). Diese wird in enger Abstimmung mit den Themenverantwortlichen der Personal- und Karriereentwicklung des Personalbereichs wahrgenommen.
Die Akademie ist Expertin für innovatives Lernen: Methodisch. Digital. Individuell. Unter dem Motto "Gemeinsam Perspektiven ermöglichen" qualifizieren wir Fach- und Führungskräfte in der internationalen Zusammenarbeit, damit sie Veränderungen aktiv gestalten und weltweit zu einer lebenswerten Zukunft beitragen können. Unser Angebot richtet sich an Beschäftigte der GIZ, an Partner von GIZ-Vorhaben und an Fach- und Führungskräfte der internationalen Zusammenarbeit. Es orientiert sich an aktuellen Trends und integriert die praktischen Erfahrungen aus der Arbeit der GIZ in den Partnerländern.
Die Gruppe Learning Center 2 (Leadership und Onboarding, LC2) der AIZ bündelt langjährige Erfahrungen in den Themenfeldern Leadership Development weltweit, interne Führungskräfteentwicklung und Management. Darüber hinaus bietet sie vielfältige interne als auch externe Personalentwicklungsmaßnahmen im Bereich Leadership und Onboarding an. Diese Angebote werden zusammen mit dem stetig wachsenden Trainerpool weiterentwickelt, neue innovative Formate erprobt und in das Portfolio eingebunden. Die Durchführungsverantwortlichen der AIZ sind dabei für die didaktische Ausarbeitung der thematischen Inhalte verantwortlich. Inhaltlich werden die Themen jedoch von den Themenverantwortlichen der Personal- und Karrierentwicklung betreut und verantwortet.
Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) ist ein weltweit tätiges Unternehmen, welches die deutsche Bundesregierung bei der Verwirklichung ihrer Ziele der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung unterstützt und seit vielen Jahrzehnten weltweit Projekte und Programme in unterschiedlichen Themenfeldern umsetzt. Dies geschieht vor allem im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), aber auch für andere Bundesministerien oder die Europäische Kommission.
Die Verantwortung für die Durchführung aller Führungskräfte-Entwicklungsprogramme liegt bei der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ, Akademie). Diese wird in enger Abstimmung mit den Themenverantwortlichen der Personal- und Karriereentwicklung des Personalbereichs wahrgenommen.
Die Akademie ist Expertin für innovatives Lernen: Methodisch. Digital. Individuell. Unter dem Motto "Gemeinsam Perspektiven ermöglichen" qualifizieren wir Fach- und Führungskräfte in der internationalen Zusammenarbeit, damit sie Veränderungen aktiv gestalten und weltweit zu einer lebenswerten Zukunft beitragen können. Unser Angebot richtet sich an Beschäftigte der GIZ, an Partner von GIZ-Vorhaben und an Fach- und Führungskräfte der internationalen Zusammenarbeit. Es orientiert sich an aktuellen Trends und integriert die praktischen Erfahrungen aus der Arbeit der GIZ in den Partnerländern.
Die Gruppe Learning Center 2 (Leadership und Onboarding, LC2) der AIZ bündelt langjährige Erfahrungen in den Themenfeldern Leadership Development weltweit, interne Führungskräfteentwicklung und Management. Darüber hinaus bietet sie vielfältige interne als auch externe Personalentwicklungsmaßnahmen im Bereich Leadership und Onboarding an. Diese Angebote werden zusammen mit dem stetig wachsenden Trainerpool weiterentwickelt, neue innovative Formate erprobt und in das Portfolio eingebunden. Die Durchführungsverantwortlichen der AIZ sind dabei für die didaktische Ausarbeitung der thematischen Inhalte verantwortlich. Inhaltlich werden die Themen jedoch von den Themenverantwortlichen der Personal- und Karrierentwicklung betreut und verantwortet.
Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Coaching📦
Sonstige Beschränkungen am Erfüllungsort: Ort im betreffenden Land
Beschreibung
Interne Kennung: #1
Beschreibung der Beschaffung:
Gegenstand dieser Ausschreibung ist der Abschluss zweier Rahmenvereinbarungen (RV) in zwei Losen über die Durchführung von Trainings der Basisqualifizierung durch qualifizierte Trainer*innen und Seminarassistenzen während der Vertragslaufzeit.
Die Ausschreibung gliedert sich in insgesamt zwei Lose.
Ziel der Ausschreibung ist es, in jedem Los jeweils einen Auftragnehmer (AN) zu vereinen. Aus diesen RV werden die Einsätze zur Durchführung der Trainings abgerufen werden.
Die Rahmenvereinbarungen werden in folgende Lose aufgeteilt:
- 81302148_01 Los 1: Durchführung Deutschland mit maximal 1 AN
- 81302149_02 Los 2: Durchführung Global mit maximal 1 AN
Die hier ausgeschriebene Leistung richtet sich je Los an einen AN, der sowohl den beschriebenen Pool an Trainer*innen sowie die Seminarassistenzen anbietet. Die externen Trainer*innen führen die Trainings dabei überwiegend im Tandem mit internen Trainer*innen (Ressoure-Personen des Personalbereichs der GIZ) durch. Der Anteil der Inputs der externen Trainer*innen liegt dabei bei ca. 60 %, die der internen Trainer*innen bei 40 %.
Es ist möglich, für ein oder alle Lose gleichzeitig ein Angebot abzugeben.
Die AG kalkuliert in der Gesamtmenge aller Lose mit einer Schätzmenge von voraussichtlich 168 Trainings für 48 Monate. Die Höchstmenge beträgt 196 Trainings für 48 Monate insgesamt für alle Lose.
Gegenstand dieser Ausschreibung ist der Abschluss zweier Rahmenvereinbarungen (RV) in zwei Losen über die Durchführung von Trainings der Basisqualifizierung durch qualifizierte Trainer*innen und Seminarassistenzen während der Vertragslaufzeit.
Die Ausschreibung gliedert sich in insgesamt zwei Lose.
Ziel der Ausschreibung ist es, in jedem Los jeweils einen Auftragnehmer (AN) zu vereinen. Aus diesen RV werden die Einsätze zur Durchführung der Trainings abgerufen werden.
Die Rahmenvereinbarungen werden in folgende Lose aufgeteilt:
- 81302148_01 Los 1: Durchführung Deutschland mit maximal 1 AN
- 81302149_02 Los 2: Durchführung Global mit maximal 1 AN
Die hier ausgeschriebene Leistung richtet sich je Los an einen AN, der sowohl den beschriebenen Pool an Trainer*innen sowie die Seminarassistenzen anbietet. Die externen Trainer*innen führen die Trainings dabei überwiegend im Tandem mit internen Trainer*innen (Ressoure-Personen des Personalbereichs der GIZ) durch. Der Anteil der Inputs der externen Trainer*innen liegt dabei bei ca. 60 %, die der internen Trainer*innen bei 40 %.
Es ist möglich, für ein oder alle Lose gleichzeitig ein Angebot abzugeben.
Die AG kalkuliert in der Gesamtmenge aller Lose mit einer Schätzmenge von voraussichtlich 168 Trainings für 48 Monate. Die Höchstmenge beträgt 196 Trainings für 48 Monate insgesamt für alle Lose.
Maximale Verlängerungen: 3
Weitere Informationen zur Verlängerung:
Die Vertragslaufzeit der RV wird den Zeitraum von 12 Monaten umfassen mit der Option der dreimaligen Verlängerung um jeweils weitere 12 Monate. Es ergibt sich folglich eine maximale Vertragslaufzeit von 48 Monaten.
