2018-09-05AktivCenter für den Altkreis Lübbecke 2019 – für die Standorte Espelkamp u. Lübbecke (Kreis Minden-Lübbecke)
Maßnahme zur Aktivierung und Vermittlung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III für Erwerbsfähige Leistungsberechtigte des Amtes proArbeit –Jobcenter- Minden-Lübbecke mit unterschiedlichstem Unterstützungsbedarf:
– bei der Online-Stellensuche,
– beim Lesen und Bewerten von Stellenanzeigen,
– beim Suchen von Tätigkeitsalternativen,
– bei der online-Recherche (Firmenwissen, etc.) für z. B. Initiativbewerbungen und in Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
– bei der Erstellung oder Überarbeitung des …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Profilingbüro Glaser
2018-08-24LippeJOBdirekt regional - Work-First in Trägerkooperation (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Vor dem Hintergrund der seit 2012 verstärkt implementierten Work-First-Ansätze in den Jobcentern, wie z.B. dem „Herner Modell“ oder den „Werkakademien“ hat sich das Jobcenter Lippe 2014 für einen eigenen Weg der intensivierten, ressourcenorientierten Beratungs- und Vermittlungsarbeit entschieden. Ein wesentlicher Aspekt war hierbei die Bündelung der unterschiedlichen Kompetenzen und Fähigkeiten von Bildungsträger und Jobcenter in einem Kooperationsprojekt. Abweichend von „LippeJOBdirekt“ soll die …
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2018-05-08Rundum…Barntrup 2.0 (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Mit der Maßnahme gemäß § 45 Abs. 1 SGB III i.V.m. § 16 Abs. 1 SGB II „Rundum…Barntrup 2.0“ möchte das Jobcenter Lippe eine zielgruppenübergreifende Struktur am Standort Barntrup (Kernstadt) fortsetzen um verschiedenen Kundengruppen Leistungen zur Aktivierung bzw. Eingliederung anbieten zu können. Die Maßnahme gliedert sich entsprechend den jeweiligen Kundengruppen in die Module „Finde deinen Weg“, „Aktivcenter“ und „Türöffner“. Die Leistung wird als Ganzes ausgeschrieben, und nicht in Lose aufgeteilt, um …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Competenzwerkstatt Beruf gGmbH
2018-04-05Lernprogramm MatInfo ASD S2000M Vorbereitungslehrgang (BAAINBw U2.4)
Lernprogramm für die Bundeswehr: Materialinformation ASD S2000M-Vorbereitungslehrgang zum TLM-Modul 11.
Mit hiesigem Projekt soll die Erstellung, Vervielfältigung, Lieferung und Implementierung des MAT- Lernprogrammes „Materialinformation ASD S2000M-Vorbereitungslehrgang zum TLM-Modul 11“ durchgeführt werden. Das Programm soll sowohl der Lehrgangsvorbereitung, als auch dem Selbststudium dienen.
Zielgruppe des Lernprogrammes ist das Personal im Bereich des BAAINBw in den Abteilungen L, K, U, I und S, …
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2018-01-23Finde Deinen Weg - Aktivierungshilfen für Jugendliche unter 25 Jahren (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Zur Zielgruppe der Maßnahme gem. § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III gehören arbeitslose, erwerbsfähige Jugendliche unter 25 Jahren, die die Schulpflicht erfüllt haben und
— Vielfältige und schwerwiegende Hemmnisse/ Defizite insbesondere im Bereich Motivation/ Einstellungen, Schlüsselqualifikationen und beruflicher/ persönlicher/ sozialer Kompetenzen aufweisen auf andere Weise nicht erreicht werden können, um sie für eine berufliche Qualifizierung oder Beschäftigungsaufnahme zu motivieren und schrittweise …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:SOS-Kinderdorf eingetragener Verein
2017-10-16Lernort Bauernhof (Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau)
Das Land Rheinland-Pfalz plant die Schaffung eines Lernangebotes auf Bauernhöfen für Schülerinnen und Schüler aller Klassen- und Schulstufen an allgemeinbildenden Schulen im Land (Lernort Bauernhof).
