2020-06-26Maßnahme „Schritt für Schritt“ in Detmold und Lemgo (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Das Jobcenter Lippe hat eine Maßnahme „Schritt für Schritt“ nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 SGB III zu vergeben. Ziel ist es, erwerbsfähige Jugendliche und junge Erwachsene mit erhöhtem Förder- und Beratungsbedarf durch unterschiedliche, niedrigschwellige Betreuungs- und Aktivierungsansätze in ihrer beruflichen Eingliederung zu unterstützen, berufliche Perspektiven zu entwickeln und somit an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen. Im Vordergrund steht hierbei die gesundheitliche …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Nestor Bildungsinstitut GmbHSOS- Kinderdorf e. V. Lippe
2020-03-19Rahmenvertrag: Fortbildung, Coaching, Führung und Digitalisierung am Goethe-Institut (Goethe-Institut e. V. — Zentrale)
Für den Ausbau von Fortbildungsaktivitäten unter Miteinbezug der Schwerpunkte Digitalisierung und Organisationsentwicklung werden Anbieterinnen und Anbieter von:
— Präsenz-Seminaren;
— Blended-Learning-Formaten;
— digitalen Formaten (z. B. Videobeiträge, Webinare, interaktive Formate usw.);
— Coaching-, Team Building Maßnahmen und Beratungsgespräche;
— Mediationen und Moderationen sowie;
— Autorinnen und Autoren zur Erstellung von Manuskripten gesucht.
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2019-07-17Perspektive: Job (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Bürger aus EU-Staaten haben die Möglichkeit sich zur Arbeitssuche in Deutschland aufzuhalten. Sobald diese erfolgreich gewesen ist, greift der Arbeitnehmerstatus und es wird, zeitlich begrenzt, ein Zugang zum hiesigen Sozialsystem geschaffen. Somit finden sich auch im Kundenstamm des Jobcenters Lippe zunehmend Menschen mit einer Migrationsbiografie. Darüber hinaus befindet sich zum Teil schon seit langer Zeit eine nennenswerte Anzahl an Personen mit türkischer Staatsangehörigkeit in der Betreuung des …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:CompetenzWerkstatt Beruf gemeinnützige GmbHNestor – Bildungsinstitut GmbH
2019-06-256867 Berufskompetenzwerkstatt (Kreis Gütersloh)
Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III) Zahlreiche erwerbsfähige Menschen, die durch den Auftraggeber beraten werden, verfügen grundsätzlich über die notwendigen individuellen Voraussetzungen für eine berufliche Integration. Allerdings ist eine Integration in eine versicherungspflichtigen Beschäftigung bislang nicht gelungen. Bisherige Leistungen zur Eingliederung haben ihre Beschäftigungsfähigkeit erweitert, …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:ash Gütersloh gGmbHRavensberger Jugendbildungshaus gGmbH
2019-06-06Coaching 16i (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Bei der Leistung gem. § 16i Abs. 4 Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- (SGB II) handelt es sich um eine gemeinsam von Auftraggeber (AG) und Auftragnehmer (AN) zu erbringende arbeitsmarktpolitische Maßnahme zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Coaching) von Personen, die eine nach § 16i SGB II geförderte Beschäftigung ausüben. Über die geförderte Beschäftigung wird dem Personenkreis der sehr arbeitsmarktfernen Langzeitleistungsbeziehenden, welche in absehbarer Zeit keine realistische …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:CompetenzWerkstatt Beruf gemeinnützige GmbH
2019-05-15Ausbildungsbegleitende Hilfen inkl. ergänzender Sprachförderung (Stadt Münster, Zentrales Vergabemanagement)
Im Rahmen der Maßnahme sollen förderungsbedürftige Jugendliche und Erwachsene gezielt auf Zwischen-, Teil- und Abschlussprüfungen in ihrem betrieblichen Ausbildungsberuf vorbereitet werden. Neben der fachlichen Vorbereitung auf die jeweilige Prüfung ist mit den Teilnehmenden auch ein spezielles Training im Umgang mit Prüfungsstress, Prüfungsangst und Prüfungsdruck durchzuführen.
Eine ergänzende „Sprachförderung“ soll den in Ausbildung befindlichen jungen, geflüchteten Menschen und jungen Menschen mit …
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2019-02-25Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung nach dem Kombi-Modell (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Gegenstand der Beschaffung sind Leistungen zur Berufsausbildung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte, zum Teil in außerbetrieblicher Form, gemäß § 16 Sozialgesetzbuch II i. V. m. §§ 76 ff. Sozialgesetzbuch III. Die ausgeschriebene Leistung unterteilt sich in 2 Ausbildungsabschnitte:
1) Ausbildungsbeginn bis Beendigung der Zwischenprüfung;
2) Zwischenprüfung bis Abschluss der Ausbildung.