Informationen über die Begrenzung der Zahl der einzuladenden Bewerber
Vorgesehene Mindestanzahl: 5
Maximale Anzahl: 5
Voraussichtliche Anzahl von Bewerbern: 5
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001
Verfahren Art des Verfahrens
Eingeschränktes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2024-02-02 12:00:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 149 Informationen über eine Rahmenvereinbarung oder ein dynamisches Beschaffungssystem
Rahmenvereinbarung mit mehreren Betreibern ✅
Höchstzahl der Teilnehmer: 1
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Die elektronische Bestellung wird verwendet ✅
Elektronische Zahlung wird verwendet ✅
Zusätzliche Informationen:
Die GIZ fordert im gesetzlich vorgesehenen Rahmen den Bewerber oder Bieter auf, Unterlagen nachzureichen, zu vervollständigen oder zu korrigieren.
Der Vertrag enthält Bedingungen zur Vertragsausführung ✅
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit: 1. Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR (Bei Ausschreibungen, die innerhalb von sechs Monaten nach dem Ende des letzten Geschäftsjahres von der GIZ veröffentlicht werden, kann das viertletzte Geschäftsjahr herangezogen werden.), mindestens: 250.000,00 EUR
2. Durchschnittliche Zahl der Beschäftigten und Führungskräfte in den letzten drei Kalenderjahren, mindestens 4 Personen
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit: 1. Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR (Bei Ausschreibungen, die innerhalb von sechs Monaten nach dem Ende des letzten Geschäftsjahres von der GIZ veröffentlicht werden, kann das viertletzte Geschäftsjahr herangezogen werden.), mindestens: 250.000,00 EUR
2. Durchschnittliche Zahl der Beschäftigten und Führungskräfte in den letzten drei Kalenderjahren, mindestens 4 Personen
Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
Sonstiges: Teil B Festlegung der Rangreihe
I. Fachliche Erfahrung (bis zu fünf Fachgebiete, Querschnittsthemen inbegriffen)
1. Koordinationsexpertise bei Blended Learnings (15%)
2. Multimedia-Expertise (15%)
3. Interaktive Lerninhalt-Integration (15%)
4. Qualitässicherungs-Kompetenz bei Blended Learnings (15%)
II. Regionale Erfahrung in den Ländern Äthiopien und/oder Senegal und/oder Kolumbien und/oder Thailandy (25%)
III. Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit (mindestens 50% ODA-finanziert) (15%)
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
Sonstiges: Teil B Festlegung der Rangreihe
I. Fachliche Erfahrung (bis zu fünf Fachgebiete, Querschnittsthemen inbegriffen)
1. Koordinationsexpertise bei Blended Learnings (15%)
2. Multimedia-Expertise (15%)
3. Interaktive Lerninhalt-Integration (15%)
4. Qualitässicherungs-Kompetenz bei Blended Learnings (15%)
II. Regionale Erfahrung in den Ländern Äthiopien und/oder Senegal und/oder Kolumbien und/oder Thailandy (25%)
III. Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit (mindestens 50% ODA-finanziert) (15%)
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen:
Eignung zur Berufsausübung: 1. Eigenerklärung: Name des Unternehmens und Anschrift, Steuer ID, Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands
2. Keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB, § 22 LkSG
3. Erklärung der Bewerbergemeinschaft und/oder Erklärung Nachunternehmer (falls zutreffend)
Eignung zur Berufsausübung: 1. Eigenerklärung: Name des Unternehmens und Anschrift, Steuer ID, Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands
2. Keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB, § 22 LkSG
3. Erklärung der Bewerbergemeinschaft und/oder Erklärung Nachunternehmer (falls zutreffend)
Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: 1. Grundlage der fachlichen Bewertung sind nur Referenzprojekte mit einem Mindestauftragsvolumen von 25.000,00 EUR
2. Mindestens 8 Referenzprojekte im Fachgebiet Führungskräftetrainings und/oder Entwicklung
und mindestens 3 Referenzprojekte in der Region Asian und/oder Afrika und/oder Südamerika in den letzten 3 Jahren.
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: 1. Grundlage der fachlichen Bewertung sind nur Referenzprojekte mit einem Mindestauftragsvolumen von 25.000,00 EUR
2. Mindestens 8 Referenzprojekte im Fachgebiet Führungskräftetrainings und/oder Entwicklung
und mindestens 3 Referenzprojekte in der Region Asian und/oder Afrika und/oder Südamerika in den letzten 3 Jahren.