Gegenstand dieser Ausschreibung ist die Umsetzung einer Maßnahme, die flächendeckend in Rheinland-Pfalz ein außerschulisches Lernangebot auf Bauernhöfen ermöglicht.
Bestandteile der Maßnahme sollen die Organisation und Durchführung von Unterrichtsveranstaltungen auf Bauernhöfen, einschließlich der …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Landwirtschaftkammer Rheinland-PfalzLandwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz
2017-09-05AktiF in Lippe 2.0 (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Bei „AktiF in Lippe 2.0“ handelt es sich um die Fortführung des in 2016 neu implementierten Aktivierungs- und Eingliederungsangebotes für in Lippe lebende Geflüchtete mit Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- Bezug (SGB II).
In die neu ausgeschriebene Leistung fließen zum einen die Erfahrungen aus der Maßnahmedurchführung „AktiF“ des vergangenen Jahres ein. Zum anderen findet in der Neuausschreibung auch das zwischenzeitlich weiter ausgebaute, differenziertere Maßnahmeportefolio Berücksichtigung.
Im Rahmen der …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Competenzwerkstatt Beruf gGmbHNestor Bildungsinstitut GmbH
2017-08-03Einrichtung und Betrieb von medienpädagogisch ausgerichteten Ausbildungs- und Erprobungsprojekten (SAEK-Förderwerk für Rundfunk und neue Medien gGmbH)
Einrichtung und Betrieb von medienpädagogisch ausgerichteten Ausbildungs- und Erprobungsprojekten an verschiedenen Standorten in Sachsen – SAEK-Projekte.
Zielstellung ist es, den Teilnehmern an den jeweiligen Standorten und im Umkreis Grundwissen über die Hörfunk-, Fernseh- und Onlineproduktion zu vermitteln und ihnen einen kundigen, reflektierten, aktiven und selbstbestimmten Umgang mit den entsprechenden Medien nahe zu bringen (Förderung von Medienkompetenz).
Zur Umsetzung dieser Zielstellung sind am …
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2017-06-30Learning Management System (LMS) (medius Kliniken gemeinützige GmbH)
Learning-Management-System zur Führung einer elektronischen Fortbildungsakte und Qualitätsüberwachung.
Inkl. e-Learning, Präsenzschulungsverwaltung, Teilnehmer-, Dozenten- und Sponsorenverwaltung, Raumverwaltung, Webshop, diversen Schnittstellen zu krankenhausspezifischer Software (Personal, Medizinprodukte, Abrechnung, etc.), Bewerbermanagement und Wissensmanagement. Abläufe und Prozesse (z. B. Genehmigungsprozess) sollen damit papierlos abgebildet werden.
Die Software soll gleichermaßen für interne …
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2017-06-20Training-Beratung-Vermittlung in Lemgo (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Die ausgeschriebene Leistung richtet sich an in der Regel über 25-jährige erwerbsfähige Personen mit Leistungsanspruch nach dem Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- (SGB II). Es handelt sich um ein Maßnahmekomplettangebot am Standort Lemgo für Zielgruppen, welche zu einer Integration in Arbeit der Stärkung jeweils unterschiedlicher persönlicher Ressourcen bedürfen.
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2017-06-16Seminarreihe Existenzgründer/innen nicht-deutscher Herkunft (Investitionsbank Berlin)
Mit der „Seminarreihe für Existenzgründerinnen und Existenzgründer nicht-deutscher Herkunft“ sollen speziell Gründungsinteressierte nicht-deutscher Herkunft aktiv angesprochen und motiviert werden, sich umfassend vorzubereiten und dabei die gängigen Beratungsangebote zu nutzen.
