2016-03-02Provision of space management consultancy services (European Central Bank)
The European Central Bank (ECB) is seeking through this open tender procedure 1 supplier for the provision of space management consultancy at the European Central Bank (ECB), related to all its buildings. This includes in particular advice on strategic space management, blocking and stacking, room allocation planning and names-to-seats planning. The tasks further comprise any relating reporting, documentation and support of the decision-making processes and include the preparation and participation of …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:CBRE GmbH
2016-03-012016/83/JS/Ö-EU Maßnahme „Modellangebot für Alleinerziehende“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung mit den Zielsetzungen Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung und die Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme – gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III im Auftrag des Jobcenters Stuttgart (für Teilnehmerinnen mit SGB II-Leistungsberechtigung). – im Auftrag der …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Caritasverband für Stuttgart e. V.
2016-03-012016/84/JS/Ö-EU Maßnahme „Modellangebot Frauen in prekären Beschäftigungsverhältnissen“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung mit den Zielsetzungen Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung und die Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme – gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III im Auftrag des Jobcenters Stuttgart (für Teilnehmerinnen mit SGB II-Leistungsberechtigung). – im Auftrag der …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:ZORA gGmbH
2016-03-012016/82/JS/Ö-EU „Men@work“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung mit den Zielsetzungen: – Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, – Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, – Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung, – und die Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III. Diese Maßnahmen können alle Aktivitäten zur Aktivierung und Unterstützung der Teilnehmer umfassen, …
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2016-02-252016/67/JS/Ö-EU Maßnahme „Refugee Integration NetWork Stuttgart for Employment (RISE)“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung mit den Zielsetzungen:— Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt,— Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen,— Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung,— Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III und von Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung gemäß § 16 SGB II i. V. m. §§ 81 ff. SGB III unter dem Titel „Refugee Integration …
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2016-02-222016/66/JS/Ö-EU Maßnahme „ProbeArbeit“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III – „ProbeArbeit“Haushaltsmittel für die Maßnahme stehen maximal bis zur Höhe von 130 000 EUR (bei einer Vertragsauslastung von 100 Prozent und ohne Vertragsverlängerungsoption) zur Verfügung.Modul A: Teilnehmerplätze: 120 Maßnahmebeginn: 6.6.2016 Maßnahmeende: 5.5.2017 Modul B: Teilnehmerplätz: 120 Maßnahmebeginn: 18.7.2016 Maßnahmeende: 16.6.2017 Option der 3-maligen …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Sozialunternehmen Neue Arbeit
2016-02-12Clearing – Vermittlung Schwerbehinderter (Jobcenter Gießen)
Maßnahmekombination aus Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung und Stabilisierung der Beschäftigung.
Diese Maßnahmen können alle Aktivitäten der Aktivierung und Unterstützung der Teilnehmer umfassen, die auf eine berufliche Orientierung und dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gerichtet sind.
Bei der Durchführung des …
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2016-02-12Beschaffung einer Lösung für das elektronische Kundenmanagement der IHK Schwaben (Industrie- und Handelskammer Schwaben)
Die IHK Schwaben möchte zur Professionalisierung ihres Kundenmanagements eine IT-Lösung mit einer Datenhaltung beim Auftraggeber und der zusätzlichen Möglichkeit zur Nutzung auf mobilen Endgeräten einführen, die mindestens folgende Grundfunktionalitäten umfasst:
— Firmenprofil mit Auswahlmöglichkeiten von Ansprechpartnern und weiteren Informationen,
— Veranstaltungs-, Gremien und Ehrenamtsmanagement mit Kalenderfunktion, Teilnehmerstatistik und Serienbrieffunktion, Einladung, Verwaltung der verschiedenen …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Adito Software GmbH
2016-02-042016/31/JS/Ö-EU Maßnahme „SB-Check“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme im Rahmen des Programmes der Bundesregierung zur „Intensivierten Eingliederung und Beratung von schwerbehinderten Menschen“. Dieses Programm wird vom Auftraggeber unter dem Titel „Barrierefrei in Erwerbstätigkeit in Stuttgart“ umgesetzt. Der Auftraggeber weist darauf hin, dass dieses Projekt neben dieser Ausschreibung weitere Unterprojekte beinhaltet, mit welchen der Auftragnehmer im Rahmen der Maßnahmedurchführung kooperieren muss.Laufzeit: 30.5.2016 – 12.5.2017 (Option der …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:pro.Di GmbH
2016-02-04Arbeitnehmerüberlassung (MDK Bayern)
Arbeitnehmerüberlassung für die Bereiche Teamassistent/in und Sachbearbeiter/in IT-Kundenservice.
Der Verleiher stellt dem Auftraggeber (Entleiher) sorgfältig ausgesuchte und auf die erforderliche berufliche Qualifikation überprüfte Mitarbeiter zur Verfügung.
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2016-01-11Vergabe von Dienstleistungen für die Personalabrechnung (Westfalen Weser Netz GmbH)
Die Westfalen Weser Netz GmbH (WWN) ist verantwortlich für die Mitarbeiterbetreuung und die meisten Personalprozesse: die Personalbetreuung, -controlling, -gewinnung, -entwicklung, -einsatz und -freistellungen. Dies beinhaltet ebenfalls die Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten.