Bedingungen für den Vertrag
Bedingungen für die Vertragserfüllung:
Die Ausführungsbedingungen ergeben sich aus der Auftragsbekanntmachung und den Vergabeunterlagen.
Bedingungen für die Teilnahme
Ausschlussgrund:
Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung
Betrugsbekämpfung
Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften
+ 20 weitere
Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens
Einstellung der gewerblichen Tätigkeit
Entrichtung von Steuern
Falsche Angaben, verweigerte Informationen, die nicht in der Lage sind, die erforderlichen Unterlagen vorzulegen, und haben vertrauliche Informationen über dieses Verfahren erhalten.
Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung
Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren
Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels
Konkurs
Korruption
Schwere Verfehlung im Rahmen der beruflichen Tätigkeit
Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten
Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs
Vergleichsverfahren
Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen
Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen
Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen
Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter
Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen
Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge
Zahlungsunfähigkeit
Beschreibung der Ausschlussgründe: Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB
Öffentlicher Auftraggeber Name und Adressen
Name: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Nationale Registrierungsnummer: 993-80072-52
Postanschrift: Dag-Hammarskjöld-Weg 1 - 5
Postleitzahl: 65760
Postort: Eschborn
Region: Main-Taunus-Kreis
🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: nadine.feisel@giz.de📧
Telefon: +49 6196794047📞 Art des öffentlichen Auftraggebers
Einrichtung des öffentlichen Rechts
Haupttätigkeit
Allgemeine öffentliche Verwaltung
Kommunikation
Dokumente URL: https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6Y1F28T27D/documents🌏
Teilnahme-URL: https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6Y1F28T27D🌏
URL des Beschaffungsinstruments: https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6Y1F28T27D🌏
Die Höchstzahl der Bewerber, die zur zweiten Stufe des Verfahrens eingeladen werden, ist festgelegt. ✅
Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen ✅
Sprache des Beschaffungsdokuments: Deutsch 🗣️
Elektronische Einreichung: Erforderlich
Gültigkeitsdauer des Angebots: 149
Maximale Verlängerungen: 3
Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6Y1F28T27D
Die Kommunikation in diesem Verfahren findet ausschließlich über das Kommunikationstool im Projektbereich des Vergabeportals statt.
Körper überprüfen
Name: Die Vergabekammern des Bundes
Nationale Registrierungsnummer: 022894990
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postleitzahl: 53123
Postort: Bonn
Region: Bonn, Kreisfreie Stadt
🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vk@bundeskartellamt.bund.de📧
Telefon: +49 2289499-0📞
Fax: +49 2289499-163 📠 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2024-01-02+01:00 📅
Quelle: OJS 2024/S 002-003562 (2024-01-02)
Auftragsbekanntmachung (2024-01-18)
Ergänzende Informationen Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2024-01-18+01:00 📅
Änderungen Neuer Wert
Text:
Dokument "81302149_05_Eigenerklärung-Korrektur 1", Seite 10: Regionale Erfahrung in den Ländern Äthiopien und/oder Senegal und/oder Kolumbien und/oder Thailand
> pro Referenz entfällt 1 Punkt (von maximal 10 möglichen Punkten) auf die genannten Referenzländer
Dokument "81302149_05_Eigenerklärung-Korrektur 1", Seite 10: Regionale Erfahrung in den Ländern Äthiopien und/oder Senegal und/oder Kolumbien und/oder Thailand
> pro Referenz entfällt 1 Punkt (von maximal 10 möglichen Punkten) auf die genannten Referenzländer
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Änderung der Auftragsunterlagen am ✅
Datum der Änderung der Auftragsunterlagen: 2024-01-18 📅
Andere zusätzliche Informationen
Hauptgrund für die Änderung: Aktualisierte Informationen
Angaben zu Änderungen
Fassung der zu ändernden vorigen Bekanntmachung: 2911d612-b009-4360-8bb6-e1ee045db535-01
Quelle: OJS 2024/S 014-039819 (2024-01-18)