Die Ausbildungsplätze sind vom Auftragnehmer wie folgt aufzuteilen:
1) Abschnitt
90 % integrative Ausbildung
10 % …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:SOS-Kinderdorf eingetragener Verein
2019-02-01LEA – Lippische Erziehende für den Arbeitsmarkt (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Maßnahme gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III. An den beiden Maßnahmestandorten Bad Salzuflen und Detmold finden in der Vertragslaufzeit jeweils zwei sechsmonatige Maßnahmedurchläufe statt mit je 15 Teilnehmern pro Durchlauf. Die Maßnahme LEA wird unabhängig finanziert von der vom Kreis Lippe beschlossenen Förderung i. H. v. 50 000 EUR für die Clearingstelle Arbeit und Familie/Projekt ULLA – Unterstützung langzeitarbeitsloser lippischer Alleinerziehender (siehe Protokoll der 24. Sitzung des Kreistages …
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2019-01-17Systemische Beratung 2019 Kreisweit – Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (Kreis Minden-Lübbecke)
Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten einer Bedarfsgemeinschaft nach § 16 f SGB II f für schwer zu aktivierenden Bedarfsgemeinschaften, bzw. Bedarfsgemeinschaften mit multiplen oder komplexen Vermittlungshemmnissen. Das Ziel der Maßnahme ist im Wesentlichen, dass die Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft erkennen was jedes Mitglied dazu beitragen kann den Bezug von ALG II-Leistungen zu vermindern oder komplett zu beenden. Hierzu zählen das Erkennen …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:CompetenzFactory gGmbH
2019-01-1750 Plus – Aktivierungsmßnahme für ältere Langzeitarbeitslose – Arbeitsmarktdienstleistung – Ma (Kreis Minden-Lübbecke)
Maßnahme zur Aktivierung und Heranführung an den ersten Arbeitsmarkt für erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Alter von 50 plus mit multiplen Vermittlungshemmnissen nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III. Die niederschwellige Maßnahme soll der Verbesserung der Positionierung von älteren erwerbsfähigen Leistungsbeziehern auf den 1. Arbeitsmarkt dienen. Förderziel ist dabei die Herstellung der Prozessfähigkeit, d. h. mit den Teilnehmenden soll eine Entwicklungsperspektive auf dem Weg der …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:CompetenzFactory gGmbH
2019-01-15INA – Integration in Arbeit – Arbeitsmarktpolitische Maßnahme zur Vermittlung (Kreis Minden-Lübbecke)
Maßnahme zur Aktivierung und Vermittlung nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte (Ü25 und U25) mit bzw. ohne Migrationshintergrund des Amtes proArbeit-Jobcenter-Minden-Lübbecke mit unterschiedlichstem Unterstützungsbedarf. Ziel der Maßnahme ist die Verbesserung der Eingliederungsaussichten der o. g. Zielgruppe durch zielorientiertes und individuelles Heranführen an den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt, dem Erschließen v. persönlichen Ressourcen und der Erprobung …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Fach-Werk-Minden e.V.
2019-01-15AktivCenter Bad Oeynhausen – 2019 – Arbeitsmarktpolitische Maßnahme zur Vermittlung (Kreis Minden-Lübbecke)
Maßnahme zur Aktivierung und Vermittlung nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte des Amtes proArbeit –Jobcenter- Minden-Lübbecke mit unterschiedlichstem Unterstützungsbedarf. Ziel der Maßnahme ist die Verbesserung der Eingliederungsaussichten der o. g. Zielgruppe durch zielorientiertes und individuelles Heranführen an den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt. Die Teilnehmenden erhalten ein individuelles Unterstützungsangebot für das Bewerbungsverfahren, dass sie …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Handwerks-Service GmbH
2018-12-12Beschäftigungsbegleitendes individuelles Coaching nach §16 i SGB II (Kreis Minden-Lübbecke)
Konzeption und Durchführung einer Arbeitsmarktdienstleistung – bei der ausgeschriebenen Leistung handelt es sich um eine arbeitsmarktpolitische Maßnahme zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung (-Coaching-) von Personen, die eine nach § 16i SGB II geförderte Beschäftigung ausüben. Ziel der Maßnahme „Coaching16i“ ist es, das Leistungsvermögen der nunmehr beschäftigten Person zu steigern, das Arbeitsverhältnis zu stabilisieren und damit eine dauerhafte Eingliederung in eine ungeförderte …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:euwatec gGmbH
2018-12-04MOSAIK (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Das Jobcenter Lippe hat eine Maßnahme Mosaik nach § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III zu vergeben. Es handelt sich um die zweite Fortführung der in 2016 implementierten Aktivierungs- und Eingliederungsstruktur speziell für in Lippe lebende Geflüchtete im SGB II-Bezug. Mosaik stellt vor dem Hintergrund der ab dem Jahr 2015 vermehrt erfolgten Zuwanderung ein Angebot zur Unterstützung aller Phasen des Integrationsprozesses dar. Die Struktur der ausgeschriebenen Leistung resultiert aus der Verschiedenheit der …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:CompetenzWerkstatt Beruf gemeinnützige GmbHNestor Bildungsinstitut GmbH
2018-11-22LippeJOBdirekt regional – Work-First in Trägerkooperation (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Vor dem Hintergrund der seit 2012 verstärkt implementierten Work-First-Ansätze in den Jobcentern, wie z. B. dem „Herner Modell“ oder den „Werkakademien“ hat sich das Jobcenter Lippe 2014 für einen eigenen Weg der intensivierten, ressourcenorientierten Beratungs- und Vermittlungsarbeit entschieden. Ein wesentlicher Aspekt war hierbei die Bündelung der unterschiedlichen Kompetenzen und Fähigkeiten von Bildungsträger und Jobcenter in einem Kooperationsprojekt. Abweichend von „Lippe Job direkt“ soll die …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft...
2018-10-18Firmenunterrichtung-Bewachung (Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern)
Die IHK für München und Oberbayern ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts gesetzlich zuständig für die Unterrichtung des Bewachungspersonals gem. § 34a GewO. Bei der Durchführung dieser Unterrichtungen sind die rechtlichen Vorgaben aus der GewO und BewachV zu beachten. Die IHK für München und Oberbayern beabsichtigt, die durchzuführenden Arbeitsprozesse dieser Unterrichtung zum Teil auszulagern und an einen Auftragnehmer zu vergeben. Dabei muss der „hoheitliche Kern" gewahrt bleiben.
Hauptsächlich …
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