Im Rahmen der Vergabe von Personaldienstleistungen wird ein HR-Dienstleister (HR-DL) gesucht, der die gesamte technische Systemlandschaft inkl. eines LOGA Stamm-/ und Abrechnungssystems und seiner Peripheriesysteme, z. B. Learning …
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2015-12-22Provision of support in the assessment of management and leadership skills and talent development programmes (European Central Bank)
The ECB is seeking through this procedure an experienced and flexible supplier to perform and deliver the following services:
(i) to support the ECB in assessing management and leadership skills. The ECB may use the services to assess potential managers in the context of (a) recruitment; (b) internal mobility; (c) establishing management pools which might be used for future recruitment initiatives; and (d) development purposes. The ECB intends to request approximately — 150–200 management assessments per …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:PwC EU Services EEIG
2015-12-222015/473/JS/Ö-EU Maßnahme „ProbeArbeit“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III – „ProbeArbeit“Haushaltsmittel für die Maßnahme stehen maximal bis zur Höhe von 210.000 Euro (bei einer Vertragsauslastung von 100 Prozent und ohne Vertragsverlängerungsoption) zur Verfügung.Modul A: Teilnehmerplätze: 135Maßnahmebeginn: 25.04.2016 Maßnahmeende: 05.05.2017Modul B:Teilnehmerplätz: 135Maßnahmebeginn: 06.06.2016Maßnahmeende: 16.06.2017Option der 3-maligen …
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2015-12-222015/521/JS/Ö-EU „Men@work“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung mit den Zielsetzungen:— Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt,— Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen,— Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung,— und die Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahmegemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III.Diese Maßnahmen können alle Aktivitäten zur Aktivierung und Unterstützung der Teilnehmer umfassen, die …
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2015-12-222015/474/JS/Ö-EU „Berufliche Beratung und Information für Frauen mit Kindern unter 3 Jahren“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung mit der Zielsetzung Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie der Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen – gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Nr. 1 und 2 SGB III im Auftrag des Jobcenters Stuttgart (für Teil-nehmerinnen mit SGB II-Leistungsberechtigung).— im Auftrag der Arbeitsförderung der Landeshauptstadt Stuttgart (für Teilnehmerinnen ohne SGB II-Leistungsberechtigung).Laufzeit: …
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2015-12-222015/455/JS/Ö-EU „Expertenbegehung“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Beratung und/oder Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten an hauptberuflich selbständige erwerbsfähige Leistungsberechtigte gemäß § 16c Abs. 2 SGB II Laufzeit: 11.4.2016 – 7.4.2017 Optionen: 3-malige Verlängerung des Zuweisungskorridors.
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2015-12-222015/386/JS/Ö-EU „Maßnahme Vair“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung mit der Zielsetzung Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III „Vair“Laufzeit: 11.4.2016 – 10.4.2017 Option der 3-maligen Verlängerung um je 1 Jahr.
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2015-12-222015/511/JS/Ö-EU Maßnahme „Startercenter“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung mit der Zielsetzung Heranführung an eine selbständige Tätigkeit gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Nr. 4 SGB III Modul A und Modul B: je 48 TeilnehmerplätzeLaufzeit: 25.4.2016 bis 7.10.2016 Optionen: Möglichkeit der 7-maligen optionalen Verlängerung.
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2015-12-21ITSM Software (Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM))
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Die BAM gewährleistet mit ihrem Auftrag als material-technische und chemisch-technische Bundesanstalt Sicherheit in Technik und Chemie mit dem Ziel, die Entwicklung der deutschen Wirtschaft zu fördern. Hierfür ist die BAM auf eine komplexe Informationstechnologie angewiesen. Die Informationstechnologie der BAM benötigt …
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2015-12-162015/522/JS/Ö-EU „Sprungbrett Ausbildung“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Leistungsgegenstand ist die Durchführung einer Maßnahme nach § 16 Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III). Diese Maßnahmen können alle Aktivitäten zur Aktivierung und Unterstützung der Teilnehmer umfassen, die auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung gerichtet sind. Bei der Durchführung der Maßnahme hat der Auftragnehmer insbesondere die Grundsätze der §§ 1, 2 und 14 …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Joblinge gAG Region Stuttgart
2015-12-11HR-Interims-Manager und Recruiter (KfW)
Um kurzfristige Kapazitätengpässe bzw. krankheitsbedingte Ausfälle in der Personalabteilung der KfW im Bereich Führungskräfte-Beratung und Betreuung abzufedern, benötigt die KfW externe Kapazitätsunterstützung, um die Aufgaben eines Senior Personalreferenten für einen befristeten Zeitraum in der Führungskräfte-Beratung der KfW zu übernehmen bzw. die bestehenden Senior Personalreferenten zu unterstützen (Los 1, HR-Interims-Manager).