Der Auftragsgegenstand beinhaltet die:
— Konzeptionelle Weiterentwicklung,
— Planung,
— Organisation,
— Betreuung,
— Gesamtprojektleitung,
— Kommunikation,
— Nachbereitung und
— Evaluation
der Seminarreihe für Existenzgründerinnen …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:ariadne an der spree GmbH
2017-05-11Ankommen LIP-08/2017 (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Die ausgeschriebene Leistung richtet sich sich im Regelfall an erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- über 25 Jahre, welche nach Deutschland geflohen sind und die noch keine Verpflichtung zu einem Integrationssprachkurs erhalten haben bzw. deren Integrationssprachkurs erst nach Ablauf einer Wartezeit beginnt. Anspruch des Auftraggebers ist es, die oftmals entstehende, von den Geflüchteten als belastend empfundenen Wartezeit bis zur Zuweisung in einen …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Competenzwerkstatt Beruf gGmbHNestor Bildungsinstitut GmbH
2017-02-01Get Started (Jobcenter Lippe Anstalt öffentlichen Rechts)
Ausgeschrieben wird eine Maßnahme mit der erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem SGB II unter 25 Jahren, die in den letzten 2 Jahren nach Deutschland geflohen sind und mindestens über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen, an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt herangeführt werden sollen. Die Maßnahme wird in Vollzeit mit 39 UE pro Woche und jeweils 16 Teilnehmerplätzen an 3 verschiedenen Standorten in Lippe (in Bad Salzuflen, Detmold und Lemgo) durchgeführt.
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Competenzwerkstatt Beruf gGmbHNestor Bildungsinstitut GmbHSOS-Kinderdorf Lippe
2013-11-13Einführung und Betrieb einer Lernplattform für Bremen und Bremerhaven (Freie Hansestadt Bremen, vertreten durch die Senatorin für Finanzen)
Das Bundesland Bremen wird mit seinen beiden Schulträgern (Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven) eine gemeinsame Lernplattform für alle öffentlichen Schulen und deren Unterstützungssysteme einführen, den 3 Institutionen:
— — Senatorin für Bildung und Wissenschaft (SfBW),
— — Universität (UNI, Lehrerbildung 1. Phase),
— — Stadtbildstelle Bremerhaven (Stabi)
sowie das Landesinstitut für Schule (LIS, Lehrerbildung 2. Phase, Lehrerfortbildung).
Das öffentliche Schulsystem (in Bremen/Bremerhaven) lässt sich …
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2013-07-05Optimierung der Berufsorientierung im Eifelkreis Bitburg-Prüm (SBP Strukturfördergesellschaft Bitburg-Prüm GmbH)
Leistungsgegenstand ist die Durchführung einer Optimierung der Berufsorientierung im Eifelkreis Bitburg-Prüm für Schüler der 8-ten und 9-ten Jahrgangsstufen des Bildungszweiges Berufsreife an den Realschulen Plus.
Die Erforderlichkeit des Gesamtprojektes ergibt sich aus der Erkenntnis, dass für viele Schülerinnen und Schüler eine Problemstellung existiert, die allererste Schwelle, den Übergang von Schule in die Berufswelt, optimal zu meistern. Offenbar ist, dass diese Schwelle für die Schülerinnen und …
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2013-01-08Gemeinsame Weiterentwicklung und Durchführung der Helmholtz-Akademie für Führungskräfte (Helmholtz-Gemeinschaft)
Die Helmholtz-Gemeinschaft ist mit fast 34.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 18 rechtlich eigenständigen naturwissenschaftlich-technischen und medizinisch-biologischen Forschungszentren die größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands.
Die Helmholtz-Gemeinschaft hat im Jahr 2007 die Helmholtz-Akademie für Führungskräfte gegründet. Es wurde ein Lehrangebot im Bereich des General Management für die Zielgruppen Nachwuchsführungskräfte, Nachwuchsgruppenleiter/innen und obere Führungsebene entwickelt, …
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2011-01-18Durchführung der Akademie für Führungskräfte (Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e.V.; c/o Helmholtz-Zentrum Berlin GmbH)
Die Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren schreibt die Durchführung der Akademie für Führungskräfte über einen Zeitraum von 4 Jahren ab September 2011 aus. Im Rahmen dieser Akademie werden verschiedenen Zielgruppen – sowohl jungen Nachwuchsführungskräften aus dem Wissenschaftsumfeld ebenso wie erfahrenen Wissenschaftlern und Administratoren – praxisorientierte Managementkenntnisse vermittelt. Den Bedürfnissen dieser unterschiedlichen Zielgruppen entsprechend werden verschiedene Programme …
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