Darüber hinaus werden für die Ausführung von …
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2015-11-02Netzwerk GEP – Effizienzcheck und Schulung (Handwerkskammer Münster)
Im Rahmen des INTERREG V A Programms wird das Projekt Netzwerk Grenzenloses Effizientes Produzieren (GEP) in der EUREGIO (Auf deutscher Seite erstreckt sich die Region über Teile der Länder Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen. Auf niederländischer Seite sind Teile der Provinzen Gelderland, Overijssel und Drenthe der EUREGIO angeschlossen.) durchgeführt. Ziel des Projektes ist es, Prozessoptimierungen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im deutsch-niederländischen Grenzraum zu initiieren und …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:PFP EngineeringUnity AGVOAAVosteq
2015-10-082015/329/JS/Ö-EU „Aktiv-It!“ (Landeshauptstadt Stuttgart)
Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 und 2 SGB III „Aktiv-It!“Laufzeit: 29.2.2016-3.4.2017 Option der 2-maligen Verlängerung um je 1 Jahr.
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2015-09-11Begleitung des Veränderungsmanagements im UKSH durch Schulungen und Großgruppeninterventionen (Universitätsklinikum Schleswig-Holstein AöR (UKSH))
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) ist mit seinen Campi Kiel und Lübeck, insgesamt 49 Kliniken und ca. 2 400 Betten eines der größten Hochschulklinika Deutschlands und einziger Maximalversorger Schleswig-Holsteins. Am UKSH sind insgesamt ca. 12 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.
Zur Behebung seines baulichen Investitionsstaus und zur nachhaltigen Verbesserung seiner wirtschaftlichen Situation durch Erzielung einer Effizienzrendite ist eine Immobilien-ÖPP vereinbart worden, welche …
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2015-09-10Media-Agentur für Personalanzeigen (Techniker Krankenkasse)
Gegenstand des Rahmenvertrages ist die Unterstützung der TK bei der strategischen Mediaplanung und Abwicklung von Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien und Plattformen. Dabei steht der Auftragnehmer (AN) der TK insbesondere bei der Auswahl der Medien, Formulierung der Titel und Texte und des Monitorings beratend zur Seite. In die Beratung fließen Beobachtungen der aktuellen Marktsituation ein. Für weitere Einzelheiten siehe unten, II.2.1).
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:Königsteiner Agentur GmbH
2015-09-07Rahmenvertrag über Qualifizierungsmaßnahmen der Führungs- und Steuerungskompetenz (SBK Siemens-Betriebskrankenkasse – Fragen-/Antworten-Forum)
Gegenstand der Ausschreibung ist die Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Führungs- und Steuerungskompetenz in der SBK. Diese beinhalten vor allem Trainingsangebote für Führungs- und Fachkräfte (Fachexperten). Eine ergebnisorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung der Arbeits- und Betriebsorganisation sowie geschäftsstrategische Prozesssteuerung durch Führungskräfte und Fachexperten liefern …
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2015-08-21Ausschreibung Human Resources Informationssystem inkl. Payroll-Dienstleistung (FMS Wertmanagement AöR)
Die FMS Wertmanagement AöR (FMS-WM oder Auftraggeberin) ist eine organisatorisch und wirtschaftlich selbstständige, teilrechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts innerhalb der Bundesanstalt für Finanzmarktstabilisierung (FMSA). Mit Beschluss vom 8. April 2010 hat der Lenkungsausschuss der FMSA die FMS-WM formal gemäß § 8a FMStFG gegründet und deren Statut erlassen.
Die FMS-WM übernahm zum 1. Oktober 2010 von der Hypo Real Estate Holding AG und deren unmittelbaren und mittelbaren Tochterunternehmen und …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:CSS AG
2015-08-20Maßnahme „Sofortangebot für Erziehende“ (Jobcenter Gießen)
Die Maßnahme richtet sich an Leistungsberechtigte, die nach der Erziehungsphase (spätestens mit dem 3. Geburtstag des jüngsten Kindes) oder nach der Pflege von Angehörigen wieder dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.
Gegenstand der Maßnahme ist die Kombination aus Elementen zur
— Heranführung der Teilnehmer an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt (§ 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 1 SGB III),
— Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (§ 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. …
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2015-08-07Personaldienstleistung zur Besetzung offener Stellen (fördern und wohnen AöR)
Aufgrund eines erheblichen Kapazitätsausbaus im Geschäftsbereich Wohnen (GB W) muss entsprechendes Personal rekrutiert werden. Es ist vorgesehen, den GB W im Jahr 2015 mit ca. 220 zusätzlichen Stellen auszustatten, wobei ca. 138 Sozialpädagogen und 70 dem Technischen Dienst zuzuordnen sind. Im Jahr 2016 ist vorgesehen, den GB W mit ca. 375 zusätzlichen Stellen auszustatten, wobei ca. 250 Sozialpädagogen und 125 dem Technischen Dienst zuzuordnen sind. Die Personalrekrutierung soll an ein externes …
Ansicht der Beschaffung » Erwähnte Lieferanten:pluss Personalmanagement GmbH